广东小崧科技股份有限公司面试经验

首先我通过人才网投简历，上午投下午就收到面试通知了，挺快的。接着面试的时候主要是一对一的面试，要经过两次，一次是人事，一次是部门经理。都是需要先自我介绍，到了经理那边还需要英语的自我介绍，毕竟是海外市场部。面试完之后就叫等通知，大概3天就收到入职通知了，整个过程挺愉快的。

实习期间，我在一间规模200-300人的鞋厂担任出纳助理工作，我的上司是老板的亲人，也很乐意带我。我工作很努力，尽职尽责任，希望能一点点积累更多的工作经验。    后来我意识到会计理论和经验同等重要，我考了初级会计师直接离职寻求新发展，目标岗位是会计。网上投简历，金莱特公司找到了我。 第一轮是笔试：一份会计试题，大部份都涉及初级会计的内容和一些常识题目，因为刚考完会计证，我顺利过了第一关。 第二轮是人力资源的主管面试：在一个小会议室，第一眼感觉主管穿着得体大方，是一个豁达开朗，阳光的人。作完简单的自我介绍后他问我一些过去的工作经历及内容，离职原因，家庭情况，职业规划，是否愿意接受加班等，我也一一如实回答。因为当时在搬厂，所以财务经理没有面试，后来我直接收到电话通知过去上班了，感觉自己幸运又开心。在面试的时候，在会议室等待HR过程中可能由于经验不足，我感觉我的心跳加快，手心出冷汗，头脑一片空白； 为了此次面试的成功，我说服自己当自己过来逛街，到最后挑不中合适商品都无关重要，并且不断鼓励自己，我意识到面试过程中自信是最重要的。 我个人的面试建议：面试过程中一要保持衣着得体，给人留下良好的印象；二是谈吐举止大方自信，不要过于紧张，给人一种积级向上，不怕苦的感觉；三是会计专业知识过关和有一定的职业操守；四是对该公司有所了解，尤其了解公司的对此岗位的要求，写简历或者回答问题时要有所针对；五、大公司是积累经验一个很好的选择。

一面是人事一对一的单独面试

首先问了一下个人的职业规划，然后做了2个小测试，一个是关于计算的，一个识关于excel运用的，都是很基本的。然后了解了一下以前的工作经历。

前提是有相当的工作经验年限，人事关一般没有什么难点，填表，填专业题，跟你说一下情况和自己提问，面试部门主管，主要是看工作心态。

在五邑大学校招知道这家公司的，在网上看到是80%几的好评率，就去应聘了，校招是招聘专员，人很nice，跟他谈话感觉是如沐春风。 后来到公司了，是招聘主管，薪酬主管，老总先后来一对一面试，还做了一套计算机和笔试的数学题。题目有点难度。老总来面试我真的惊呆了，原来是因为培训体系，会对应届生用心培养，感觉自己受到了莫大的尊重。面试官问的问题差不多，都是问问职业规划，曾经的经历学到了什么，不喜欢什么人，优点缺点，专业知识，为什么选择这家公司，问题大多是意料之内的。总的来说，是一场很愉快的面试。

面试首先会中英文的自我介绍，接着会问一些关于职位的认识，了解一下家庭情况之类的。面试还是挺简单的，主要是个人感觉要自信，最后就等通知，后来3天后就收到入职通知了。整个过程都挺好的

当时实在武汉大学的招聘会面试的，2个人一个人力资源部主管 一个女的，面试过程聊产品，产品的功能使用方式，噼里啪啦的，会有现场手绘产品草图。

面试整个过程都感受到不被尊重1、面试三轮每轮都需要等候，时间累计近一个小时。2、大夏天31℃高温，在小接待室等候，没有空调就算了，风扇也没能用得上。3、山长水远来了这个工业区，一杯水都没能喝上。就这样让人在接待室傻傻地等着……微信问HR也是各种不回，就让人在尬等4、最好一轮见到总监，一句说想请有电商经验的就把本人打发了……本人简历跟电商行业一点都不相关……也不是我主动投的简历。让人长途爬涉来到，就被这样对待。感受到了极不尊重的待遇。这样对待来访者的方式也与其宣传的上司大企形象背道而驰……这样的经验这样的企业也还是第一次遇见啊。