感觉没戏一面：六人一组无领导，45min,分成三个部分：看题/自我介绍+自由讨论+总结+互评；
题目是评价优秀班主任，共5个候选人，排出顺序。
小组六人都很和谐，大家自我介绍完以后，看题，然后按顺序发言，一个思维比较清晰的妹子主动担任了leader,我因为坐在最后一个，不占优势，所以选了time keeper。题目不难，各抒己见。
二面：试讲，比较奇葩的是自选题目，试讲十分钟；然后根据你试讲的内容提问，最后hr会根据简历结构化面试。...查看更多
初中语文教师面试概况
基于用户贡献的13条初中语文教师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
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初中语文教师面试经验
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最终试讲就在一个大会议室里。
未通过最终试讲就在一个大会议室里，各科老师（语，数，外，物理，化学，主管，总监）就坐在对面。按他们所谓的顺序点名一个个上台试讲，他们时间似乎很宝贵，不会愿意听你讲完整个10-15反正，基本上2-3分钟就会无情打断，打断时间越短，说明越没戏。对感兴趣的老师他们会当场提很多问题。最后，他们商量几分钟会给出最终录取结果并且继续交流。没有录取的直接走人，当然我们不会气馁！找工作确实需要缘分。个人总结：试讲内容最好有一些板书，不用讲太大，可以细讲你学科的某一样。讲出你的个人风格和真实授课水平来。我就是很遗憾，准备好的东西我临时换了，觉得可能需要新颖一些的开场白，结果就是这样了。也不遗憾了，自己已尽力而为。其他想进这家公司的老师们，你们加油哦！...查看更多
2 年前 发布
1
校招·无领导小组讨论·后期集训考核。
确定通过学校招聘会去的。主要是无领导小组讨论，比较简单。不过不算正式录用，后期总部有培训和考核，全部通过后才会进组，转入试用期。
记得当时的无领导小组讨论是给我们一个问题，每人就此发表自己的看法，然后选出小组代表发言。时间也不是很多，十分钟左右吧。后期算是集训，包括公司介绍和理念分享，然后主要针对教姿教态，说课试讲等培训，每项都要符合要求。最后的考核是笔试加试讲。笔试选的历年中考或模考卷，试讲是抽签选择一个专题。犹记当年抽的是《文言文翻译妙法之出奇制胜》。只要不是特别有问题的，都会录取。不过培训期累是肯定的，收获也是很多的。
（PS：听说培训部有变动，面试流程不一定还是这样哦）建议年轻有干劲能吃苦的去，困难会有的，挫折会有的，但收获肯定也会有的！加油！
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2 年前 发布
因为做过新东方优能中学助教。
因为做过新东方优能中学助教，有内部的晋升项目，“星计划”。比外部直接应聘减少几次面试。直接准备试讲，会邮件告知准备范围，第一次由星计划老师负责，授课科目可能跟你带的科目不同，主要看课堂表现能力。通过后会进行二轮试讲，会有住宿部和走读部的主管老师选人，通过后会直接当场签培训合同。...查看更多
2 年前 发布
环节很多，走完特别费劲，1轮笔试+1轮校长面+4次试讲+做题
投了简历，安排了第一轮面试和笔试，部门老师负责介绍新东方的工作内容（真的很累，比学而思累，做6休1，休息的那1天也可能被事务占用，学而思据说是备课1天，讲课2天，其余时间不用坐班），然后每个人上去自我介绍后，就开始笔试，语文卷子，基础题、诗歌鉴赏、现代文阅读和作文（阅读题非常难，总体答完不太容易）。
第二轮只是校长和各部门主管的多对一面谈。也是自我介绍，然后聊聊教学经历。过了。
第三轮，试讲阶段。有3次备课试讲，其实是3次辅导，由学科老师指点你，做15分钟的ppt，讲一个模块的知识点，期间还有完成教案、做题等任务。3次辅导准备ok了就安排终级试讲，由教学部主管听讲和评分。我没坚持到最后，实在太疲了，前前后后跑了很多次，放弃了。...查看更多
2 年前 发布
1
我是在boss直聘上投的简历，然后让我去面试。
我是在boss直聘上投的简历，然后让我去面试。到了那里，面试的人非常地多，简直是一个接一个的。我面试的是初中语文老师的职位，去了以后先让我做了一套语文卷子。
之后一个看起来二十二三的女来面试我和另一个求职者，先是自我介绍，然后她问了一些关于我简历的问题，都是很基础的。之后便是我问她问题，无论问她什么，她都说这个以后我的主管老师会告诉我，很是无语。接着她说会在晚上6点前发过没过的短信，然后我便离开了。我没想明白我到底哪一点太差，连初试都没过，毕竟我连试讲都还没试讲呢。
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2 年前 发布
初中语文教师常见面试问题
初中语文教师相似职位面试经验
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
2
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
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