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初中语文教师面试

初中语文教师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出初中语文教师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

252条工资 |389条面试 |300条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    60%

不好    10%

面试难度

2.61
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   51%

校园招聘   30%

社会招聘   13%

内部推荐   2%

猎头推荐   0%

其他   4%

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匿名用户

学而思集团的初中语文老师面试

 -  杭州

"学而思初中语文老师面试经验(校招)"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

提前给了对应科目的题库,可以提前准备5分钟左右的试讲。大概十几个人一起坐在教室里,一个个上去试讲,只用黑板板书(下一个人讲之前会通知准备,然后先上去在另一块黑板上写下需要的板书),其他人在下面当学生听,允许彼此互动。有的讲文言文如《咏雪》,还有诗《观沧海》等。我提前准备的是《闻王昌龄左迁龙标遥有此寄》这首诗,恰好前一个女生和我准备的一样,并且表现力很强,非常开朗活泼的台风,互动极多,后来我上的时候没有临时换题直接硬着头皮讲,效果远不如前一位。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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成都名师荟教育咨询有限公司的初中语文教师面试

 -  成都

"我是在boss直聘上投的简历,然后让我去面试。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

我是在boss直聘上投的简历,然后让我去面试。到了那里,面试的人非常地多,简直是一个接一个的。我面试的是初中语文老师的职位,去了以后先让我做了一套语文卷子。之后一个看起来二十二三的女来面试我和另一个求职者,先是自我介绍,然后她问了一些关于我简历的问题,都是很基础的。之后便是我问她问题,无论问她什么,她都说这个以后我的主管老师会告诉我,很是无语。接着她说会在晚上6点前发过没过的短信,然后我便离开了。我没想明白我到底哪一点太差,连初试都没过,毕竟我连试讲都还没试讲呢。

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北京观止堂教育科技有限公司的初中语文教师面试

 -  北京

"和老师约了面试时间地点后,到场先做了一张初中语文试卷(无经验版)"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

和老师约了面试时间地点后,到场先做了一张初中语文试卷(无经验版),第一大题是标拼音,分值10,记得有[彳亍、囫囵、蒯因、巢穴、订正]等。第二大题是繁体字转化简体字,分值10分?(好像是这个分值),全都没认出来,所以说不上来有哪个字。第三大题是文言文,20分,内容是《班超传》。第一小题翻译“班超字仲升,扶风平陵人,徐令彪之少子也”。第二小题“仲是什么意思”。第三小题“文中提到的班超的兄弟叫什么,写出他的生平简介”。第四大题和第五大题都是一些文学常识,四题20分每空2分,五题10分?记得有《追忆逝水年华》作者是,提出轮回学说的人是,短篇小说三大巨匠,《天问》的作者是谁,《天问》是几言诗。《搜神记》的作者是谁。风雅颂赋比兴,赋和雅指什么。《西西弗的神话传说??》谁写的。第六大题是阅读理解,内容是陈...

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匿名用户

上海北辰教育的初中语文教师面试

 -  上海

"校招面试经验分享(亲身经历)"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

北辰教育是到我们学校进行校招的时候我面试进来的,首先会开一个宣讲会,在宣讲会上根据你想要招聘的职位不同,会先进行一个笔试,我的语文笔试试卷是上海市的小学语文试卷,试卷很简单。在通过笔试之后,会打电话通知你进行面试,面试内容为试讲试卷上的一道题目,我当初讲的题目是修改病句的题目,之后面试官会问你几个常规问题,比如有没有教师资格证,你今后的打算是什么。非常简单的面试问题,如果你的面试是正常发挥没有太大的问题,就会通知你入职,在入职之前会和你确定入职的时间,你可以根据自己的实际情况来和公司对接。

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匿名用户

杭州精锐教育的初中语文教师-兼职面试

 -  杭州

"前台人不错,但让我等了半天。"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

先在一个小房间填写基本信息,然后开始做相关学科的试卷,我是应聘初中语文,做的就是相对应的老师的卷子。难度不大,但是还要写作文。之后等管理层人员继续给你面试。问些问题。

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问题:
你眼中的老师职位应该具备什么条件,用三个词形容。
回答:
责任,耐心,学科能力。

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初中语文教师工资概况
平均¥4000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

初中语文教师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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