媒介投放高级经理

两轮面试，简历在前程无忧上，面试官主动联系的，因为我是外地的，所以先电话面试的，第一次给我打电话聊了一会，因为不太了解这家公司就拒绝了，过了一段时间面试官又打来电话，问还在找工作吗，是否考虑他们公司，因为在网上做了一些了解，感觉毕竟背靠大华，就多聊了一些，主要就是聊在之前公司做的什么，面试官挺满意，让我去杭州二面，我说毕竟挺远的，去一趟还要请假，能不能先通过电话面试，如果通过的概率比较大，我就过去一趟，他说让我过去面就是基本没什么问题了，然后我就请假过去了。 到了以后还是第一面的面试官接待的我，人挺好，也很客气，聊了一会也很投机，然后他说去找主管进行第二面，等了一会主管来了，一脸不耐烦的样子，问我之前是做什么的，让我评价一下大华的摄像头（我之前也是在一家安防公司），为什么来杭州，知道杭州房价吗，有亲戚在杭州吗，估计是认为我不太稳定吧，接了个电话好像要开会，就结束了。然后一面的面试官还回来送了送我（挺感动的），和我说主管让我回去等消息，后来直接实话告诉我了，主管认为我经验不足（入职才一年），和应届生相差不大，还不如招个应届生。呵呵哒。不想多说啥了，就当来杭州旅游一趟了，虽然是大热天，不过西湖挺美，哈哈。

两轮面试 第一轮是技术面试，主要是对焊装的相关工艺的分析，以及常见的问题的自己以前的处理方式，对于实际参与过项目的人员来说没有什么问题，以及之前的主要工作内容。 第二轮是人事面试，主要就是谈一谈为什么来，然后相关的福利待遇之类的，是否通过主要是在第一轮技术面试中决定，第二轮主要是进行待遇的谈判

面试分为两轮，一轮是HR和销售经理？二面和总监面试了一番，不过毕竟是相当于主机厂吧，自认为自己要面对的都是大客户吧，自身有经验也有经销商资源，二轮后也没给拒绝也没说接受，一直这么吊着吧，这态度真不得行，所以不会选择零跑。 零跑作为新势力造车企业，抖音发布T03全程看了直播，邀请了**，不过真是尴尬有余，准备不足经验不够，看得出来平时营销推广方面没怎么下功夫，目前只有两款车型，一款六七万针对低端三四线城市，不过这个价位看着性价比很高其实也很尴尬，另一款十三五完，看过现车还是可以的，不过真拿十几万也不考虑买，而且第一批购车的客户售后问题一直没解决，貌似没有公关处理？相当于把未实现的功能作为主要卖点销售，客户买车后发现功能未实现，真心尴尬啊，在我两千多销售汽车的同行里只看到有两个人发过零跑汽车的销售信息，不过造车企业的确不好受，虽然改变调整了之前4S店重资产重配置的现状，但也是后人一步，到处都是社区店，但没有脚踏实地做集客销售工作，看样子今年销量也会很惨。