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众多国内外整车厂商的第一选择
重庆延锋江森部件系统有限公司是由世界550强美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆博奥实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司,现有员工约2000人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。预计2016年产值将达到50亿元人民币。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力,形成了完整的产品平台和产品体系,并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商 ,我们旨在创造可持续发展的客户价值。结合公司的5年规划,未来我们将形成1个中心,2个办事处,14工厂的规模,除现有工厂外,我们会在杭州,南昌,南京,上海等多地建立工厂及办事处。来我们始终秉承不断超越客户期望鼓励创新并为员工提供安全舒适和可持续发展工作环境。企业非常重视人才的选拔,培养和发展,并且具备了完善先进的人才培养发展体系和资源,同时具备给员工提供广阔的发展平台和空间,和成功的机会,帮助员工设定职业发展路径并提供系统的培训。加入重庆延锋江森,遇见自己,成就未来。
...查看全文重庆延锋江森汽车部件系统有限公司是由美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆博奥实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司,投资总额2000万美元,注册资本750万美元,现有员工约2300人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。预计2018年产值将达到60亿元人民币。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力,形成了完整的产品平台和产品体系,并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商 ,我们旨在创造可持续发展的客户价值。 结合公司的5年规划,以重庆为总部,已在成都,大庆,南昌,杭州,深圳,柳州建立了分子公司;未来还将在上海和南京建立2个办公室。 我们始终秉承不断超越客户期望鼓励创新并为员工提供安全舒适和可持续发展工作环境。我们重视人才的选拔,培养和发展,并且具备了完善先进的人才培养发展体系和资源,同时具备给员工提供广阔的发展平台和空间,帮助员工实现职业梦想!
成立时间2003-10-21 注册资本750万 法人代表王忠
公司全称重庆延锋江森汽车部件系统有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳与境内合资)
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限2003-10-21 至 2053-10-21
注册地址重庆市两江新区黄茅坪平泰路99号
经营范围一般项目:设计、生产和销售汽车座椅总成及其相关零部件、遮阳板及相关部件、顶蓬及相关部件,并为其提供技术服务和售后服务。(以上范围不含法律法规规定需前置审批或许可的项目)**(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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面试职位: 运输经理/主管-常熟
我是延锋员工内部推荐的,面试前感觉铁定没问题,结果轻视大意,并没有怎么去准备。 面试官有两位,一位是业务部门的总监,另一位是HR经理。面试内容的话,主要是从自我介绍开始说起,然后开始聊。两位面试官会不停的提问,问题都是在问之前的工作内容,与本岗位的契合度,契合度越高应该就越有戏。同时HR经理会聊个人的稳定问题,比如常熟工厂,会问你是否结婚,是否定居常熟等问题,这个也是很重要的。 业务部门的总监问的问题就很具体,很专业了。首先会结合你的简历,工作职责和业绩,一项一项的问,所以简历很重要,必须对自己的简历特别熟悉,每一部分都十分熟悉才可以。期间总监曾问我,30多项改善举几个例子说说看,我都没准备,一下子脑子就有点懵了,回答的不是很理想。再有就是会问你一些做过的东西,案例也好,改善项目也好,与工作岗位相关的,来体现你的能力,是否能胜任这份工作。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 测试类岗位-重庆
刚面试完上海分公司回来,体验极差,感觉该公司人资专业性很有问题。 我是一个月前投的简历,测试类岗位,第二天通过筛选并完成在线测评,之后一直在等消息,没想到一等等了一个月,然后昨天晚上十一点多突然发消息让我第二天早上十一点半去南理工面试,本着尊重的原则,一大早就开始进行准备,提前一个半小时到达等候教室,填了一份类似很复杂的表,到了时间就去面试了,进去的时候信心满满,但自我介绍完了以后,(大概是觉得我的专业与岗位相关度不高),就问了一些常规的面试问题,说了几分钟但心里已经把我拒了,最后说专业不符合什么的,当时心里虽然不舒服但还是忍住了,但回来以后越想越气。 专业不符合岗位要求当时筛简历的时候直接拒了不就OK了?我内心没那么脆弱,非要搞得又做测评,突击面试,结果就给一句专业不适合就完了? 应聘者在你们眼里就这么不受尊重吗?我们的时间在你们眼里都一文不值吗? 都到面试环节了(当时一上午也就二三十个人),连应聘者基本的信,甚息至应聘的岗位都不知道,我不知道 HR的专业性在哪里,要不就是他们不在乎,毕竟当把你拒了,你心里舒不舒服和他们又有什么关系呢(本人南京某985)。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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