人力资源经理面试

史上最差的面试体验！ 首先，公司招聘的时候写的是经理岗，薪资范围有一点低于我的期望薪资，所以我在面试的时候再三确认薪资问题，面试官说薪资会看能力来进行调整。到这里一切正常。然后，奇葩的来了，面试官给到 offer后，不管是薪资还是抬头都没达到面试说的标准，考虑到国企稳定，我说考虑一天给答复，他们同意了。第二天我打了一天电话，没人接，后面通过前台才得知面试官休假了。到第三天，我再次打电话给面试官决定接这个offer， 出乎意料的事情发生了！面试官竟然让我再考虑考虑？！她的理由是说希望我慎重选择，她也介绍了他们提供的工作内容，让我考虑一下是不是符合我的预期。到这里，我还认为面试官虽然这种做法不常见，但是还是为候选人考虑的。并且因为面试官就是我入职之后的直接汇报对象，我就想犯不着别人让你考虑，你还不领情（这应该是最正常的反应了吧？）所以我就顺着她说的，约定了最终的答复时间是今天。就在刚刚，我结束了这则通话，我不知道现在招聘市场林子大了真的什么鸟都有。面试官真的是两张嘴皮子黑白颠倒，先是拒绝了我，原因是已经有一个候选人先于我答复了offer。当然，虽然这种说法很无理，也算符合逻辑。但是她接下去又竟然说，因为是我当初答复的不够坚定，所以才拒绝掉我了。如果我当时一口答应，就没后面的事了。那就奇怪了，我就说，但是是你之前让我考虑一下啊？她说对啊，所以那个时候你就应该坚定的同意。我不知道，如果我周五就是很坚定的同意了，他们会不会还换套说辞让我考虑。再然后，面试官搬出了诸如不合眼缘之类的理由，包括她说他们会同时给好几个人发offer，员工入职试用期阶段也会同时在外招聘来考察，如果发现员工不行外面给的offer人选可以随时替换，我无语了。（不知道代替我入职hr岗位的小伙伴能不能看到这则消息，这家公司你进去之后真的要防着点）。总之，我不知道这家单位是不是从上到下都是这样办事的，就很不尊重人。从业那么多年我也是hr，单方面拒绝 offer的方式方法其实有很多，可以体面的也有很多。如果一家国企平台第一是这么办事的，真的做的不漂亮。...查看更多

1、公司还算宽敞，但是整体风格老旧2、前台姐姐年纪看着比较大，工作也很水的感觉，给了张表和一杯滚烫的开水就不见人了3、面试官是几个HRM之一，就是说人均HRM，整体人看着也没什么生气恹恹的，问了些有点傻的问题，很客气的给她科普了一下4、大小周，但是说不怎么加班，说以后要搬到番禺，主业务做猪饲料的，总体来看员工大多年纪大...查看更多

地址非常偏远，交通不便，环境差，卫生也非常差。上班时间是单双休，试用期不给买社保（转正也只有社保，没有公积金）。办公点和生产在一起，灰尘大。公司高层比较好面子，员工也自带优越感，自称是行业头部公司（这个行业这么没落吗？）。工资和boss招聘网上不一致，低于招聘网显示的薪酬，不建议面试，浪费时间。...查看更多

1、位置偏，去的时候公司还在装修，特别吵，办公室也很简陋，面试就是柜子围了个小地方，旁边就是员工在办公，桌面也是乱七八糟，零食电脑稀稀拉拉，像个小作坊2、面试官年轻女性（说是人力部长），染发美甲全程玩手机，再次确认一下才能意识到这是家国企，只能说风格蛮前沿的3、聊了聊，最后来句做个公司绩效考核制度，but 不给钱和信息给你白做？...查看更多

一面 前台填写表，然后看了一下公司文化宣传视频，进入面试环节。面试官说自己是网宣的，兼职面试2天。就我的简历提了些很简单问题。总体来说工作内容我完全没问题，50-60%是招聘，其他就是人事关系，内务之类的事情。立即安排二面，说总经理4:30左右回公司。我等了一下，说GM5点多才回，我就说不等了回去再约时间二面吧。回到家收到了不通过的消息。复盘一下：面试官不是专职的HR，问题不够专业，整体工作内容我感觉是难度不大的。但是面试过程中我对转正之后才买社保直接提出了疑问，对方觉得我有些大惊小怪；再者，这家公司是没有公积金的，我表示正在房贷中，公积金不能断，对方表现非常冷漠，还说外边的公司99.99%都不会买公积金。不知道是不是这两点引发面试不通过。...查看更多