感觉没戏过去人事先填写一套性格测试，40道，1234，然后对应的字母CSPM，顺序还是乱的。然后在计算字母个数！填好了，人事面试我的，1分钟结束（就问工作经历，岗位职责类），说SEO负责人（老板）不在，等复试通知！我问她，为什么不约定好时间？
人事说，他们公司一般都是复试的。额，想骂人。她好像看出来我比较火气了，就没吭声了~耍人的！小公司总共10个人左右非装成高大上(ー_ー)!!面试官很low,一看就是菜鸟。
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SEO主管面试概况
基于用户贡献的46条SEO主管面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
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SEO主管面试经验
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运营经理面试SEO经理
未通过啥都不懂，来了就问，你平时怎么运营网站的，我说我面试SEO的，她说没看简历，回头再看看，问了婚孕之后，就说，如果入职一年后怀孕的话，最好自觉立刻马上滚蛋（重复的说）
2 年前 发布
好久没面试过了，这是
好久没面试过了，这是我离职后面试的第一家公司，面试前我还特地上网背了很多面试技巧，结果今天面试官一进门，我就开始紧张了，可能是封闭房间的原因吧。面试我的人是经理级别的，她大概看出了我的紧张，一直在喊我放松，引导我去回答，人还是不错的，但是我可能真的是太久了没面试过了，没有一点面试感觉。...查看更多
2 年前 发布
高顿教育SEO主管职位面试经验。
确定通过我到高顿面试的时候是前几年，没你们说的要面试几轮几轮的事情发生，到高顿的时候，HR安排了小会议室让我进去等着，本来以为也是要先人事再是什么领导面试的，谁知道一上来就是总监直接面试了，也没问什么问题，就是个人介绍之后。
问了些之前做的项目中的成绩什么的，然后一直在聊我之前行业的事，聊了有1个小时左右吧，总监就说可以了，谈了谈薪资的事，就让我回去等通知了，过了还没半个小时，人事就打电话来问我什么时候能去上班了，就这样成为了高顿的一份子了。
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2 年前 发布
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面试的seo北京大兴那里
面试的seo北京大兴那里，hr是一位姓董的女士，还算热情，我也表示了12分激情，面试过程对答如流，问了很多技术问题xx怎么办之类对于我来说其实很简单。
连填表带沟通有半个多小时吧。薪金是20-33我说的20最低具体你们评估。然后hr说稍等去问用人部门领导，5分钟回来说让我回去吧“领导开会”！这就尴尬了，像我这种经历经验的人在业内都应该是少有的水平只要经手带网站都做出来“辉煌成绩”。竟然见都不见。
我怀疑有几点 1该领导自己没什么本事嫉妒人才怕见我。2 该hr只是姓叫我来学习一下并不是真的招。3完全就是装13没钱还标那么高。4 不过最让人怀疑的是他们本来就有内定，我根本不信有几个人能比我大简历强发挥好。最后我感觉hr还挺真实的应该是所谓的运营领导的人，第一次自己投简历面试就碰到你们这样奇葩的企业。
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2 年前 发布
奇葩运营女主管，面试SEO主管。
坐车过去要2个小时，等了1个小时，尖酸刻薄女运营主管过来后，问1.说说看你平时是怎么运t营的？
2.你会做ppt么（答：会）？给你一台电脑，一下时间，做个ppt出来；
3.婚孕否(答已婚未孕)?星座是啥?
4.我们公司要求，如果入职1年内不可以怀孕，如果有怀孕了，最好立刻马上立即，自觉滚蛋（重复了好几遍）（答：怀孕目前没计划。）；
5.说说看平时的运营手段（答：我是应聘SEO的，不是运营）
6.SEO啊，不好意思，我没看简历，回头我看下简历，有消息让他回复你全程不到3分钟。
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2 年前 发布
1
面试的感觉还行，薪资待遇一般。
确定要求面试也经过了很长时间的纠结，和HR反复沟通了比较长的时间。三个面试官，前前后后谈了差不多一个多小时。HR问的有点问题，前面问过的问题，后面还需要反复提醒几遍，另外两位一个运营经理，还有个主管推广的小姑娘。总体还行吧，因为公司是以业务为导向，看业绩的，工资这一块达不到我要求，HR应该也考虑到这点。...查看更多
2 年前 发布
面试地点交通较方便，面试官较内敛和善。
感觉靠谱面试官很和善，先简单介绍了一些公司的产品以及后本年的规划和运营策略。这时候如果你对产品了解的话会加分很多；然后对专业的领域问的比较少。通过初试，等待复试。
2 年前 发布
1
SEO主管常见面试问题
SEO主管相似职位面试经验
重在参与
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi，岗位明确要求需要有几年工作经验，但是我应届她还在招聘app上跟我邀约，自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的，视频面试她那边全程不开摄像头，我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题，中间还问我对当老师感不感兴趣，感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作，我个对教师方向不是很感兴趣，也算是比较明确的表达了自己的态度。
最后她问我应届最近是不是找工作挺难的，我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复，听说一个岗位可能会有200多人投，后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应，就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历，听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。
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2 年前 发布
1
媒介合作面试很好，共2轮面试
投递简历后，首先是HR打电话来询问一些基本信息，对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题，如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试，问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题，还有一些问题不大记得了，感觉很平等，就是寻常的聊天，体验感不错。
2 年前 发布
媒介合作面试很好，共4轮面试
先是填了信息表，然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面，聊得还不错，都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问，都是部门主管在提问。接着是副总面，问的问题比较专业，很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
2022-06-23 发布
小红书商业生态AM，过程很简单
面试一共3轮，2轮技术面，一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目，要求现场写出sql，其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法，算法题目比较简单，就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习，所以没有答上来，所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础，比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错，感觉是个非常注重生活的公司，无奈我没有复习基础知识，所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司，发现越是福利待遇好的公司，越注重基础知识，这也导致我后来大复习基础知识，希望能够找个好公司。...查看更多
2 年前 发布
本来约好了视频面试，
本来约好了视频面试，然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子，呵呵，我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验，之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer，offer薪资范围多少。我说有两家，在18左右。hr说这么多，我们只能给到10-14…（翻白眼）我说你写的是14-20，这个hr还不承认她写了这么多，我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛，快去吧………呵呵………不想说话了，果然还是群众的眼睛雪亮，这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
2 年前 发布
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