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来自2位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
上海汉门电子调度员工资待遇,由看准网2名用户匿名曝光,介绍了在全国上海汉门电子工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资1769元,奖金2528元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 机械工程师助理-上海
先是人事面的试,一看我的期望工资(4000-4500)立马说太高了,我(二类本科)毕业不到两年,虽然说之前干的是电气的工作,可是专业学的是机械的,之前的公司拿5000留我,我都没留,她结果跟我说最多4000,实习期六个月,又说具体工资和技术组长谈才知道。我问公司内部可以从助理工程师晋升到工程师吗?她说工程师都是挖来的,公司内部晋升的基本没有(我上家公司离职原因也是因为不能晋升),又说公司不看重学历,只看重能力(我想说的是:我没能力,之前的公司会留我?!在来他家面试之前,我找了一份工作因为工作内容与面试时差别太大,干了半个月就离职了,工资4500) 后来,技术组长面试,话没说几句,就问我制图软件用的怎么样,我跟他说二维没问题,三维不太熟(之前工作涉及不到) 说着就让我上机操作,不知道是不是台企的原因,用的是繁体版的软件(看不懂),拿三维软件让我画一个图,我也是太单纯,先是用三维软件画了一个侧面图(花了不少时间),后来想想不对,可以用二维导入三维,刚刚导好,组长就让我跟他去谈薪资。说我的软件水平只有入门级(我三维的本来就不怎么会,用CAD我早就画好了,一开我就跟他说清楚软件这个事了,还拿这个说事),他说工资只有3000(打发要饭的吗?我去哪家公司拿不到这个工资?就算我没经验,也可以拿到这个工资)后来看我脸色不对,就说可以跟经理说说,大概3200-4000,我说会考虑。最搞笑的是人事和组长的口径不一致,组长说内部有晋升。 下午两点人事就打电话问我,考虑得怎么样,我说工资确定最终为多少,她说3200(我笑了)。呵呵。 用制图软件的人都知道,要熟练用一个软件(一个月的时间绝对可以学得会),一个公司以软件的熟练度来衡量一个人的能力,我只能呵呵。我刚毕业的时候,什么软件都不会,工资都可以找到比这高的。 还有组长和人事反复强调我没有经验,的确我是没电子行业的经验(这一点我想我的简历早说的清清楚楚),既然介意没经验,那就招有经验的,没必要让我去面试。我面试那么多公司,只有小公司才会让应聘者去上机画图。没想到这样规模的公司也会采取这种方式。很是失望。 工资
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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