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长春富维江森质量管理/测试工资详情
￥5201
来自14位员工匿名分享｜更新时间：两年前
￥--
企业发布信息
55%
比同行平均水平
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工资构成月平均工资工资范围
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月收入总计 (14)¥5201¥2175-¥8881
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基本工资 (14)¥3744¥1247 - ¥6244
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奖金 (11)¥1513¥290 - ¥4350
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补助 (8)¥463¥217 - ¥660
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销售提成 (0)¥----
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其他收入 (1)¥50¥50 - ¥50
长春富维江森质量管理/测试工资待遇，由看准网14名用户匿名曝光，介绍了在全国长春富维江森工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资3744元，奖金1513元，补助463元，销售提成0元，其他收入50元
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长春富维江森的面试经历
查看全部66条面试
面试难度4.0
一般
非常难
一共三轮。
面试职位： 其他毕业生/实习生/管培生-长春
一共三轮 第一轮一汽笔试，九十分钟做一百道行测题，有难度但是压力不大，刷掉一半左右。 二面为群面，题目为为自主品牌发展的六条建议进行排序，这个看发挥，不要让别人认为某几人是一伙的合起来引导走向，这样都难通过，展现自我，掌握技巧即可。 第三轮hr面，三面一，一位男hr很用心的为有其他面试的同学安排提前面试，面试题目基本为自我介绍，围绕自我介绍问一些问题，然后是职业规划，自我缺点等等。我有挂一科，主动讲出，没有影响，看来挂科并不太重要。 签约，薪资介绍比较详细，签青岛分厂，结束。 最后总结：我有个人定位，成绩50%，有挂科，科研一般，总体实力中等，拿这实习期三千薪水没有太不值，江森优势在于培训，签不签取决于个人实力与梦想的结合，诸君好好考虑。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试还是非常正规，建议诚实面试，沉着应对
面试职位： 物流管培-长春
一面：小组面试，给一些工具（瓶子，一次性水杯，纸等）让小组成员一起完成一件作品，并选出一个代表进行介绍。淘汰率：80%左右。 二面：二对一面试。准备中英文自我介绍，一个部门经理，专门根据你的简历和自我介绍进行提问，问题会比较尖锐，最好心理准备，另一位面试官主要是考察英语水平的。建议诚实面试，沉着应对。淘汰率50% 三面：高管面试：六七位公司高管面试一个人。会问一些专业性问题，比较有压力。淘汰率（50%） 注：本人吉林大学毕业，在参加的面试中，回想这场面试还是非常正规的。 最后得到了宝贵的OFFER，但由于个人原因没有签约。 这个公司文化不错，能看出来比较重视人才。面试难度也比较大，希望同学们好好准备。 1.自我介绍一下 2.感兴趣的学科，学科成绩等 3.会根据你的简历进行一些提问，要好好准备简历可能被问到的问题。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
2
7
面试为部门领导，多展示自己
面试职位： 销售专员-长春
4个人，人事2人，加部门领导和主管，面试环节决定候选人对应聘公司第一印象的就是面试官的面貌，涉及着装、谈吐、提问的问题、专业性等多方面。首先是否具备相应的专业知识，第二个，相关的岗位经验，过往的履职经历，第三个，就是心理特质，底层的价值观、动机层面的特点，最后也是最重要的，要具备岗位要求的胜任力。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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