销售主管-齐齐哈尔

面试的经验 总体来说 面试体验感很一般 本人是双一流大学的学生 有挺多面试经验 但最终这个面试还是没通过 工作机会应该是给到了二本并且没什么面试经验的同学我想跟很多面试没通过的小伙伴说：有时候面试没通过并不是你不好 而是别人知道他留不住你面试前：1.首先这个Hr实习岗位的招聘信息很早就发布了 本人早早地在某App上投递了简历 7.27开始投 8.10才给电话 中间经历了15天 也就是半个月 2.面试前好几次打电话给Hr询问 确定 面试要求等 在此也表明了我急切地想赶快找到实习的心情（其实我也收到了广州其他公司的offer 其中包括五百强的公司 但是由于其他因素最终没去 因为还是希望在江门实习 方便）也跟Hr表明由于等待时间太长 也收到其他公司offer 但还是希望能在贵公司实习的向往3.维达公司是我面这么多家公司第一家要求我要复印个人身份证资料等证明的公司 （连五百强公司面试都没有这点要求）面试当天：1.准备好资料 正装 比预定提前一个小时来到面试场地 结果因为太早保安不让进 1:20分保安让我进了 来到人资办公的地方大概1:30 我也跟他们说不好意思 还没到时间我就来了 然后填写个人应聘资料 然后有一栏是要个人照片 Hr竟然问我有没有带照片来 我当场就黑人问号了 要照片怎么没在信息中说明 然后她说没有也没关系 我有点无语 后来陆续有两个女孩子来 其中一个还迟到了 是轮流面试（面试时间写着14:00）我等了有一段时间 按了按手机 已经14:20了 我便问了问其中一个Hr：请问面试什么时候开始啊？ 她却很不耐烦的跟我说：你很着急吗？下午有事吗？现在还没到两点吧 要等Hr经理回来先 由于我个人是比较on time的人 所以我会觉得有点小失望吧 我在大公司面了这么多次面试 基本上都是非常准时的 面试时：后来大概14:30才开始安排面试两个面试官 一个是与我电面的Hr 一个是HR经理【由于本人有挺多面经经验 对自己的面试回答还是挺满意的】但我觉得我在面试过程中还是表现得“过于”强势和自信 可能是因为太有经验咧面试问题大概就是1.自我介绍2.说说比较有成就感的事/在实习中有没有遇到困难3.比较倾向做Hr哪个板块（知识点来了！请你们一定要说员工关系 因为这个Hr intern的岗就是员工关系）我当时这个回答的不好 因为我不知道这个岗是偏员工关系的4.其余的问题可以freestyle最后一个就是让你提问她我感觉Hr经理面的有点额..没我想象中专业吧 就这Jpg. 挺普通的 【所以感觉不准备也可以答的挺好的】很多时候面试的时候我对于各方面给我感觉比较普通的经理 我都会心想究竟是怎么选上经理的 有点疑惑🤔 最后的最后我还非常主动的毛遂自荐了一下 再次表明我非常想得到这次实习机会 面试结果我当时是星期三面的 Hr说下个星期一前会通知 【朋友们知识点又来了 基本上如果两天内Hr不联系你 那就是没通过了 特别是星期三面的 因为一般比较大的公司都是双休 星期六日不上班的 如果星期三面 四五没消息 那就是没通过了 不用等的了】我星期五打电话去问结果她说 暂时不考虑了然后我问原因她说有更合适的人选？【我在反问那里也问了Hr心仪的实习生要具备哪些特质 她说的我感觉自己都符合】结果 ？好吧Okfine understand 我应该问问到底是哪方面比较合适！忘记问了！其实大家可以问问的 因为问完后可以改进一下 下次面试更好对贵公司的建议：1.专门负责招聘工作的Hr 处理招聘信息的时候能不能及时处理 这样的效率真的会流失那些感兴趣并且有能力想去贵公司实习的人 2.为什么要求面试生交身份证等信息资料 其实我感觉这个涉及个人隐私 首先你不一定会请我 我不一定会入职 为什么要在面试的时候就要交？疑惑

我一开始报名的是人力管培，投了大半个月没有消息以为凉了，然后一个人力主管打过来问我要不要去面试招聘助理，我本来是不想去的，因为4月份疫情期间居然要我去江门线下面试，但是因为毕业生找工作太难了，还是去了，可惜最终没过。下面说一下面试流程： 1.一开始是两位人力主管跟我聊，问的问题主要是简历相关，包括实习经历之类的，整个过程氛围比较轻松，但是因为是外贸企业，一度要求我用英语做自我介绍，我没有准备，只是随便说了两句。 2.接下来是一个英语翻译笔试，其中包括两篇翻译中译英英译中，当时hr没看着，一同面试另一个女生直接拿手机抄，我自己翻译的，可能最终我没过是因为别人懂得利用时机吧，但我还是觉得作弊超级垃圾。 3.最后是经理面，问的问题跟主管问的大同小异，一直追问我的毕业论文相关内容，跟我巴拉巴拉硬是聊了大半小时。我觉得真的没必要问这么久，而且问的内容真的反反复复。 面试流程持续三个小时，整个下来超级疲惫，待遇也就3500底薪，1000住房补贴，给我一种很装的感觉。而且是否通过面试没有任何通知，只是说在什么时间前会告知，然后没有过的就这样无声无息。最搞笑的是过了半个月打电话问我面试后还有没有关注他们公司，说对我还有意向，我觉得就是把我当备胎，然后直接说我面试完没过我怎么会继续关注你们公司呢，后面就没有任何消息了。希望维达能够意识到，这么繁琐的面试流程完全没有必要，聊来聊去三个小时问的话题都是反反复复。 你为什么不去考公务员？

其实蛮感谢维达的 毕竟很多企业都不接受18-19年毕业的学生了 她的校招对象还是从18年11毕业开始招聘的 给了很多往届生很大的机会吧 面试分三天进行 周末两天都在华南理工的资源造纸楼的一间会议室进行 群面8个人一组 虽然说有群面时间 但如果你提前到了面试的场地 等够八个人就可以面试了 这点我还是很欣赏的 群面内容是一家酒店未达到第四季度的利润要求 以下十个方面请选出最重要的三个因素 群面其实就是要抓住机会表现自己 见缝插针地说话 题目不难 关键是要自己敢于表现 群面的当天下午就会出一面的邀请了 没有收到就是凉了  因为面试时间非常的紧凑 一面就是hrv1 个面 自我介绍+你对维达的了解 你觉得市场部要做什么 还有问4p的 我觉得这个真的蛮重要的 终面也会问这个问题 还有就是一些常规性的问题吧 hr态度都很好很nice 当晚就收到了终面的通知  终面是在广州珠江新城进行的 去到的时候超级多人 我等终面足足等了三个小时 hr中途给我们拿来了小饼干跟益力多 可能是因为候选人太多 而且面一个人需要20min吧 所以真的等太久了 两个市场部的负责人+一个hr面的 问的问题比较跳脱 像 如果你的团队都不干活那你怎么办 还有需要现场介绍一款你熟悉的产品的 最后的给通知时间我忘问了 知道的麻烦吱一声哈