公司老总亲自面试，以聊为主，包括个人简介，工作经历，
对业务工作看法等等，主要看应聘者的反应、沟通及逻辑能力。
是否有卖场管理经验、是否接受加班、薪酬要求等。
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深圳格律诗科技有限公司面试经验
日常面试，位置/环境/产品还挺好。
面试职位：广州纷享科技发展有限公司-销售主管-广州
面试流程先是电话沟通，然后是小Hr面聊，过了和负责人继续聊，谈了2个多小时，都是一些很典型的面试问题，问的多，从工作到家庭背景聊了一遍，抓着回答一路深究，估计一方面看有没有在吹经历，一方面看职位匹配度。聊的时候明白问题出发点是什么，根据实际情况回答，对于面试达人、职场老鸟而言基本没什么难度。
到后面谈下去的时候发现，公司在网上挂的岗位薪资，谈下来和期望相差较大。按照其说法，结合了组织架构、职能发展、求职者等原因，无法给到期望级别和薪资，然后了解到的实际工作内容也和BD描述有差异。自认为求职是双向选择，综合考虑自身发展路径，最后还是主动否决了。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
面试了4轮，1轮HR，1轮店长，1轮SD，1轮HRD。
面试职位：宝曼兰朵商贸(上海)有限公司-门市销售主管-上海
面试了4轮，1轮HR，1轮店长，1轮SD，1轮HRD。都很顺利，但因为疫情，公司没有批主管职位的预算。非常可惜。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
整体感受： 很好
