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通信公司,准上市,七险一金,免费班车,软件园二期上班
瑞斯康达公司成立于1999年,始终专注于为国内国际电信运营商及行业专网客户提供接入层网络解决方案和技术服务,帮助客户改善收益、提升网络运营效率、降低运营成本,实现商业成功。经过十多年的发展,我们的解决方案及技术服务范围涵盖集团客户专线接入、中小商企业务接入、公众宽带业务接入、3G/LTE回程、光传输网接入层组网、安防视频接入、智能电网等多个领域,覆盖60多个国家和地区的电信运营商以及电力、石油、军队、矿山等专网客户。遵从“综合接入,全面网管”的技术理念,我们以提升客户价值为核心进行了技术、产品、解决方案及网络管理的持续创新,瑞斯康达产品线从最早的光纤收发器,发展到四大系列解决方案——智能分组解决方案、综合接入解决方案、光传输解决方案、网管系统,包括iPN、EPON、EOC、MSAP、MSTP终端、协议转换器、企业网关、电信级以太网、DSL、WLAN、CWDM、光链路保护、EDFA、光纤收发器、视频光端机等20多条产品线,为帮助客户实现商业成功提供了更多选择。愿景:成为国际一流的接入设备供应商、解决方案和服务提供商 使命:聚焦客户业务和需求,满足差异化接入需求,以专业的服务和解决方案持续帮助客户创造价值 核心价值观:创新务实 开放进取 客户价值至上
...查看全文关于我们 瑞斯康达科技发展股份有限公司于1999年成立,本着创新务实,开放进取,客户价值至上的核心价值观,始终专注于为国内、国际电信运营商及行业专网客户提供服务,在有线接入网、光传输网、无线接入网络等方面均有良好表现,产品和解决方案涉及电信运营商、工业领域、军队、政府信息化、智能家庭等广泛领域。成为中国光通信最具竞争力企业10强。 我们拥有员工2000余人,其中研发人员占总人数的40%,硕士以上学历占研发人员的60%,与吉林大学、北京科技大学、北京交通大学等知名高校共建实验室,深入校企合作科研,每年公司用于研发的投入达销售收入的10%以上。我们始终坚持围绕提升客户价值进行技术、产品解决方案的持续创新,将接入、传输、语音、无线等多种技术相结合,研发了智能接入系列、宽带接入系列、交换机系列、工业应用系列、移动无线通信系列等多系列产品。 我们在北京、深圳设有两个生产基地,在国内设有28个省、市、自治区办事处,在海外建立了美国、德国等十多个分公司和代表处,覆盖北美、拉美、欧洲、东南亚以及南亚与中东地区,为客户提供本地化服务,产品与服务遍及80多个国家和地区的电信运营商及电力、交通、军队等专网客户。在网设备累计已达到1250余万台。年供货能力达到240万台。 过去的15年里,连续三年荣获亚太地区“高科技、高成长500强”企业称号, “中国信息产业年度影响力企业”, 国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业,纳税信用A级企业,《福布斯》中国潜力企业前50位,中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强;北京市企业技术中心认定:“中关村百家创新型试点企业”,“北京市十百千重点企业”,“中国通信产业绿色节能先进企业”、通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18000标准认证。通过了CUL、CE、FCC等多项严格的国际认证,拥有多项该领域核心技术与专利成果。 基于对网络接入技术的深入理解,我们应邀参与了多家运营商、中国通信标准化协会CCSA及电力行业通信技术标准的制定工作,为行业的发展和技术的进步进行着不懈努力。 创新不止,接入无限是我们恒久的追求! RAISECOM,RAISE YOU UP!瑞斯康达,助你起航!衷心期待你的加入!
