细节不想说了，简单概括就是面了两轮聊了半天才问我一句是否211985，我说不是然后就准备再见了，结果人事又非常社会地表示可以推荐我去其他岗，我：？这就是雨润人事的业务水平，学校这种硬性指标自己不会写在招聘条件里吗？不会写的话叫我来面试的人不会问一下吗或者就没有一个人看下简历？所以就为了完成您那kpi浪费彼此时间？

面试时间也是说好的上午变下午又变成隔天下午，到了时间打电话给对方对方还非常高姿态地说面试的人很多所以忙不过来？我？面试的人再多不会大致做个时间规划吗？面过的公司流程最混乱人事最不专业的一家，可能只是个别被我碰上了？以及，这业务能力211985的同学能忍？我个双非硕不能忍，应届生赶紧跑吧，其他大厂它不香吗？

-第一次投递正式岗位 雨润一位约50岁的女性hr联系我 发了朋友圈但是不回消息 很迷幻 后来邀请了面试也填了登记表 面试前5分钟告知老板出差后 在没有下文

-第二次另一位hr打电话 极其不专业且感觉不是非常尊重应届生 之后电话婉拒

-第三次一位负责海外校招的hr总监联系到我并安排了面试 跟之前的hr千差万别 极其有商业素养和行业洞察 瞬间对雨润的好感度大幅提升 面试期间几乎不是问答模式 更偏向于交流探讨 

-第四次是和一位研发同事 面试虽然比较顺利 问了一些基本问题 但时长非常短 问题也不是很深入 有一些不是非常重视筛选候选人的感觉 

-面试后第二天就通知offer 协调工资 对接过程非常顺利

雨润食品的名头是很响亮，它的面试真的一言难尽。校招宣讲会上讲了一通雨润集团名下的各大公司（主要是房地产、商业类），然后把真正的主角雨润食品一带而过，全程可以说是本末倒置!不知道的还以为去听雨润地产的宣讲会呢。

**部经理给人的感觉迂腐而傲慢，言行举止带着官腔。一开始跟大家说，雨润食品在全国各大城市都有分公司，工作地点可以在全国范围内填写。结果到了面试的时候，他们表示不清楚我填写的城市是否有公司，我填的是省会城市，不是什么冷门的小地方，他们几个人事你问我，我问你，都一脸茫然。

第一轮笔试的题目类似于公务员考试的行测题，简答题是职业规划和对公司理念的理解。这都还算靠谱。第二轮面试，真的令人感到特别差。从头到尾没有问专业问题。问的都是一些琐碎刁钻的。给大家举几个例子:

①如果你的领导总是在你快要下班的时候给你布置一个你不能在当天剩余的工作时间内完成的任务，你会怎么办？

②如果你的同事总是在背后对你使坏，你会怎么处理？

③如果你是一个中层管理者，你的下级总是对你制定的制度提出异议或者拒不执行，你会怎么办？大家听听这些问题，什么样的工作环境会让人事对面试者问出这样的问题？这样不堪的工作氛围值得谁去浪费生命？学食品的就是命苦，奉劝大家在三五年之内尽快转行!