北京汉德默兹克科技有限公司

广州校招，都在学校进行面试，两轮都是单面，问的问题挺常规的。过了一个星期之后就打电话给我说面试通过了，可是，可是！到现在大概过了半个月，没有发offer邮件给我，我不明白公司这是什么情况，如果真的到最后我还是不适合就发个拒信吧，我不想等那么久了。

中国中车是我应聘的第一个公司。最近几年，中国的高速铁路发展的很快，中国高铁的技术也是世界领先的。中国中车是由南车和北车合并而来的，是世界上最大的高速铁路设备制造商。中国中车好像是一开学就来学校招聘了，而且它招收的专业比较多，所以当时宣讲会去的人很多。这是我开学参加的第一个宣讲会，也是我第一个投递简历的公司。虽然投了，但我当时并没有打算去，不是我傲娇也不是说中车不好，中车下面还是有很好的公司的。首先我其实更想去乘用车公司，中车业务主要是铁路，和我的意向不符，再一个中车毕竟是第一个来招聘的，后面还有很多公司没来，所以更想试试后面的公司。中国中车下面很多子公司，因为专业的关系我投了大连机车厂（因为只有它有内燃机专业的需求）。 投递简历是现场投的，投递时他们的面试人员会对你的简历有一个初步的筛选，主要看专业、成绩、四六级，符合条件后会给你一个网络测评的网址（这里说一下关于网络测评，网络测评一般分为性格测试、逻辑测试、数字推理，这个其实和公务员的行测题差不多，建议大家可以提前做些题目熟悉熟悉，图书馆有这方面的书，网上也有）。我拿到后下午回去做了测评，因为第一次做，对题型不熟悉，所以感觉做的不好。性格测试个人感觉主要是看你性格是不是偏激，只要你不是精神分裂，没有危害国家人民的倾向的话，一般如实回答就不会有大问题；后面两项逻辑和数字推理是我认为比较难的，倒不是题目难，而是时间紧，所以除了前面说最好提前做一些题目外，如果和室友或者同学一起做的话最好了（找几个一起找工作的同学还是很有必要的）。做完网络测评后收到了晚上面试的通知，面试地点在学校的锦怡园宾馆，因为是第一次面试，所以既紧张又兴奋。 我面试是和我一个室友一起去的，当时好像是在锦怡园宾馆的二楼，我们到的时候走廊外面已经有一些同学了。等了一会后就开始面试了，面试在一间房间里进行，挨个进去。因为紧张，我排在了稍微靠后的位置，前面有人面试出来后我们后面的人问了面试的情况，他说进去面试时面试官稍微介绍一下待遇后就问签约不签，感觉公司好像很缺人。接连几个出来的同学都是这种情况，这也让我对公司有些怀疑了。到我进去面试的时候基本和前面同学说的差不多，说了待遇就问签不签，我说和家里商量商量再回复。晚上回去就给他们发了短信委婉的拒绝了。后来想想，可能是他们知道他们是我们学校第一个来招聘的，大部分同学可能都不会去，所以直接问你签不签，公司应该还是挺靠谱的。中国中车的应聘从一开始就决定了结局，前面也说了，主要是个人志愿的问题，不是公司的问题。

觉得还不错的 不会太难好好准备吧公司环境还可以 ，人也不错，老板也很好，其他一切都很OK可能会问到薪酬的问题这些都很正常。面试的话要多想好问题，比如职业的发展啊之类的等等，有一个完美的自我介绍是最好的。祝你们可以成功哦~哈哈哈。

在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。

面试官问了很多细节性的问题，而且以技术层面出发，多为算法类、逻辑层面，我发现跟自己想要的岗位并不投入，我是偏向市场类的，所以可能找错岗了，但是这个面试官太严肃了，即使是产品偏技术岗，也问的太细了，难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~

1年前投的简历，当时电话通知与邮箱确认面试时间与资料，第一轮HR面试，注重理解沟通能力，现场通知参加下一轮面试，第二轮部门用人面试，由部门主管面试，对于以往的工作经验的了解、细节的提问、待遇等，然后当面通知通过，由于刚好是星期六，面试完成也是下班时间，通知回去等入职消息，2天后，通知办理入职手续。

HR问业务问题，感觉不是在招人，而是在获取其他公司管理经验和信息。面试时间不太长，问题也不太专业，公司环境感觉高大上，但是通过面试感觉内部管理不太专业。本来信心满满去参与面试，但听到HR的若干问题后，瞬间，心情较低，估计即便被面试者回答，HR也不会从业务专业角度来评估对方的答案是否符合常规和管理。