关于我们 瑞斯康达科技发展股份有限公司于1999年成立,本着创新务实,开放进取,客户价值至上的核心价值观,始终专注于为国内、国际电信运营商及行业专网客户提供服务,在有线接入网、光传输网、无线接入网络等方面均有良好表现,产品和解决方案涉及电信运营商、工业领域、军队、政府信息化、智能家庭等广泛领域。成为中国光通信最具竞争力企业10强。 我们拥有员工2000余人,其中研发人员占总人数的40%,硕士以上学历占研发人员的60%,与吉林大学、北京科技大学、北京交通大学等知名高校共建实验室,深入校企合作科研,每年公司用于研发的投入达销售收入的10%以上。我们始终坚持围绕提升客户价值进行技术、产品解决方案的持续创新,将接入、传输、语音、无线等多种技术相结合,研发了智能接入系列、宽带接入系列、交换机系列、工业应用系列、移动无线通信系列等多系列产品。 我们在北京、深圳设有两个生产基地,在国内设有28个省、市、自治区办事处,在海外建立了美国、德国等十多个分公司和代表处,覆盖北美、拉美、欧洲、东南亚以及南亚与中东地区,为客户提供本地化服务,产品与服务遍及80多个国家和地区的电信运营商及电力、交通、军队等专网客户。在网设备累计已达到1250余万台。年供货能力达到240万台。 过去的15年里,连续三年荣获亚太地区“高科技、高成长500强”企业称号, “中国信息产业年度影响力企业”, 国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业,纳税信用A级企业,《福布斯》中国潜力企业前50位,中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强;北京市企业技术中心认定:“中关村百家创新型试点企业”,“北京市十百千重点企业”,“中国通信产业绿色节能先进企业”、通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18000标准认证。通过了CUL、CE、FCC等多项严格的国际认证,拥有多项该领域核心技术与专利成果。 基于对网络接入技术的深入理解,我们应邀参与了多家运营商、中国通信标准化协会CCSA及电力行业通信技术标准的制定工作,为行业的发展和技术的进步进行着不懈努力。 创新不止,接入无限是我们恒久的追求! RAISECOM,RAISE YOU UP!瑞斯康达,助你起航!衷心期待你的加入!
成立时间1999-06-08 注册资本43531.5557万人民币 法人代表任建宏
公司全称瑞斯康达科技发展股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2008-12-10 至
注册地址北京市海淀区西北旺东路10号院东区11号楼一至五层
经营范围技术开发、技术推广;销售通讯设备、工业自动控制系统装置;货物进出口、代理进出口、技术进出口;计算机系统集成;制造通讯设备、工业自动控制系统装置(限分支机构经营);第一类增值电信业务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;第一类增值电信业务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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武汉 5-10年 本科
公司简介
瑞斯康达科技发展股份有限公司(股票代码:603803)于1999年成立,在接入领域深耕21年,本着创新务实,开放进取,客户价值至上的核心价值观,始终坚持围绕提升客户价值进行技术、产品解决方案的持续创新,具备光传输、宽带接入、工业物联、无线接入、云平台等多种解决方案及深度融合能力,形成了具有核心竞争力、灵活的物联网边缘计算解决方案。 拥有员工1800余人,其中研发人员占总人数的44%,硕士以上学历占研发人员的60%,与吉林大学、北京交通大学等知名高校共建实验室,深入校企合作科研,每年公司用于研发的投入达销售收入的10%以上。 在北京、深圳设有两个生产基地,在国内设有28个办事处,在海外建立了美国、德国等十多个分公司和代表处,产品与服务遍及126个国家和地区的电信运营商政府、金融、电力、石油、交通、教育、军队等行业客户,服务网络覆盖全球。在网设备累计已达到2600余万台,年供货能力达到240万台。 过去的21年里,连续三年荣获亚太地区“高科技、高成长500强”企业称号,拥有多项该领域核心技术与专利成果。2019年营业收入超过26亿元人民币。 瑞斯康达,助你起航!衷心期待你的加入! 了解更多:www.raisecom.com.cn
