感觉没戏因为疫情原因，简历筛选后是电话初试，之后是视频复试，最后谈入职。春招还在继续，官方一边面试一边继续宣讲会，社招校招的界限不是特别清楚，最后都会具体谈签什么合同。
学习管理师/班主任面试
学习管理师/班主任面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的学习管理师/班主任面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 11:00:00 更新
学习管理师/班主任面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
学习管理师/班主任面试经验
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面试难度
面试感受
第一轮面试了半个小时，说过两天通知需不需要第二轮面试
感觉靠谱第一轮是视频面试的，HR面试的，主要要自我介绍，问了一些你之前工作的问题，问你为什么辞职，我就是如实回答的辞职原因。说学习管理师是要电话与家长沟通的，就会出一些问题来考一下你怎么解决家长的疑点从而促成交易。因为我没有教育方面的经验，所以我回答得不算很好，她追问我还有没有别的说法时，我就只能回答说“因为我对教育方面的不是很清楚，所以暂时想不到别的说法，实在抱歉。”HR很好人，他们招聘这个位置也接受无经验的，所以回复我没关系的，她理解。
然后就觉得我可以胜任这份工作，就和我介绍待遇了，星期一二双休，平时上班8个小时，星期三四6点下班，五六日要9点下班 上班也是也不一样。然后叫我上网了解一下星火教育公司的创立还有产品的详细，说可能第二轮面试的话要问这些。然后叫我等两天后会回复我需不需要第二轮面试。我觉得如果不需要第二轮面试应该就是直接通过的意思了。因为第一轮面试是东莞总公司HR面试的，我要面试的是石龙校区，估计是要把我和她面试的视频发给石龙校区的负责人看看，再决定要不要第二轮面试。现在还在等回复，祝我面试成功。
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2 年前 发布
3
学习管理师的面试过程
初面面试官很和善，问的问题也很简单，一般就是跟你生活相关的，稍微想一想就可以有个很好的答案。例如，你大学四年经历的一件你印象深刻的事，你的实习中你遇到的那些困难，你面对那些困难你是怎么解决的（具体问题具体困难）。
2 年前 发布
2
未通过
学习管理师的面试经验
确定通过面试人数很多，但是签到也没有按照顺序来面，感觉组织得有些混乱，过程也很简单，自我介绍，情景模拟以及考察你对该职位的意愿受否强烈。门槛比较低，如果对销售感兴趣或者有经验，对公司距离也没有异议的话可以去试试看。
2 年前 发布
重庆新东方学管师面试
一共四面：hr、部门主管、部门副总监、副校长（均为微信视频面试）。二面之前要做一个调研（ppt形式），内容很多需要花费一整天去做，非常耗费精力。到了二面约定时间，面试官一直没有给我们四个进了二面的人发视频邀请，过去了一个小时才通知我们说推迟到第二天同一时间。
我最后终面被刷了，这之后我也通过询问在新东方实习过同岗位的同学，知道了学管的真实工作内容。虽说被刷可能是我自己的能力有限，但就算通过了终面，我想我也不会去新东方了。不管怎么样，至少积累了面试经验，只是希望之后面试的企业，不要再无所谓浪费面试者的时间了。
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2 年前 发布
学习管理师/班主任常见面试问题
来自星火教育公司的面试
假设遇到了家长觉得孩子学习并没有进步想要退费你该如何解决。
来自新东方的面试首先是要安抚家长的情绪告诉他孩子的学习是一个长期的过程，短期内还看不到太大的成果。同时告知他我们已经针对孩子的情况制定了针对性的学习计划，把学习计划给家长看。也可以把之前成功的案例给家长看，表示与孩子类似的孩子也有同样的情况但最后成绩有所提升。然后就是要和教师进行沟通，商量如何提高孩子学习，让孩子有信心学好，可以把试题的难度稍微降低培养孩子的学习自信心，之后难度再慢慢上升。最后要关注孩子的心态，了解他们对学习的看法以及中间遇到的情况来有针对性的解决。...查看更多
2019-03-28 发布
学习管理师/班主任相似职位面试经验
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