学术推广面试

学术推广面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的学术推广面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 11:00:00 更新

学术推广面试概况

基于用户贡献的18学术推广面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

校园招聘
55.8%
社会招聘
18.9%
网络招聘
12.6%
内部推荐
6.3%
猎头推荐
6.4%

学术推广面试经验

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面试难度
面试感受
技术面,问的问题挺专业
匿名用户
面试了职位:学术推广
未通过未通过
宣讲会现场面试,纯技术面,主要看做的项目和发的文章,还算平和,但是公司内部晋升途径很模糊,居然没有比较明确的晋升发展途径
2 年前 发布
面试官都是具有丰富经验的销售主管,问题比较全面。
匿名用户
面试了职位:学术推广
确定通过确定通过
面试过程: 先一面,再视频面试,终面制作PPT宣讲。 问的问题比较杂,各种问题乱入,考验知识面及临场反应吧。 科伦的面试官都是经验丰富的销售人员,而且面试结束了会针对你的回答给出点评和建议,让人很是受益吧。
2 年前 发布
笔试,群面,单独面试一个下午搞定
匿名用户
面试了职位:学术推广
确定通过确定通过
完全不知道,以为只是个初步的面试,结果留在那了一下午,好晚才回去!一个下午就出结果了!太快了点,而且没有提前说明任何有关面试的步骤,在那就被领着等着被面试,挺耗时的!有相关的实习经验会好很多
2 年前 发布
面试官一次面四个,闲聊,氛围轻松。
匿名用户
面试了职位:学术推广
确定通过确定通过
1.群面,面试官面四个求职者,就是提一个问题,然后挨个回答。 2.一对一面试,谈到具体薪水。 3.薪水5000,包住一年,五险一金,员工午餐。
2 年前 发布
人事的电话面试好纠结。
匿名用户
面试了职位:学术推广
确定通过感觉靠谱
人事打电话面试的,会问很多很细致的问题,上一份工作是怎么做的,非常详细的问,市场,销售数据,每个月的数据,做了哪些工作,超级能绕,一不小心就被绕糊涂了,建议投默沙东预约电话面试前一定要好好做准备。
2 年前 发布
面试官久经沙场,很难从表情上观察到他们的内心活动。
匿名用户
面试了职位:学术推广
确定通过感觉靠谱
面试过程: 刚开始可能因为人员较多,在经过还是比较暗含激烈的自我介绍等“海选”竞争之后,算是侥幸进入了初面。初面在学校附近的酒店进行,两位面试官,一个基本不说话,另一个主问。首先自我介绍,再是对公司的了解,还有就是优缺点。但貌似每个人问的问题稍有出入。
2 年前 发布
1
电话面试。蓝后人力资...
匿名用户
面试了职位:学术推广
确定通过确定通过
电话面试。蓝后人力资源美眉初次面试。蓝后市场部副总面试, 市场部总监面试。推广主管接受,蓝后就入职了。整个过程非常的轻松
2 年前 发布
问的很详细,经理直接面试。
匿名用户
面试了职位:学术推广
未通过感觉没戏
省区经理直接面试,问的问题特别细致。
2 年前 发布
技术面,问的问题挺专业
匿名用户
面试了职位:学术推广
未通过未通过
宣讲会现场面试,纯技术面,主要看做的项目和发的文章,还算平和,但是公司内部晋升途径很模糊,居然没有比较明确的晋升发展途径
2 年前 发布
双向选择的一个沟通过程
匿名用户
面试了职位:学术推广
确定通过确定通过
刚开始告诉你要会吃苦,一周六天班,同时不要太在意钱,面试的时候讲的最多的就是要耐心
2 年前 发布
5

