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网站优化推广面试

网站优化推广面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出网站优化推广面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |13698条面试

面试整体感受

很好    30%

一般    53%

不好    17%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   18%

社会招聘   12%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   4%

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匿名用户

LOREAL的网络推广面试

 -  上海

"网络推广面试一般,共1轮面试"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

自信、稳重、大方。这三个是关键中的关键。
HR们不会太刁难你一些具体关于欧莱雅的问题,毕竟有20多个品牌,几万甚至几十万种产品,
你如果真的全部都能背的出来他们的性能、价格、代言人的话,要不还是考虑去申请吉尼斯纪录,或者参加世界记忆大赛。
Why L'oreal? Why marketing?
 你过往经验怎么match?
过往都做过些什么?
工作遇到什么难题?怎么解决?
基本上还是一些比较常见的问题。
如果你好好准备,不会有任何问题的。
说是说半个小时的面试,我聊了十分钟HR就和我说他没问题了,大概就知道自己应该ok了。

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问题:
Why L'oreal? Why marketing?
问题:
 你过往经验怎么match?
问题:
过往都做过些什么?
回答:
您好,请问面试后多久会通知呀?
问题:
工作遇到什么难题?怎么解决?

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

知我教育的市场推广面试

 -  北京

"市场推广面试不好,共1轮面试"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

非常差的面试体验
自己作为Ky的用户,看到他们发布招聘信息带着憧憬投了简历,没想到从hr约面试开始体验就很差。
得知我不在上海本地这个前提下,他们直接告知让我第二天早上去到公司面试,非常不尊重面试者。
面试当天,我在会议室等待了二十分钟没有人进来跟进,还是我自己跑去前台问面试官大概什么时候到,才发现他们根本没通知面试官我已经到了。面试官在面试过程中,一直露出皱眉的微笑,让人觉得不适且不专业。
其实求职和招人都是一个双向选择的过程,没有必要弄出甲乙方的样子。没想到公司做出来的内容和公司文化能够差别这么巨大。这次面试体验让我也不愿意再关注ky所做的内容了。一个探寻心理健康内容的公司,也请在招聘过程中放点人情味在其中吧。

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匿名用户

Spirol的市场推广面试

 -  上海

"市场推广面试一般,共6轮面试"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

是外国老板面,
二面是视频和美国的市场总监面,二面之后是笔试
,笔试分两项,一个是基本物理方面的概念,
一个是数学逻辑方面,时间比较有限,所以有一定难度

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匿名用户

武汉市森鑫科技有限公司的网站运营面试

 -  武汉

"网站运营面试一般,共2轮面试"

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

到了以后做题,然后进行了两次面试。
面试官态度清淡,没什么新奇问题,大多数围绕工作的。

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匿名用户

河南蓝信科技有限公司的网络推广面试

 -  郑州

"网络推广面试很好,共2轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

先是用人单位面试,自我介绍工作经验,
然后讲了一下部门的架构和工作职责以及流程,
最后问你为啥离职,来了公司能适应什么岗位。
复试是总监面试,主要了解现在公司的状态等等。
面试官问的面试题:
你为啥离职?
个人发展你在公司负责哪些工作?
公司级别/部门级别/内部管理你能给公司带来哪些新东西?
自己的专业知识能够运用到新品导入过程的流程梳理和制度完善,联系研发和生产。

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问题:
你为啥离职?
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
个人发展你在公司负责哪些工作?
问题:
公司级别/部门级别/内部管理你能给公司带来哪些新东西?
回答:
您好,请问面试后多久会通知呀?

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网站优化推广工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

网站优化推广就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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