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高大上的行业TOP公司,50多辆班车覆盖上海各区域。
药明康德新药开发有限公司于2000年12月成立,是全球领先的制药、生物技术以及医疗器械研发外包服务公司,在中美两国均有运营实体。目前是行业内全球TOP,亚太第一的公司。 虽然咱不是IT公司,但谁说非IT公司就不能招IT人才呢?在这个信息的时代,什么人才最重要?当然是IT人才最重要!
...查看全文成立时间2002-04-02 注册资本1245720万人民币 法人代表张朝晖
公司全称药明康德新药开发有限公司
企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2002-04-02 至 2052-04-01
注册地址中国(上海)自由贸易试验区富特中路288号1号楼
经营范围新药、药物中间体的研发,区内合成药物性小分子化合物和化合物库,精细化工产品的制造、加工,化工产品(除危险化学品、监控化学品、民用爆炸物品、易制毒化学品)的销售,实业投资,从事货物及技术的进出口业务,药品批发,从事检测技术、生物科技、计算机科技、数据科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,机械设备及零配件,健康咨询,医药咨询,自有房产开发经营,质检技术服务,会展会务服务。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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上海 经验不限 本科
公司简介
药明康德新药开发有限公司于2000年12月成立,是全球领先的制药、生物技术以及医疗器械研发开放式能力和技术平台公司,在中美两国均有运营实体。作为一家以研究为首任,以客户为中心的公司,药明康德向全球制药公司、生物技术公司以及医疗器械公司提供一系列全方位的实验室研发、研究生产服务,服务范围贯穿从药物发现到推向市场的全过程。药明康德的服务旨在通过高性价比、高效率的研发服务帮助全球客户缩短药物及医疗器械研发周期、降低研发成本。 二十年来,药明康德成功打造了全方位一体化的研发服务技术平台。创建之初,药明康德凭借其在发现化学合成领域的雄厚实力实现了全面发展。近几年来,我们又新增了一系列一体化服务,包括分析服务、生物分析服务、工艺研究、工艺研发服务、API生产服务、药物代谢及其动力学服务、研发生物学、药理学、制剂、毒理学、基因组服务、生物制剂生产服务、抗体及生物诊断试剂的生产和销售服务以及临床研发和产品注册服务等。 从 2000 年 12 月创立至今,药明康德的员工数从4 人增长至 30000多 人,实验室由当初仅有的一间增长到近46 万平方米已有及在建研发基地和生产厂房。与此同时,药明康德还在不断增强服务能力,拓宽服务领域,以更好地服务公司持续增长的全球业务需求。作为一家全球领先的医药研发服务公司,药明康德将继续致力于在中美两国为全球客户提供高质量的医药研发服务,帮助研发出更多造福患者的新药及产品。 回望昔年,药明康德已经走过了二十年的历程。二十年走来,我们见证了新药研发的飞速发展,见证了众多科学家在新药研发中实现梦想,见证了全球2000多家企业攻克越来越多的疾病,见证了越来越多患者脸上渐渐浮现的微笑,同时也见证了药明康德人从无到有将药明康德建成一个无论在亚洲还是在全球医药行业里独一无二的研发生产技术能力平台性公司。 未来我们的发展方向:一是继续将一体化、开放式的研发生产技术能力平台做大做强,继续延揽建立全球最尖端的医药研发技术,包括基因诊断、细胞基因治疗、基因编辑以及一些高端创新药物的研发、生产等。二是更加致力服务中国的大健康产业,通过我们的平台连接“人与健康”,让国际尖端医药技术能为广大国内患者和老百姓所用。 不忘初心,方得始终。药明康德人将继续坚守我们的初心与梦想,在新的征程中,实实在在地推动人类健康。欢迎加入药明康德大家庭,与我们携手一起开启未来,创造未来,享受未来!
面试职位: 实习生-上海
面试的是hr实习生(面试通过但思考后决定放弃),感觉很缺人,刚在app上发简历就立马打电话来,有点远在外高桥保税区。进去先是和主管面试,她就是那种看不起人的说简历里经历很少,经历多我干嘛要过来面试实习生?觉得简历不行可以不要我谢谢。然后让我英文介绍,没准备(怪我自己以为不是外企就不用准备英语),反正磕磕绊绊的,然后让我讲了下对hr岗位的理解之类,这个主管说以后会带我。 之后让我和另一个人聊聊,那个人很温柔,就像是朋友沟通一样,关键词是加班,主管会骂人,压力大。一开始我觉得估计凉了吧,结果刚出公司上地铁就说要我,里面一个大四实习生下周办离职,所以缺人。我思考了下离家远,可能加班是常态,上司不懂得尊重别人(我很看重这个,你可以要求高任务重,但不能高高在上,尊重是相互的)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 财务-上海
先是猎聘网上联系,发送了简历后HR电话沟通。以下是电话沟通和微信沟通中的感受: 1.HR周围环境嘈杂,在没有介绍任何公司情况和职位背景的情况下反复的直接询问现在的薪资福利待遇,却丝毫不肯告知公司对该岗位设定的薪资范围,严重怀疑招聘网站上体现的薪资范围只是吸引大家投简历而已。 2.在电话面试中以及后期的微信交流中,我对于部门从管理人员到操作岗位都在长期招人的情况提出疑问,HR态度敷衍语气轻慢,仅回复我三个字:都缺人。 3.HR反复提到工作强度较大,强调无法给到我目前的薪资待遇水平,且认为工作资历无法与工作岗位匹配,直接替我选择好了下级专员岗位应聘,如果我的资历HR认为不足以胜任,可以说明情况回绝,凭什么替我调整应聘岗位?请问我跳槽不图钱,不图职业发展和岗位升迁,是要我图贵司钱少偏僻工作强度大,一个部门从上到下跑路新来的去收拾烂摊子吗? 一次感受非常差的交流体验,HR的素质很能体现公司的文化,希望大家在交流中能诚心一些不要总想着玩套路,大家都不傻,不要浪费彼此时间。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 有机合成助理-上海
真的很感谢这个app上热心人之前的解答 都看了 虽然对公司褒贬不一但是我真的很想去一探究竟 我是学生物的但应聘的是有机助力研究员 本身就很紧张 觉得专业不太对口 而且本科的时候老师说过这家公司 十分想第一份工作进药明康德好好长见识和学习啊 然后看了所有的回答吧有个方向认真准备的面试已收到offer 第一轮电面 面试官人很好 很随和 问了一些有机的知识(比如:你学过什么反应给我讲讲机理是什么举个例子 一定要提前看看有机准备一下 讲的不对的地方面试官会给你纠正 说个大概就可以了 碱催化剂有哪些等等)和无机的知识 (第二副族的元素是啥?这真的忘的一点没有了 尴尬 还有个什么问题我不记得了 反正不会的说不知道就对了,切忌不懂装懂) 然后问了一些举个例子说一下能体现你吃苦耐劳的事 在学校遇到过什么难题怎么攻克的之类的 还有就是学过哪些化学什么的 年终奖评价的时候主管给你了c其他人都是a你怎么办 总之你可以不会 但态度一定要好 并且表现出很想去 复习好有机准备下就没问题啦 最后我反问了面试官一些问题 公司的培训机制真的很完善 值得一试 然后是笔试 微信扫码的 半小时25选择25判断 全部都是有机化学的知识 一定好好看看书啊 不难但就怕你全都忘了啊 好好对待就会过啦 上海那边通知两天就下来了 加油各位
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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