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初试就是在网上发简历就可以收到面试邀请，到面试地点填写信息表格，类似于简历一样，就会有初试Hr来跟你谈话，一般是了解你的表达能力、形象什么的。问的问题也比较简单，就会问你想不想去复试，就去总部复试就可以了，复试的HR就会把晋升制度啊、薪酬跟你谈清楚，再看你自己的个人意向了。

提前有10分钟左右到了面试地点，先是填表。很多公司在面试的时候都会要求填表，要求面试者提供关键信息并签字。不过这家公司的HR应该是在网上直接下载了一个模板，比较形式化。比如公司名称后留的空白只够写一个人名，需要手写类似人生格言的无用信息。 面试时间1小时，聊到半程后又加入个面试官，两位显然都没有预先看过我的简历。后来的那位面试官用了十来分钟把先前面试官的问题又问了一遍，对我的专业水平并没进行提问，对岗位职责这样的内容只有一两句带过，我主动介绍的时候没能我说几句就被打断，听他空谈理想、包括这个岗位能给我带来的价值等。余下的时间就是听他画饼，然后我点头。 补充一下，面试官非高层。公司是朝阳产业创业公司，人事行政等内部管理人员水平有待提高。

我去面的是某品牌的执行助理，执行助理这个职位其实级别算是蛮高的，要求也很高。需要名校毕业，英文要好。由于我所面试的那个品牌当时着急用人，我也是面了一次就定下来了。 基本就是自我介绍，问询上一份工作的情况，拿英语回答些问题，然后给你几个小场景，看你怎样应对，以此来考验你的反应能力、情商和处事能力。 总的来说难度不是特别的大，不过面试的时候要保持自信和激情，这样最好。

不知道能不能过，先来攒点人品。 面的是华西大区商业地产事业部，在广州异地面成都岗位，提前一晚hr才通知，第二天早上学校要答辩不能按时到，hr的飞机又是下午两点，但hr人很nice，给了机会让在一点前到就ok。结果赶到都不用群面，直接hr结构面，自己感觉讲的挺好的，很正常的面试，围绕简历提问。 20号面的，到今天还没收到通知，估计是凉凉了。哭唧唧。

上午第一轮是笔试，行测和英语，行测公务员的难度吧，英语六级的难度，阅读理解，中午第二轮先是专业面试，1分钟自我介绍，之后现场抽题回答，2分钟准备时间，等所有人面试完后就是专业笔试，写文章，800字左右，二选一。

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。

公司名称实际应该是中铁建工诺德投资有限公司，是中铁建工集团旗下的子公司，总部位于深圳，在各地有各个项目部；三轮面试，一次HR相互交流，一次无领导小组讨论，最后一次是总部管理人员的视频面试；各岗位需要到深圳集中培训一年左右，之后再次分配，给出的年薪较高，实际上也确实可以达到，与总部位于北京的诺德房地产是中铁建工旗下最为赚钱的两家子公司。