内勤文员面试概况
基于用户贡献的13条内勤文员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试很简单,就是唠一蕾拉小姐
确定通过
面试很简单,就是唠一些家常,性格,优缺点,很顺利就通过了,但是试岗了两天总体体验感很不好。每天就是要你背企业文化,早晨刚来不久大家就一起读企业文化,每读一句,就会有一名员工进行解说,学习完企业文化后,部门主管会再给大家上课,最后一起喊出那响亮的口号,就连中午吃饭的时候,也要播放公司的企业文化,就像***一样,而且没有午休,吃完了就干活。部门主管每天就像看犯人一眼看着你,如果不是试岗期间主动离职没有工资,我一秒钟都不想多待。...查看更多
广州太极电子有限公司面经。匿名用户
确定通过
问的一些处理问题的方法及个人自我介绍,拿了几页纸随机挑问题让你回答,两人同时面试,感觉有点不大尊重人。
2 年前 发布
3 中国人寿的人力资源通过智联招聘看到了我的简历,打电话跟我说可以来面试匿名用户
感觉靠谱
中国人寿的人力资源通过智联招聘看到了我的简历,打电话跟我说可以来面试,说按照我的专业(汉语言文学),有内勤文员、销售、管理培训生三个岗位可以选。
我带着纸质版简历去面试的,进去以后先做了一张试卷,正门是自我评测,反面是一些和中国人寿有关的试题。前三道选择题:2018中国人寿世界五百强排名2018央行贷款利率中国人寿成为广发银行第一大股东年份因为没有认真准备,所以我一个都不知道。后几道选择都是没有标答的,属于自我评测那种,不再赘述。四道问答题分别是:对综合金融行业的了解认为自己还需要学习哪方面知识希望企业营造怎样的文化用温州人当老板的例子解释思路决定出路由于我不是金融经济类专业,所以完全瞎写的,反正汉语言文学的人从来不空题,不管会不会。
答题结束之后是HR的面试,HR态度很好,对公司和具体工作的介绍很详细,说我是应届生,专业也不太相符,对保险金融了解不深,不太适合直接从事内职文员的岗位,可以先从人力资源、销售、管培生里面选一个,其中管培生需要轮岗,但是升职之后薪资较高,人力资源和销售不需要轮岗,人力资源工资比另外两个低一些。最后我选了人力资源,HR说如果今天初试面试通过的话,后面还有复试和总监面试。
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2 年前 发布
9 内勤文员面试很好,共2轮面试1568
感觉靠谱
其实就感觉还行,有三面,感觉问题都不大,毕竟面的不是技术岗位,相对难度不大,公司的状态比较年轻活泼,感觉还不错
从面试的内容和面试官的态度,真期待能被录取匿名用户
感觉靠谱
1.感觉公司的人挺好,前台妹妹挺贴心的,看到我等了一段时间还给我倒水和给我看公司资料。人事姐姐很热情,问的问题都不难,把我要做的工作都介绍得非常清楚。
2.地理位置交通便利。公司在3号线华师站附近,走过来就几分钟的时间,旁边还有个大商场叫曜一城,好多吃的,门口还有公交车站挺方便。
3.公司产品是做智能美甲机的,没来之前觉得很好奇特地上网看到了官网觉得好高大上,面试的时候也感觉能跟未来主管学习到好多以前自己学不到的东西,自我感觉也不错,期待能被录取。
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2 年前 发布
1 内勤文员面试不好,共1轮面试匿名用户
未通过
公司在地铁上盖,交通很便利,进去等待了一段时间,然后和人事大概聊了一下工作内容,应该觉得我不合适,说领导不在,可是我进来的时候就听到和隔壁的的房间的人在聊天?然后很简单的聊了几下,公司人特别少,有点骗人过去面试的感觉。
首先我通过人才网投简历匿名用户
确定通过
首先我通过人才网投简历,上午投下午就收到面试通知了,挺快的。接着面试的时候主要是一对一的面试,要经过两次,一次是人事,一次是部门经理。都是需要先自我介绍,到了经理那边还需要英语的自我介绍,毕竟是海外市场部。面试完之后就叫等通知,大概3天就收到入职通知了,整个过程挺愉快的。...查看更多
薪水实际与招聘网站上不符匿名用户
未通过
人事专员先面试一轮,简单自我介绍,聊了下上份工作内容。然后聊了职位薪水,5.5K,没有奖金,月休6天(非周末),前期在富力中心,后期要到项目所在地,如果可以接受可以安排复试。本人没有参加复试,要自己租房,薪水太低了,跟网站上6-8K也不符。
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
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面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1 面试官不专业,水平很低。匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
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