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推广专员面试

推广专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出推广专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |147条面试 |245条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    54%

不好    15%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   51%

校园招聘   23%

社会招聘   13%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   4%

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匿名用户

创维集团的推广专员面试

 -  南宁

"面试流程很多,从一面的三对一,到二面的八对五。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

面试过程:
刚开始感觉很容易,简历筛选看你个人经验是否与求职意向有关,这一关相对容易,初面是三对一,基本的问题,工作经验,能否吃苦,能否愿意去县城工作,感觉相对轻松,二面有些压力,八个面试官,五个求职者一组,先自我介绍,后来面试官轮番攻击,大约一个小时,千万别撒欢,不然他会问得你想尿尿,我那组就有两个撒谎被揪出来了,他们这一轮感觉是看中性格和你工作经验是否有假,还有就是别被问倒。见招拆招。本以为过了复试也就结束了,谁知道企业文化培训其实也是一轮面试,积极参与进去,做到100%参与,积极表现自己,不要低调,也不要怕,自信大胆干。总体来说感觉轻松,因为我没在乎结果,也不知道最后企业文化培训还要筛选,只是积极参与进去,表现还不错。总得来说,创维喜欢农村出来的,最好性别男,能吃苦,愿意回到县城去,我...

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问题:
现场模拟推销电视机。
回答:
这个问题把我干倒了,还好其他方面表现得好,才没被刷。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广州艾乐教育品牌管理有限公司的推广专员面试

 -  广州

"面试很直接,问的问题不刁难。"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

周六去的,公司就一个老板在,环境装修的不错,不过不像一个准上市公司,太少人了。直接就看简历问话,没有让自我介绍,问的问题都是简历上有的,也没有揪着一个问题问,问了以前公司干什么的,我为什么离职,以后的职业有什么规划等等,后来问了薪酬意向,又是他说他公司是准上市公司,而且我上一份工作工资不低,要是我把这份工作视为长期发展的,怎么样也不要这么低吧,还说是大公司,什么补贴都没有...也有原因是学校来这里有点远,加上要是每天在那叫外卖,估计有点呛....

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匿名用户

扬子江药业的推广专员面试

 -  泰州

"开始是群面,后视频面试。"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试过程:
通过校园招聘,先是群面,扬子江一般要求英语六级。群面的时候简单的了解了个人的情况,以及你对推广的了解。过一周左右通知视频面试,是一位市场总监,简单的聊几句后问了一些专业知识,整体感觉气氛良好。
降压药的分类,克唑替尼的发展前景。

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问题:
降压药的分类,克唑替尼的发展前景。

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匿名用户

扬子江药业的推广专员面试

 -  泰州

"面试官比较友善,面了大概20多分钟,过程比较愉快。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试过程:一对一面试,首先是自我介绍,然后针对简历提问题,为什么不投研发部门,对工作岗位职责的了解,学生经历中的一些亮点。
对岗位工作的了解,在学校成功的事件。

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问题:
对岗位工作的了解,在学校成功的事件。
回答:
这份工作意味着要扛得住压力,每天与人打交道,推销产品。

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匿名用户

合生元生物制品有限公司的推广专员面试

 -  广州

"deng总很nice。满满正能量。氛围融洽。"

未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

1、做套题,分析下你的人格。
2、3人群面,气氛融洽。
3、自我介绍,挨个来。
4、问你一个问题,每人的不一样,比如最难忘?或干的漂亮?或。。。。
5、总部发套在线测评,最快速度,第一感觉作答。估计又是分析人格的。
由于自己及时纠正领导的错误指令,而没有对公司造成重大损失。详细描述经过。

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问题:
由于自己及时纠正领导的错误指令,而没有对公司造成重大损失。详细描述经过。
回答:
懵了。后来又换了一个工作中印象最深的事件详细作答了一把。

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推广专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

推广专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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