首先在招聘会上跟HR就简历简单聊天，不涉及专业问题。收到邀请通知后，早上到保利国际广场北塔楼6楼面试，面试前先填写面试申请表。一共3轮（部分应聘者四轮，因为规划的面试时间有误，我被跳过了专业面——与财务总监、财务经理聊天），第1轮多对多——无领导小组；第2轮：一对多；第3轮：一对多。 第1轮无领导小组面试中，我及其他同队应聘者抽到的题目是——一艘船遇难，需要救援，一次只能救一个，需要讨论统一意见按什么顺序对船上不同身份的人救援，并简述理由；第2轮是副总经理对剩余应聘者（一轮筛选剩下的），轮流自我介绍+副总经理点评（话多啰嗦）。注意大家都在同一个会议室里，记得吸取已经介绍完的其他人的经验，及时修改自己的表述。第2轮结束已经到了饭点，能进入第3轮的人可以领取到饭票，在保利国际广场用员工餐。 第3轮面试是在下午14：30左右，同样是副总经理对剩余应聘者。形式是：副总经理抛出第一个问题，应聘者根据座位按顺时针方向依次回答；第二个问题，改为逆时针；第三个问题，再次顺时针，以此类推。问及的问题包括但不限于：①你的兴趣爱好是什么？（建议答自己擅长且能发表见解的内容，因为会被追着提问，副总经理涉猎广多）②背出父母两人的电话号码。第3轮结束已经到了下午6点多，再次感叹这位副总经理废话很多，很爱长篇大论~他说的话比其他应聘者都要多！ 你的兴趣爱好是什么？

先是签到，由于人很多，不能按照原来邮件说好的时间进行无领导面试，而是按照签到的前后顺序进场。因为来面试的人很多，一个无领导小组有20个人，沟通交流比较困难。无领导的题目还算可以，但是我们那组表现得不是很好，一开始就分成了两组来讨论，这也就奠定了之后两边肯定会发生意见分歧的基础。 无领导面试完之后，就是结构化，按照顺序每个人自我介绍一下，然后Hr小姐姐介绍晋升途径等等就结束了。最后好想很多人都收到了offer，我在无领导讨论的时候没怎么说话也收到了offer。

我和我的同学一起投的简历，不过我是被分到总部面试，她是南部地区公司吧，公司挺高大上的。 面试的时候要带上简历、成绩单、证书复印件等（有个同学的厚厚一沓啊！暴击啊！），签到后开始进行无领导小组面试，我那组是5个人（本来好像是9个还是10个人来着，大概是因为公司地址有一点点偏，所以其它人没来吧），整个过程中是两个面试官观察的，面试过程中个别同学气场过于强大，反正我是没怎么插得上话。 讨论总结后面试官会让每个人对自己和团队进行一个评价，然后让我们出去等个一分钟，当场出结果通知哪位同学进行下一轮的面试，哪位同学可以先行离开了。 一批瓷砖表面凸起，从成本角度看不能够全部更换，但是质量、技术等方面是合格的，甚至超过同行水平，问你营销策略。