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配件专家
15-20K·14薪
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南京 3-5年 大专
公司简介
众能联合数字技术有限公司成立于2016年，总部位于江苏南京，以“用数字化的力量推动产业变革”为使命，通过搭建覆盖全国多品类的工程设备租赁数字化平台和服务网络，持续为超过10万家客户提供高效服务。 作为全国领先的一站式工程设备租赁服务提供商，众能联合通过技术迭代不断推进产业要素标准化、交易在线化、决策智能化，持续提供更高效安全的设备租赁、履约交付、管理运营、系统赋能等全生命周期的智能服务。 目前，众能联合正在打造面向未来的工程机械设备租赁管理体系，覆盖设备管理、项目管理、数据管理、金融管理等多环节，帮助用户进一步实现工程机械设备管理的全流程数智化升级，降本增效的同时不断提升用户体验。 公司先后获得“江苏省科技型企业"和“中国高空作业设备租赁商十强”， 是南京市独角兽企业， 中国产业互联网TOP 30 企业。行业的升级需要一群志同道合的有志之士一起来塑造，行业需要众能！众能需要您！期待您的加入，一起做一份有价值有意义的事业！ 公司官网：http：//www.znlh.com；更多公司信息，微信搜索“众能联合”订阅号。 公司总部地址：江苏省南京市雨花台区软件谷云密城C栋易司拓大厦6F&7F 薪资福利待遇：公司提供公平、完善极具竞争力薪酬： 1、缴纳五险一金（另缴纳商业险）； 2、补贴类福利：话补、餐补、车补、油补、外派补贴、高温补贴、打车补贴等； 3、假期福利：带薪休假、法定节假日(婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、年休假、工伤假等)； 4、员工节日福利：春节、中秋节、端午节、圣诞节、妇女节等； 5、生活福利：发放工装、劳保用品等； 6、健康福利：免费体检、入职体检报销等； 7、员工活动：员工周年纪念日、生日会、篮球赛、各类户外拓展活动等。
南京雨花台区众能联合数字技术有限公司C栋6层
相关岗位
众能联合的面试经历
查看全部48条面试
面试难度3.0
一般
非常难
众能联合客户经理岗位面试全过程
面试职位： 销售经理-南京
前一天接到HRBP小姐姐电话沟通，初步电话面试和要约面谈；第二天参与销售大区好总部HR视频面试，当时我在外地，无法到面，HRBP小姐姐人挺好的，帮忙协调视频面试了；面试结束后通知需要现场拎包1天，其实就是实地跑跑项目，了解下工作场景和工作强度、工作业务模式啥的，整体没有太大问题。主要是自己要积极主动、善于学习和总结问题，制定跑动计划、做好陌拜话术、公司产品以及陌拜沟通话术技巧等等内容。 过了2天收到复试面试通过，并沟通明确岗位、薪资福利待遇5000底薪+高额提成+车油补2500+话补+餐补等等，提成如果业绩还可以的话估计能拿个5000-15000吧，整体我觉得收入还能打到个人预期。关键是HRBP小姐姐详细给我介绍公司发展机会、晋升路径，提到每6个月一次的晋升发展机会，也有调薪机会，这点非常吸引我。特别是对我年轻人，我这种业绩销售冠军，有业绩、能奋斗，我肯定可以晋升快，收入好啊。每月挣个2W-3W，我的小目标。员工没问题，我觉得。 面试官提问最难的问题：大客户开发路径和准备工作？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
越面试越不靠谱
面试职位： 网络工程师-南京
3轮面试，技术面试还挺有难度的，感觉技术面试我的技术水平不错，问的东西比较刁钻，结合他们公司情况怎么题意见。其次的部门领导面试就是问问情况，提些小问题。最后的总监面试就问问情况，介绍介绍公司。经了解是大小休（就是一周双休一周单休），说是公司是一个创业公司。因此加班多，要有奋斗力什么什么的（感觉就像是说我们刚起步要无私给公司奋斗）。 感觉有戏（其实有点不想大小休），面试完问人事人事说感觉我希望挺大的。等了几天没回复，再次问人事居然说：经过讨论我不适合有个更好的候选人。注意到此没结束，后面发现这岗位一直在招还经常更新（至少半年以上持续更新）。 子网划分问题。 设备vrrp相关问题。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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