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其他运营职位面试

其他运营职位面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出其他运营职位面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

369条工资 |32条面试 |74条招聘

面试整体感受

很好    19%

一般    41%

不好    40%

面试难度

0.11
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   56%

校园招聘   17%

社会招聘   6%

内部推荐   11%

猎头推荐   6%

其他   4%

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匿名用户

华夏幸福基业股份有限公司的其他运营职位面试

 -  北京

"给后人铺路"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

常青藤校招1面无领导讨论 思维逻辑清晰客观公正即可 2面跟你简历询问或其他一些问题难度不大 3面去分公司集团领导终面 需要全方位多准备点 我就没准备到位加之没经验花了一个大教训 整体来说还行 不过我相信大家都是金子不在这里发光也会在其他公司发光的 各位加油吼

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

北京七麦科技股份有限公司的其他运营职位面试

 -  北京

"一面面试官很有优越感,看不起人"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

一面的面试官很有优越感,看不起人,讽刺,讥笑,没看到水平在哪儿,频繁打断人说话,自顾自说,HR也很骄傲,不知道在骄傲什么。COO很好,聊得开心,一共四面,拿了offer没去,因为不想跟那个满满优越感的优化师一起工作。

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有用(24|评论(0)|

 
匿名用户

迪卡侬集团的其他运营职位面试

 -  上海

"猎头职位,群面,运动,最后还是没通过"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

猎头找的我,前后了解资料用了差不多一个月的时间,还说英语能力比较注重的(划重点)。周五临时通知我周六去面试,不用带简历,我就去了。群面,-首先是ppt宣讲,然后是和一起面试的人组队,用几分钟时间了解对方,再以对方为第一人称作自我介绍。不要求一定要英语,但是英语的就最好。-再之后是和组队的小伙伴想一个运动游戏规则,然后解释给面试官听,再做运动。运动都是比较简单的,所以去的时候最好穿休闲一点方便运动。-最后就是休息,等面试官喊需要复试的人了。没有通过,三女一男,最后让男孩子去了复试(英语也不怎么好的)。面试官总共两人,一个人迟到。说话还是挺圆滑的。

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有用(6|评论(0)|

 
匿名用户

新百丽鞋业的其他运营职位面试

 -  深圳

"没有通过,但感受还是不错的面试经历"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

先在网上投了简历,后来人事来加了微信,聊了一下,感觉工作内容还是比较相符的。后来约了时间,去到办公室面试,是人事和品牌负责人面试的,都很有礼貌。聊了也是比较久,有问到什么时候婚姻状况,结婚生孩子之类的问题。感觉这个年纪真的好难跳槽哦,刚好我那段时间也还在职,到岗时间也说得比较长。最后还是没有通过。总体来说面试经历感受还是不错的,没有不愉快。办公地点也是不错的,整栋楼都是百丽的。

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匿名用户

艺龙旅行网的其他运营职位面试

 -  北京

"感觉不尊重人!"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

感觉不尊重人!南方某城市投递简历的,之前工作两家都是五百强,岗位是城市级中层管理。虽然跨行业,但抱着尝试的心态投递了一下。第二天网站反馈显示不适合,那就算了吧。打当天居然电话联系我,问了一些过往工作内容等,最后来一句跟岗位不符!还跟我说投递前请认清自己水平再投递!还说简历水平低!我当时就蒙了,这是一家知名公司人事的作风?最后我回了一句“谢谢你提点,再见”。事后想起,这真的是一家上市公司的人事作风吗,也太高高在上的样子了吧,不匹配就不要联系不就好了吗!有必要专门打电话说人家一轮?还是工作这么久,没试过在招聘网站给人反馈零星的,这直接是否认了简历经验全部了。一般我招人也给三颗星,对双方都好。招聘过程其实也是公司形象的展示,不能成同事也可能日后是客户,没必要一副高高在上的样子。感觉跟公司合并前区别...

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其他运营职位工资概况
平均¥6400

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

其他运营职位就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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