学术推广常见面试问题

学术推广相似职位面试经验

媒介投放面试很好,共4轮面试
小马超神了
面试了职位:媒介投放
确定通过确定通过
一面 因为本人在广州,而公司在深圳,HR小姐姐通过招聘网站联系到我,加了微信,大概聊了一些个人情况,包括以往的工作经历、兴趣爱好、是否对城市选择有所犹豫之类的,第一轮面试是和HR小姐姐的视频面试,整个过程是非常顺畅的,HR小姐姐人很好,放开心态去聊就行,会简单问一些工作岗位的相关知识,只要有准备,基本是可以通过的,在这个面试过程中有任何的疑问都可以去问HR小姐姐,她都会很认真耐心得讲解的。二轮面试是和部门总监的视频面试,当然也不要太过紧张,总监个性非常随和,调整好心态以平常心去应对就行,总监也会问及一些个人的兴趣爱好、工作经历已经对职场的未来规划,更注重面试者的全面发展,可以说是非常nice的,面试时间大概有30分钟,但面试过程也是非常高效,下午两点面试,总监说最迟第二天给出面试结果,但当天就会出了,很幸运通过了面试。总之,面试是比较顺利的,来了公司也感觉不错,公司提供住宿和食堂,交通也比较便利哈哈,有机会的小伙伴不要错过哈!...查看更多
2 年前 发布
媒介投放面试不好,共2轮面试
用户422027
面试了职位:媒介投放
暂无结果暂无结果
先在boss上,hr主动找我沟通的,这家公司主要是对接海外客户,做广告联盟业务投放的,看了下岗位语言要求要英语六级,六级我没考,直接跟hr表明说我只考了四级,hr表示说四级也够用了,看了我的简历之后就约我去面试。公司离地铁站和公交站有一段距离,大概走过去要15分钟。写字楼环境一般,附近吃的也比较少,街道都是比较老旧的样子。一进公司感觉气氛有点压抑,灯光昏暗,不明亮。办公室比较小,座位分成两片区域,略看30人左右吧,进门就一览无余,印象中没看到前台,我进门就是办公区,打了招呼说是面试的。正在工作的人指了指里面,hr坐在办公区的最里面,站了起来,带我去了一间会议室。进了会议室,hr让我坐会,然后过了一会,进来了一个比较年轻的女面试官,进来的神情就很高傲,我跟她打招呼说你好,她冷漠的回了句你好。然后开始自我介绍,询问岗位具体内容流程等方面。面试过程中,那个女面试官说话也感觉懒懒的,时不时表现出撇嘴的表情,给人一种很不耐烦,看不起人的样子,我不知道她是习惯性动作,还是只是对我是这样,整个面部表情给人观感很不舒服。然后问到语言这块,那个面试官看着我的简历,语气有点惊讶且带着不屑说:“大学英语四级?”我事先就跟hr说明我只考了四级的情况,听她那语气像是完全不知道一样,而且这句话语气我是明显感觉到不屑了。后面我问了薪资,hr说底薪+绩效,我追问底薪是多少,hr避而不谈,完全跳过我这个问题,反问我上家的薪资是什么,到最后我去了解这个岗位这个薪资具体也不知道是多少。很不理解,面试谈到薪资还避而不谈的,那我来面试还去了解啥。大概底薪很低吧,但是在boss标着的高薪资,不知是否是夸大其词。面试过程各种不适,如果是岗位匹配不合适就不要叫人来面试了,我是有意想在广告行业发展的,这样浪费双方的时间和精力。不是很好的面试经历。...查看更多
2023-04-28 发布
infp是职场黑洞了
匿名用户
面试了职位:媒介投放
未通过未通过
前两面很顺利,第三面由于自己心态和性格(infp人格)导致被自己弄的一团糟。第一面 电话业务面 42min(直属leader)自我介绍目前在做的工作基础的投放知识(ctr cvr roi等背后数据间的逻辑关系,以及如何解决点击率高,转化率低的问题?计划跑不出量要如何解决?如何优化成本?)对b站有什么了解?如果让你负责日本市场你会选择哪几个渠道?三种不同的素材,在日本市场做投放你会选择哪一个?为什么?为什么是这几个渠道,对日本市场的了解?之后是介绍公司和部门的基本情况。第二面 电话业务面50min (小组leader)自我介绍问了些背景问题,为什么研究生转专业基础的市场分析和市场投放问题根据产品特性(简单和抠图功能)提出投放素材创意。如果在日本做投放你会选择什么创意?(我说的利用当红明星或者kol当背景)逆问题第三面 现场ceo面试 30min 自我介绍 24年以来最自豪的事?(被问懵了,答得很差导致后续表现非常糟糕)你对我们产品有什么建议逆问题第四面 hr面试 30min兴趣爱好dreamwork是哪里逆问题...查看更多
2 年前 发布
面试:媒介投放。面试体验平平,有一定难度,最终不通过。
匿名用户
面试了职位:媒介投放
未通过未通过
公司的位置在车陂联合社区,距离地铁站挺近的,走路5分钟的样子,通勤这一块问题不大,去公司面试在楼下要登记才能进去,办公环境一般吧,整个公司人不多,我目测应该在40人以下。面试的流程:去到按个门铃,然后扫个二维码等级面试信息,登记完之后就是面试。总共2轮面试,第一个面试我的是小组的组长,会根据你上一份工作来问,因为公司是乙方公司,业务比较杂,有小说、电商和网服等等。公司不会精细化划分,你要负责很多个业务的投放,前期会有人带你。还有,他们的业务对接的小老板比较多,你要自己对接客户,跟客户沟通。二轮面试应该是主管级的吧,问的问题比较泛一点,如果你之前是有经验的,她可能会问你一天的工作流程之类的,总的来说难度不大,公司也也比较缺人手。福利待遇这一块,说是双休,但是面试官有提到,可能有时候周六会要上班。工资问她,她说还要内部讨论,听到这句大概知道就没啥希望了,不过因为是乙方公司,也不想去。建议:如果你是刚毕业的应届生,建议你先了解以下广告投放这个行业,这个行业可以说是全年无休的,而且比较内卷,加班会比较多,能接受这些就去面试试试看。如果你有经验的投手,那你就考虑考虑要不要选乙方公司吧,不喜欢就别去面试了,别浪费时间。...查看更多
2023-02-27 发布
媒介投放面试不好,共5轮面试
无业游民
面试了职位:媒介投放
确定通过确定通过
一面 电话面试。hr问了一下基础情况,五分钟左右。现场跟负责人面试,广州这边办公地点在小区里,办公室很小,也没几个人。去到敲半天门才有人开,开了说来面试也没人理我,就让我搁原地站着,过了一阵子负责人才慢慢悠悠让我进房间面试。负责人很没有礼貌,拿着我的简历一直在贬低我,拿我跟她对比,把我说的一无是处,还教育我人生观。当时被她说的差一点就哭出来了。视频面试。只有我开摄像头,两个hr都关着摄像头,问了一些常规问题,当天下午就发了offer。最后没有入职,首先入职手续太繁琐,其次问了几个入职过的小伙伴都说是坑,招人刷kpi,一个星期达不到就赶人走,像我这种转行没经验的小白更不用说了,被赶是迟早的事。2300底薪要面三轮我是第一次见,一个星期就赶人走我也是第一次见。...查看更多
2023-07-18 发布
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