方达律师事务所的工资

本人已经有律所工作经验，持有律师证，之前一直做非诉业务（所面团队不同经历的面试可能不一，此处经验仅供参考）。总体面试分为三轮，第一轮hr电话考察，第二轮业务par面试，以及第三轮管委会par面试。 hr电话：投完简历（注我投的是全英简历）后大概不到一周接到电话，问些基础的教育背景和原本工作经验（原经历中有值得注意的地方特别容易被问，比如毕业后的gap，给不出合理理由估计会被pass）以及司考成绩等； 业务par面：中英文各占一半，主要内容我理解分成两部分，一是针对业务，原本的项目经验及相关的法律法规等，业务par看简历看的很仔细，所以对与自己简历上列明的项目及其相关法规一定要熟悉；二是非业务性问题，这个可能比较随性，看各业务par的心情了，我被问了自己的长处等。 管委会par面：有英文提问，总体中文偏多。还是问了部分业务问题，主要关注律师的职业规划等形而上的问题。

没有笔试，就简历筛选完了后合伙人直接面试。面试真的很看par的个人风格，有的par就是问经验啊简历之类的，面我的par就很freestyle而且全部都是法律问题，基本上就是我提到一个和法律相关的点就会让我细节阐述还会问你各种看法之类的，我回答了par还会不同意然后问我怎样反驳，这是我第一次面试我也不知道是不是常态，但是整体氛围是很轻松的，可能因为我是视频面试，没有太大的压力感。

面试官提的问题可以分为三大类：关于简历提及的经历&法律专业&律师实务操作。面试语言为中文。关于简历主要是涉及以前在其他律师事务所实习的情况，法律专业的问题涉及到的是仲裁和诉讼的区别、合资公司纠纷下的仲裁协议适用范围，实务类问题涉及到的是如何为客户争取更多时间准备案件、以及作为初级律师如何阅读案件基础材料并有效向高级律师汇报。面试后大约2天收到了实习offer~