感觉靠谱面试过程：
无领导小组面试，讨论腐败问题，觉得发言还不错。后面有好几个环节，让你讨论谁对你的印象最深刻。
组训专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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组训专员面试经验
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参加的视频面试，面试官不苟言笑，一个主考两个陪同。
紧张，第一次参加视频面试，机器调试费了一段时间，视频不公平，看不到他们的面部表情，我却占了政府画面，实现没有准备，问的最基本的，简单的问题，我却答得不是太好。如实回答。语言组织不够流利。问题回答的不够精辟。
2 年前 发布
1
感觉没戏
新华保险黑龙江组训岗面试体验
面试流程比较多，毕竟是世界500强公司，在用人考核上把关较严格。
面试流程：
1、初面：笔试，性格测试，人事初试；
2、复试：用人部门主管领导面试；
3、终试：分公司领导做最后用人与否的决断。
2 年前 发布
3
组训专员相似职位面试经验
面试：信用卡销售。整体感觉不错，面试题目都是常规的题目，确认通过。
交通银行信用卡面试。一轮HR面试，询问了一些简单的简历问题，和工作经历，怎么看待销售这个岗位。二面是部门主管面试，主要问题还是简历，对自己的定位以及对自己未来的期望，之后是反问环节。问了一下上升渠道，问了一下毕业证书是否一定需要原件。
2022-11-19 发布
【信用卡销售】面经分享
面试的职位是汇丰银行CDR，开卓越理财账户的。先是收到hr的来电，大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5，6个。先开始做了一个英文自我介绍，之后问了问为什么选这个职位，自己有些什么优势担任，问了简历上面的经历，说说对这个位置的了解，如何销售他们的产品举例子，对未来有什么计划，是否接受OT，薪资有什么要求，还有什么问题。结束后过两周收到了offer，底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周，全部都通过就能顺利入职了。 ...查看更多
2 年前 发布
信用卡销售面试一般，共4轮面试
1.首先是电话沟通，确定投简历的真实意愿，人事会大致介绍工作内容，确认专业和工作经历等，然后约定面试；2.面试是直接由部门主管面，首先需要做一个公司自己的职业性格测评，并确认个人的信用水平；3.面试环节并没有什么专业问题，主要介绍工作的性质，公司的新人政策，工资水平等，面试整体难度不难。...查看更多
2022-07-09 发布
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