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北京斯特奇java开发工程师工资详情
￥5546
来自2位员工匿名分享｜更新时间：两年前
￥--
企业发布信息
75%
比同行平均水平
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工资构成月平均工资工资范围
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月收入总计 (2)¥5546¥4800-¥6292
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基本工资 (2)¥5062¥4800 - ¥5324
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奖金 (1)¥968¥968 - ¥968
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补助 (0)¥----
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销售提成 (0)¥----
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其他收入 (0)¥----
北京斯特奇java开发工程师工资待遇，由看准网2名用户匿名曝光，介绍了在全国北京斯特奇工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资5062元，奖金968元，补助0元，销售提成0元，其他收入0元
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北京斯特奇的面试经历
查看全部14条面试
面试难度1.0
一般
非常难
北京斯特奇合肥分公司
面试职位： Java-合肥
进去填个表，然后做笔试题，5个选择题，几个问答题比如悲观锁和乐观锁的区别，Spring和Springmvc的区别，然后一个sql题目让写多表联查，两个linux指令问题，再一个逻辑题目结束。 交完笔试卷，然后两个人过来一个人看你简历，一个人看你笔试题，然后问你问题，上来问的就是几个部署方面的问题。感觉非常跳跃啊，然后问你很多sql方面的问题，用的多不多啊，再有就是spring springmvc的相关问题。建议去公司面试的时候把这几个方面好好看看，项目上线部署、负责sql语句的编写、以及spring、spingmvc、spingboot、spingcloud的。我第一次去面试，纯粹涨经验。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
好公司，就是不一样！
面试职位： java工程师-太原
面试之前先做一份面试题。一段时间后，三个人面试，一个是人事经理（女士），一个项目经理（男性），另一位不知道是什么职业，三个人都会问一些问题，人事问的基本是生活中的一些个人问题，项目经理问什么你懂得…… 电梯1到10层，每层门口都放有一块大小不一的钻石，限制每次只能出电梯门一次，问：怎么确定最后自己能拿到最大的那颗？？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
北京斯特奇（哈尔滨子公司）
面试职位： C/C++开发工程师-沈阳
面试C开发。 1、先笔试（屋里大概有十个人，题目分三个部分c基础，unix,数据库）； 2、笔试后面试三个面试官一人力，一经理，一技术主管，都是挺随和的人，问了一些个人情况和项目经历。 3、感觉比较侧重运维，很关注数据库的使用，因为数据库学的一般就没谈成。 为啥辞职，而且要转行做软件？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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