微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「长春金赛药业」
面试等最新动态
面试等最新动态
医药代表（景德镇）
10-15K
算算到手工资
微信扫码算一算
景德镇 1年以内 大专
公司简介
长春金赛药业股份有限公司是上市公司长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。 公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国唯一的基因工程新药孵化基地，也是中国首个基因工程药物质量管理示范中心。中国最具创新精神的医药企业之一。其主导产品——金磊®赛增®是中国基因重组人生长激素的第一品牌。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续10年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。 长春金赛药业股份有限公司是“十二五”期间，我国坚持创新驱动发展战略所涌现出现来的典型企业。1998年，金赛药业发明了基因重组分泌型表达技术，上市国产第一支重组人生长激素粉针，成功填补国内空白。2005年，金赛药业开发了重组人生长激素非晶态蛋白稳定技术，解决了生长激素在水溶液中不稳定的问题，推出亚洲第一支重组人生长激素水针剂，不仅高质量天然结构，且诱导抗体检出率为零。2008年，公司上市具有国家发明专利的新药、全球唯一的rhGM-CSF的凝胶剂。2014年，金赛药业创建了聚乙二醇生长激素偶联技术，率先推出全球第一支长效型重组人生长激素，获得3项国家发明专利，实现国际首创，结束了全球近百年来矮小儿童长高需要每天注射一次生长激素的治疗历史，具有划时代意义。2015年，在国内首先上市了促排卵重组人促卵泡激素——金赛恒，解决了促卵泡素长期依赖进口的局面。从“全国第一”到“亚洲第一”再到“全球第一”，是金赛人秉持创新突破的精神，一步一个脚印炼成的。 长春金赛药业股份有限公司因为其卓有成效的经营，成为在基因重组人生长激素领域剂型和适应症最全的企业，并问鼎中国基因工程制药的龙头地位。 公司荣誉 鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。2015年11月，金赛药业获得“中国医药质量管理奖”。同年，金赛药业荣获中国红十字基金会“人道救助杰出贡献奖”。 2015年，金赛药业的“重组人生长激素系列产品研制与产业化”项目，因为在全球的创新领先性和对我国生长发育医疗领域的巨大贡献，荣获国家科学技术二等奖。
景德镇珠山区景德镇市第一人民医院0
相关岗位
长春金赛药业的面试经历
查看全部8条面试
面试难度3.0
一般
非常难
HR面试很难
面试职位： 实习生
我应聘的是医药代表实习生岗位 第一遍电话交谈，确认你了解本公司（做什么），然后来一遍自我介绍，3分钟左右就结束了。通过。 第二遍视频面试，地区主管提问，一问一答。首先要自我介绍，其次要准备好公司的背景，负责的主产品、特点，应聘工作的职责（要问的）。还会针对你简历进行一些探究，比如家庭情况、为什么选择这职业、之前往什么公司应聘、以前的工作经历，等问题。40分钟左右就结束了，主管很和善，有耐心。通过。 第三遍HR面试，也是微信面试。人力部小姐给我第一感观是态度很不友好，我感觉要糟了，她并不重视这场面试！整个过程不是一问一答，是让我自己回答，她做笔记，突然中断我谈话，问我为什么选这个专业（我懵了，不应该问为什么选择这个岗位吗），又问为什么不选其他专业，再问我为什么不去药店工作（我继续解释，她打断我回答“好了，就这样”）。交谈过程是不欢的，她面部表情一直有点不耐烦，我能看得出来。而且她事先并没有了解我资料，面试开始才开启我简历，居然问我要应聘什么岗位。不通过
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
第一轮技术面，详细问
面试职位： 市场推广
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
猜你可能喜欢
长春金赛药业相关的公司
4