面试职位: 测试工程师-北京
笔试:笔试还算简单,都是一些网络基础(子网计算、OSI模型等),最后有一个DHCP的英文原理翻译题,有2个测试设计的题目,ATM取钱的测试设计,交换机升级软件版本的测试设计。面试:HR当时打电话比较诚恳,说职位比较匹配,所以今天过去看一下,前面都还算顺利,面试官比较年轻,觉得自己肚子里有点货那种人,上来就问离职原因等尖锐问题,然后也不关注你之前是测试什么的,就问一些他感兴趣的比如,比如让你说一下OSPF,想让你说说底层的实现,并不是怎么配置和组网等基础,好像就他知道OSPF某某报文的某某比特作用,就想从里面找点优越感,总结就是 我会的他不会,他会的我不会,说不到一块去,还说你都干了这么多年了,测试设计还没做过,有没有你觉得出色的测试用例,貌似他是为了测试而测试,我说客户用是不会关注每个比特的作用的,我们测试一个特性却不知道客户怎么用,他也不说话了,黑盒测试非要弄得和开发写代码是的,有些资深测试都忘了是在为客户考虑了,聊ATM的测试设计,他竟然连时分系统都不知道,还问我写的是什么,真想说一句,您知道TCP 有几次握手么?什么时候会发生重传?哪些会影响性能?对于这样的面试官,我真是有点无语,以后也不会考虑瑞斯康达。 面试官比较扯蛋,大公司看来真不缺人。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 费用会计-北京
到了瑞斯康达公司一楼,前台问什么事?我说面试,直接给我一张表(应聘人员登记表),先让我填,填完以后交给她,然后她联系人力,人力来了说有一个人没面试完,让我等一会,人力带我来了一个会议室先让我做一个评测(行为风格测试),等了一段时间来了一个人就开始面试,自我介绍,然后问离职原因,问为什么空白这么长期间,问如果重来会不会还这么做,以后还会不会离职备考CPA考试?最后问我有什么问的?结束的时候告诉我这是初试,两天以后给结果! 三天后打电话问面试结果?人力说没通过,我问方便讲一下原因吗?说忘记了,领导说没通过!让人很不爽,没通过明说就完事了呗!最可恶的是最后来了句这是初试!哈哈!太气人了。公司位置很好环境也不错,就是人呐没有环境好啊!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: Java-北京
第一轮笔试,简单的快速排序,对项目的管理,一些名词的解释,框架方面等,半小时左右吧,等几分钟; 第二轮技术,自我介绍,项目介绍,一些技术点,如restful风格等,半小时左右,等几分钟; 第三轮人事,自我介绍,离职原因,期望薪资等,半小时左右,等几分钟; 第四轮人事,自我介绍,离职原因,聊天,半小时左右;ps:这里让我回去等复试,难道之前算一轮面试?不懂。 第五轮技术,自我介绍,技术,如spring,dubbo等,半小时左右,等几分钟; 第六轮技术,自我介绍,技术,dubbo,zookkeeper,画一下duboo的实现机制,优点,zookeeper如何和dubbo配合,单独使用zookeeper是否可行等,半小时左右,等几分钟; 第七轮技术,自我介绍,技术,这个没什么印象了,望谅解,半小时左右,等几分钟;ps:第七轮问了些没了解过的技术名词,回不知道,就说我技术还没入门,我的天,难道我有没有入门你说了算?我问你一些专有名词我不信你也全知道,是不是我可以说你没入门,真的很搞笑。 第八轮技术,应该是招聘岗位的主管,自我介绍,问一些通讯方面的问题,之后谈了一些技术方面,不太清楚了,然后看着我见你说之前的项目和我们招聘岗位的职责有点不符,个人感觉这样说就没戏了,最后主管说和人事谈一下,让我等通知。 ps:各位都懂的,等通知的意思,果不其然,一周后还无消息,和hr短信询问也了无音信,这是我耗时最长的面试,也是被自我介绍、离职原因轰炸得最狠的一次面试,都不清楚我到底说过多少次了,特别是每次都说,很尴尬有没有?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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