零售管培生面试

一面-无领导小组讨论说是无领导，其实最后还是要选一名领导的，真是主要是对零售的一些分析，只要知道哪些重要就可以了，不需要详细的分析记得带笔！记得带笔！二面-HR或领导面+案例分析会有较为充足的时间准备，案例问题都是比较正常零售大多会问身高，体重，家庭住址啊。工资对于刚出来的学生来说很不错了，技术岗除外我以为我能过，谁知道却没有过的一场面试。...查看更多

一轮群面，分为三部分，首先自我介绍，要求说明自己的学校，为什么选择gap和你未来的职业规划。第二部分是给我们发下要求说明，阅读讨论十分钟，全程不能看手机。我们的任务很奇怪，给我们十张卡纸，要做出一个立体的房屋模型和内部的构造，还要制作里面的衣服，不能少于三个款式。感觉有点难，十分钟根本不够，然后就立马给我们十五分钟去制作，大家分为两队，一队做房子，一队做衣服。慌慌张张做到最后只做了个简陋的小屋子，衣服也没来得及拜访就结束了。很难受的是全程不能看手机，只能听hr报时间。 第三部分就是提问，每个人都要回答最不希望和谁合作。我感觉我表现得中规中矩，一共两个男生，另一个男生全程不怎么说话，选的谁都可想而知吧。群面还是要多说话的。我一开始是懵逼的，完全不知道怎么做，跟着大队伍走，慢慢的说一说自己的想法，也参与制作，其实参与度是做到了，也主动跟hr说明了房屋的设计理念，感觉总体发挥很正常。 ...查看更多

完全不尊重面试者的一家公司，慎重！上海公司所在大楼很旧，工作环境也是破烂烂的。昏暗，老旧，是我面试所有里面感觉最破的环境。面试的第一步就是去前台领取表格填写包括有性格测试表格，还有一些其他的问题表格需要写完才能面试。 第一轮HR面试就是问你关于简历上的问题。然后直接就是经理主管来给你面试。问的问题还蛮难的会问到性格还有一些问的问题还蛮难的，会问到性格，还有一些情景类题目，然后问你的解决方案。然后呃主管又出去找了一圈，说是给我去找老总，让老总又来跟我进行一个终面。然后说老总不在，出去出差了，等老总回来给我面，并且没什么问题就定下来。 一切面试都很顺利，但是等了半个月之后还是没有消息。我就给hr发信息，hr说老总最近忙，也不回绝我。让我接着等着，会联系我，然后就是没有任何回复了。最后我把HR删了。如果录取就直接说录取发offer，如果说不合适就直接说不合适对不起。这种吊着你，答应给offer，让你等，让你持续做备胎的招式真恶心。拿老总做借口，你们老总知道吗？！谁的时间不是时间，完全不尊重面试者的一家公司。HR表面态度很好，但是做的事情就很恶心。看其他面经也发现有人有相似的经历，看起来这个公司是惯犯了，不知道是不是公司的企业文化如此。 ...查看更多