- Boss上面投递的简历,一共接了3次电话面试,2次线下面试;
- 第1次:电话面试 对象:上海总部的hrbp 时间:30分钟左右
- 问的问题:1、过往工作经验
- 2、自己的3个优点,3个缺点
- 3、对过往工作的内容进行提问,什么项目,项目角色和成果;
- 4、对面试岗位的理解;
- 5、离职原因
- 感受:电话是晚上7点左右打来的,聊了挺久,给了我一些建议,hr非常的敬业和专业;
- 第2次:电话面试 对象:成都的hr 时间:30分钟左右
- 问的问题:1、过往工作经历
- 2、主要负责的工作内容
- 3、对公司的了解;
- 4.离职原因
- 感受:第一次电话结束后15分钟左右来电,大约晚上9点左右进行第二次电话面试,问的内容比较简单,其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试,说实话感觉得到hr非常敬业;
- 第3次:线下面试 对象:部门同事/主管 时间:25分钟
- 问的问题:
- 1、过往工作经历
- 2、岗位适配度
- 3、沟通能力怎么样
- 4、工资情况
- 5、离职原因
- 感受:因为我的岗位情况不一样,我面试的部门是新成立的,需要相应的工作能力和抗压能力,当然结合我之前所在的行业压力下,我可以接受这个工作节奏,主要是表现对公司的认可,对公司的忠诚度,而且我之前也在前东家呆了三年多,所以会比较好通过,虽然只沟通了20来分钟,但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业,也是我未来想一起工作的好伙伴;
- 第4次:线下面试 对象:公司CEO 时间:大约40分钟-1小时
- 问的问题:
- 1、过往工作经历
- 2、岗位适配度
- 3、为什么换行
- 4、离职原因
- 5、个人职业规划
- 6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的
- 感受:在前几次沟通中,对新潮的理解很肤浅,但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可,我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门,未来的挑战很大, 做好了就会升职,做的不好可能就瓦塔了,但是跟着挺有想法的和实力的领导,我觉得发展和上升空间是很大的,包括我虽然面的产品运营岗,可以通过学习跨部门调岗也是有可能的,跟ceo聊得挺好的,应该稳了
- 第5次:电话面试 对象:公司HR(猜测是定薪的) 时间:44分钟
- 问的问题:1.过往工作经历
- 2、担任角色
- 3、工作时长
- 4、对公司的看法
- 5、薪资要求
- 感受:问的挺细的,我自己也表达了希望薪资,去帮我沟通,当天下午就收到了offer!
- 虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些,但是希望自己进公司之后能学到更多东西!
成都市 · 移动互联网 · 成立17年 · 火热招聘
公司全称
成都新潮传媒集团股份有限公司
上下班时间
上午09:00-下午06:00
偶尔加班
联系方式
19180773653
bianliangsheng@xinchao.com
地址
中国(四川)自由贸易试验区成都高新区锦晖西一街99号1栋2单元15层1505号
简介
-