工程师面试概况
基于用户贡献的122条工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
大连 清空已选条件
日企,面试有外语或者日语面试。匿名用户
感觉靠谱
共两次面试,第一次初面,第二次面试会有相关测试,然后和最高领导面试,需要全程外语。领导都挺好的,不错的感觉。
校招,面试只有一轮匿名用户
感觉没戏
校招,面试只有一轮,安排在一个酒店里,四个面试官五个求职者,进去以后让我们挨个先自我介绍,之后根据简历提一两个问题,感觉问的问题很随意,面试过程也很随意,根本不能体现出求职者逻辑思维上的差异,其中有两个面试官一言不发,一个一脸严肃,一个笑着低着头摇头,让人感觉很不尊重人,不知道HR通过什么来判断是否通过的。
最后很快就说面试结束了,他们会尽快用短信通知面试结果。如果通过的话会在半个月后有一个笔试,据说会刷掉70%的人,而且卷子送到韩国批改,结果会在一个月以后才出来,时间非常长,如果是应届毕业生建议面试完后不要等待,继续找别的工作先拿到别的期望的offer。
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2 年前 发布
3 中交水运规划设计研究院匿名用户
感觉没戏
没有特别正式的过程,领导比较随意,就简问了问专业方面的知识,问了问工作经验,相关的资历、履历。问的问题很多,甚至提到了家庭,婚姻,因为涉及到出国的问题,所以比较在乎这些。
2 年前 发布
1 面试感觉像在学校的考试匿名用户
未通过
早先人事专员电话联系,说会推荐到相关部门,然后就不了了之了,尝试联系了人事专员几次后,人事专员又打电话来说推荐到部门去面试。大概等了一天的时候收到了对口部门的HR的联系电话,说尽快安排面试,其实差不多就是半个小时以后。
面试开始先英文做一个自我介绍,然后部门经理开始问一些有关简历上的问题。简历上有一些内容毕竟是几年前参与的工作,部门经理会直接问到具体的参数,一头蒙蔽。最后部门经理和对口的HR分别问了一些个人缺点,优点,职业规划还有工作中遇到的问题如何应对等的问题,接着就是自己提问。
总体来说,部门经理一听很专业,而且整个面试也和一般网上查到的面试流程大致相仿。问题是,部门经理提到招一位能够解决实际问题的工程师岗位,然后对一位工程师岗位的申请者的面试大致是,你以前这个参数是多少之类的问题?可能HR和公司看到的点不一样,但作为工程师来说,我在想我为什么要记住这些参数,难道不是我随用随查知道这是什么就可以了么?又不是学校的考试,为什么会像学校的考试一样的去考察?
至于其它的面试问题,和一般的招聘常见问题类似,因为大概面试前半个小时被通知的,一顿梳妆打扮以后就没有准备,最后就直接被问到了,你来说一下你的缺点有那些?还真的是让我想了一会儿的问题。
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面试人员很专业,感觉面试是临时安排的匿名用户
未通过
和部门经理以及对口HR面试,都是中国人,部门经理感觉水平很高,就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后,HR打了一个电话说一会安排面试,然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单,但过于细节,完全没有想到这类问题会在面试中出现。
面试结束很久也没有通知面试结果,作为这么一个大公司,应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者,直到最后职位结束。面试完已经很久了,职位还没有关闭,也没有正式的邮件通知。
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2 年前 发布
2 技术问题几乎没有,主要看个人综合素质匿名用户
确定通过
一次笔试,三次面试。一面是人事面,主要看综合素质,有自我介绍,还有大学时做过什么。二面是部门面,有日方部长和面试岗位的课长。三面是总经理面,这个时候基本就定下来了。
总的来说注重看个人素质,几乎没有技术问题。
2 年前 发布
7 玛弗罗面试经验 请大家借鉴匿名用户
未通过
直接做题 面试没啥经验 画图纸 图纸挺难得的是一张三维风管图 刚开始 没想好怎么画 回来就会了觉得可能真的和他无缘啊
工程技术类,试验检测匿名用户
感觉靠谱
简单的询问在校经历,看看专业的证书,问一些简单的专业知识,主要看专业成绩,还有个人的素质,能不能吃苦等。
面试:Ruby。较糟糕的面试体验,整个过程都没有什么难度,最终不通过。龙陵庄电话机技术合伙人
未通过
