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区域经理（第三方诊断服务） (MJ003514)
15-20K
算算到手工资
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南宁 5-10年 大专
公司简介
迪安诊断技术集团股份有限公司成立于2001年，是一家以提供诊断服务外包为核心业务的独立第三方医学诊断服务机构。于2011年7月率先上市（股票代码：300244）。 迪安诊断致力于为客户提供“医学诊断服务整体化解决方案”，积极推进第三方独立医学诊断平台的多服务领域拓展与上下游产业链的整合式发展战略，业务涵盖医学诊断服务、诊断产品和服务营销、司法鉴定、冷链物流、诊断技术研发、CRO、生物样本库、智慧医疗等领域。目前已在全国布局39余家连锁化实验室，为全国18000多家医疗机构提供服务。迪安专注于诊断技术平台创新，获批国家第一批肿瘤诊断与治疗项目高通量基因测序技术试点单位、国家第一批基因检测技术临床应用示范中心、国家第三方高性能医学诊疗设备应用示范中心。 迪安信息化团队致力于诊断行业信息化建设，自主建立智慧医疗研究院，为诊断服务提供配套信息化解决方案。 随着新医改进程的深入、社会老龄化的加剧以及个性化诊疗的兴起，迪安将借助大健康服务业蓬勃发展的势头，充分发挥独具特色的商业模式、创新的技术研发、完善的管理体系等优势，以“让国人平等地分享健康”为使命，打造大健康产业生态圈，实现医疗机构、政府、百姓多方共赢。
南宁西乡塘区广西迪安医学检验实验室有限公司丰达路26号
相关岗位
迪安诊断的面试经历
查看全部117条面试
面试难度2.0
一般
非常难
总共三轮面试吧
面试职位： 销售-杭州
1.总共三轮面试吧，先是人事电话邀约，让地区经理进行面试，然后再去所在区域的分公司进行人事面试，最后总经理还得面试一波；挂在了人事这一关上。 2.地区经理这一部分主要问，对于营销的概念，有没有汽车，主要是拉家常了解个人的言谈举止；人事这一部分先是填表，还有个性格测试，然后就是分公司行政经理面试，问问题毕竟尖锐，自我介绍、销售模拟，个人感觉她人事毕竟不是做销售的，这种销售模拟太针锋相对了，推销什么都是我不要； 3.地区经理还是很准时的，分公司人事有点拖拉了； 4.面试没有过的话，就不会通知了，除非你打电话过去问？ 5.行政上和销售这两个部门沟通上存在问题，当时地区经理都觉得我很适合，定了工资，工作内容都交接了；就是人事卡我，原因就是因为觉得销售部越权了。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
我面的是ssc的人事专员，先去大厅填了表做了性格测试。
面试职位： 人力资源专员/助理-杭州
我面的是ssc的人事专员，先去大厅填了表做了性格测试。面试分两轮，第一轮hr，是个小哥哥，人比较好，问一些简历上的基础问题，介绍公司介绍的很详细，也会详细跟你讲你的工作内容，对加班强度什么的也不隐瞒，不要紧张应该没问题。不过人事加班很厉害，尤其薪酬相关的岗位。 第二轮是部门主管，一位大概四十多岁的女性，人力资源知识非常扎实，问的问题也比较刁钻，可能与招聘的职位工作内容毫无关联，所以一定要对你的简历了如指掌。我因为工作断了快一年了，对以前做的事情记不住了，也没有被别的公司问过相关问题，导致回答的很差，那个主管大概觉得我的简历有问题吧！但是实际上真的忘记了。不包住宿，五险一金应该是全额缴纳，有餐补，高温补贴，其他没啥了。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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