微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
京东到家是京东集团2015年重点打造的O2O服务平台。 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
京东到家是京东集团2015年重点打造的O2O服务平台。
京东到家利用京东的物流优势及具有创新性的社会化运力体系,整合各类O2O生活类目,向用户提供3公里范围内超市生鲜、美食外卖、品质生活、上门服务、健康到家等各类生活服务项目,并基于移动端定位实现2个小时内快速送达,打造生活服务一体化应用平台。
...查看全文让网页装修更简单,涵盖PC店铺、PC活动页、M活动页装修模版交易。
Jshop系统是京东商城最大的页面营销系统,涵盖京东全部的自营和全部的POP商家;主要为B端提供活动管理和店铺管理装修等功能有独立的开放平台。
联网企业。京东为消费者提供愉悦的在线购物体验。通过内容丰富、人性化的网站( www.jd.com)和移动客户端,京东以富有竞争力的价格,提供具有丰富品类及卓越品质的商品和服务,并且以快速可靠的方式送达消费者。京东相信其拥有全国电商行业中最大的仓储设施。
成立时间2010-09-01 注册资本50000万人民币 法人代表吴双喜
公司全称北京京东世纪信息技术有限公司
企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2010-09-01 至 2030-08-31
注册地址北京市北京经济技术开发区科创十一街18号院C座2层215室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电子元器件零售;电子元器件批发;电力电子元器件销售;软件开发;普通机械设备安装服务;通用设备修理;眼镜销售(不含隐形眼镜);普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);劳务服务(不含劳务派遣);摄影扩印服务;摄像及视频制作服务;小微型客车租赁经营服务;居民日常生活服务;企业管理咨询;会议及展览服务;广告制作;广告发布;广告设计、代理;体育健康服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);汽车销售;摩托车及零配件批发;机械设备租赁;机械设备销售;建筑材料销售;五金产品零售;电子产品销售;文具用品零售;文具用品批发;照相机及器材销售;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机软硬件及辅助设备批发;化妆品零售;化妆品批发;个人卫生用品销售;体育用品及器材零售;体育用品及器材批发;服装服饰批发;家用电器销售;日用品销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);家具销售;针纺织品销售;珠宝首饰零售;畜牧渔业饲料销售;新鲜水果零售;新鲜水果批发;新鲜蔬菜零售;新鲜蔬菜批发;食用农产品零售;食用农产品批发;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);礼品花卉销售;钟表销售;玩具销售;汽车零配件零售;汽车零配件批发;仪器仪表销售;卫生陶瓷制品销售;建筑陶瓷制品销售;橡胶制品销售;建筑装饰材料销售;通讯设备销售;农作物种子经营(仅限不再分装的包装种子);化肥销售;塑料制品销售;货物进出口;技术进出口;进出口代理;电动自行车销售;劳动保护用品销售;充电桩销售;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;宠物食品及用品零售;日用杂品销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;日用化学产品销售;母婴用品销售;水产品零售;食用农产品初加工。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:检验检测服务;农药零售;农药批发;兽药经营;建设工程设计;食品销售;出版物零售;出版物批发;道路货物运输(不含危险货物);第三类医疗器械经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
微信扫码算一算
威海 1-3年 大专
公司简介
京东到家是京东2015年重点打造的O2O服务平台,2015年3月开始独立运营,是京东六大战略业务之一。京东到家利用京东的物流优势及具有创新性的社会化运力体系,整合各类O2O生活类目,向用户提供3公里范围内超市生鲜、健康到家等各类生活服务项目,并基于移动端定位实现1小时内快速送达,打造生活服务一体化应用平台。2016年与众包物流“达达”合并成新达达。 雇主品牌荣誉:《财富》杂志“最受赞赏的中国公司”《财富》杂志“卓越雇主中国最适宜工作的公司”首家荣膺《财富》中国最佳雇主的网络零售企业中国互联网公益企业奖中国大学生最佳雇主50强连续三年荣获《经济观察报》“中国最受尊敬企业”
面试职位: 产品经理-北京
京东到家的笔试通过了,面试的前一天才通知面试,从住处到北京,折腾了一上午终于到了。 1、以为是群面,结果是单面。 2、自我介绍之后,面试官问了成为产品经理最基本的三个素质。 3、对京东到家该产品的分析和想法。 4、微信产品如果要加一个新功能,应该加什么,为什么? 微信产品如果要加一个新功能,应该加什么,为什么?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: BD经理-北京
我4年从业以来从来没有见过这么垃圾,忽悠应聘者的公司 ,先是和城市经理面试 ,在开会等了快一个小时,没怎么聊觉得我还可以,问我有意向就试岗2天,可能我之前在美团干过好上手,之后试岗这大热天的要外面和bd跑客户,两天下来基本的业务知识都会了,我也合作了一个客户,最后告诉我他们的工作强度大 我不适合,这完全就是敷衍,他们的工作强度很一般,员工的素质也偏低,是不坐班,天天外面瞎逛,同竞争也比不过美团,饿了吗。 两天试岗下来,真的没有我在美团的工作强度大,而且你们觉得我不合适还让我来面试,你们城市经理还让我试岗?最后就敷衍给个理由,我都想骂人了,白白浪费我两天时间,还自己自费,大家千万别来这家公司真的垃圾,底薪是同行业最低的3500,产品一点优势也没有,商家都嫌弃,我已经准备投诉了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
19
面试职位: 测试工程师/测试经理-北京
提前半小时到达公司填写资料后,大概剩余十多分钟到达预定时间。在公共区域等了十多分钟后,被叫去了会议室,等了将近快一小时(没有任何人过来说明缘由),来了一个人(后来得知是xxx的同事),整个面试过程一直在用口香糖吹泡泡和疯狂抖腿,好像面试别人让他有一种特别的优越感或快感。 问了与简历相关的一堆问题,并且将自己对于事物的想法带入到其他公司的实际业务中去,整个过程以一种鄙夷的态度和你交流。交流的十多分钟让人感觉很奇怪,就像马桶里有一砣屎而你现在不能冲掉它一样。之后又说继续等待,等待了半个多小时,我开始在会议室办公了。HR过来觉得很奇怪说为什么还在,说刚才时间有冲突,现在可以走了。 总体来说是:面试官没有任何面试经验,感受不好。前后花费两个多小时,聊天十分钟,心中无数MMP。 在UI自动化中校验批量数据的正确性(不认为这是一个特别适合UI自动化的问题)。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知