在BOSS上聊了一下,就发个链接让填写信息,内容就是工作经历、目前待遇、以及加班意愿等;填了表之后过了一天告知简历初步筛选过了,又发了个笔试链接,一道编程题(字符串插值,我用的状态机实现),难度中等;又过了2天,没有反馈笔试结果,主动询问后告知还没有查看,又过了2天告知笔试没过(敢确定百分百代码没问题)。感觉就是个白嫖代码的公司。...查看更多
Ruby面试一般,共5轮面试illusove
未通过
招聘信息是只招高级ruby开发,hr主动打电话说初中级的也招,想着初中级可能不会太难,然后就投了简历。笔试题还比较简单,2天内完成一道数据结构的题目,顺利通过。被告知三天后面试是远程面试,先是30分钟的聊技术,然后leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style(招聘信息上没写面试需要刷leetwxxxcode-style)到了技术面的时候面试官问了一些我以前做过的项目,面试官本人技术应该很好,所以很多我本人做过的项目和一些简单的优化,在他的眼里都稀松平常,然后出了一道题,类似大众点评这种网站的模糊搜索店铺功能,且店铺数据量超大,要求实时查询出的准确数据,本人之前未做过如此大数据量的检索功能,所以只能谈谈自己的见解,我一开始想到的是,数据分片,比如把数据分成若干份份,多线程模糊匹配,然后到了匹配到了指定数量返回,剩下就不用匹配了,然后面试官问有没有更好的方式,我一时只能想到这么多,但是我想起以前看过elasticsearch的一篇文章,于是我说我暂时没能想到更好的方式,但是应该我知道这种可以用elasticsearch这种gem,然后面试官问我知道大数据检索可以用elasticsearch原理么,我说大致是使用分词,以hash的形式快速减少可匹配数量,之后面试官就问我elasticsearch的具体实现,我没用过,自然也答不出来,然后就练leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style都没有,就被告知面试结束了。因为这是本人第一次面试,所以想记录下来,另外gitlab公司真的对算法性能要求和技术的深入程度要求很高,本人不才,无缘加入。...查看更多
ruby可能是不太好招人了匿名用户
感觉靠谱
先笔试,两道数学题,一个归纳推导,一个平面几何,然后都是数据库的题,设计表啊,写sql啊之类的,groupby考的多一些,不是很难,但是我也没写多准确。后面有三轮面试,人事让感觉人有点不太舒服,一看就是老人事了,问的问题挺多,不过不是技术人员,回答的不用太细致,主要还是套你的话,看看你对公司觉得怎么样,问问你在学校都做的什么事之类的,比较快一些,二十多分钟大概。第二轮是技术主管面试,对着笔试题问了一些,有一些写错的当时改了改,之后问的都是些基础的东西,数据库啊,数据结构啊,排序算法之类的,没问到很离谱的东西,人也很好,知道是怎么回事,ruby因为我没接触过,就问了问愿不愿意学啊之类的,三四十分钟大概。第三轮是总监面的,基本都是聊人生之类的,没问专业问题,大概就是想了解我这个人怎么样的,问了很多问题,三四十分钟的样子。然后就让走了,后面打电话说满意,让我提供原来的公司的主管和人事的电话,背景调查,还在等结果。...查看更多
面试还是挺有挑战性的,都是实际的问题。匿名用户
感觉靠谱
笔试什么的就不说了,不难,不过不是那种面经或者题库里常见的题。非技术面主要是跟公司老板聊过去的工作经历什么的,第一轮就见到 CEO 还是挺意外的,不过聊得还挺愉快的,没什么架子。
技术面同样基本上没有面经的题或者题库里常见的题,问了一些过去项目的细节,然后面试官提了一个公司里目前实际存在的问题,我们开始基于这个问题讨论,讨论了一些比较有意思的子问题,感觉面试官更感兴趣的是讨论的过程和思路,不太在乎我知不知道具体某个知识点(确实在某些知识点上小白了),具体是什么问题应公司要求不能透露,估计每次也不一定是一样的问题,反正挺有意思的,也比较有挑战性,不是那种一看就懵完全不知道从何下手的问题,这种面试形式感觉不错。
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Ruby面试一般,共1轮面试8589
感觉没戏
先做题,然后等待二面。问一下HR常问的问题,就没了。就是个人自我介绍,你的过往经历,为什么离职,为什么要换工作自己对加班是什么看法,接受加班吗。自己的缺点是什么?(这种问题真不知道该怎么回答)了解过公司产品吗》?自己用过吗?(我没有建站需求,当然没用过)
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