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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、对犬、猫病进行诊断和治疗，如配药、打针、输液等；
2、指导客户饲养、训练宠物,并进行有效的疫病防治；
3、各种诊断仪器的操作及维护；
4、进行药物配给或治疗工具准备；
5、执行治疗程序，如动物保定、注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等；
6、观察护理患病动物具体情况；
7、负责犬、猫舍日常清洁，住院动物的日常护理；
8、其它医疗工作。
任职要求：
1、男女不限，动物医学、畜牧兽医相关专业大专或以上学历，具有执业助理兽医师资格或执业兽医师资格证者优先考虑；
2、喜爱动物，有爱心，立志从事动物诊疗行业，有培养潜力者；有责任心，能吃苦耐劳，有奉献精神，沟通能力较好，心态积极乐观，服务意识强
3、有两年以上宠物诊疗工作经验，掌握临床诊断方法、实验室化验结果判读（显微镜检、血常规、血气、生化、尿检结果判读）、X线片判读；了解常见药品的配伍禁忌、掌握输液疗法和输血疗法；熟练掌握气管插管、导尿、食道瘘管、膀胱穿刺、引流等技能；能独立处理常见病例（犬猫传染病、消化系统、呼吸系统、泌尿系统等疾病），掌握常见外科手术技能（绝育、洗牙、常见腹腔手术）等；
4、无经验或应届毕业生可应聘助理宠物医生。
上班时间：排班制
一个是朝九晚九午休三小时，
一个是朝十晚十午休三小时，
一个是中午11点到晚上10点，日长9-10小时，
作息时间是周一到周五可以休息一天，月休共4天~
福利待遇
★ 五险一金、带薪年假7天、爱心基金、四金（牛奶金、助学金，养老金、敬老金）、安居工程、节日礼品、等相关福利。
★ 高成长性，完善的职业发展空间和晋升制度。
★ 全面的培训体系：瑞鹏学院、美联五洲高级兽医学院、IVC维特国际兽医学院
公司简介
新瑞鹏宠物医疗集团（简称：新瑞鹏集团）是一家以宠物医疗为主营、业务多元化发展的大型综合性企业集团，拥有员工近2万名。
新瑞鹏集团现拥有:宠物医疗集团、润合供应链集团、铎悦教育集团三大集团；中心医院事业部、国际医院事业部、信息化互联网事业部、诊断事业部和楷胜文化传媒事业部五大事业部，共八大事业群协同发展。 业务涵盖：宠物医疗、宠物保健、宠物基因检测、实验室诊断、宠物美容造型、宠物新零售、供应链、宠物医疗器械、AI犬鼻纹识别、远程互联网诊断、智慧宠物医疗平台、兽医继续教育、宠物美容教育、宠物文化传播等业务，覆盖了宠物产业链的主要环节。
新瑞鹏集团拥有美联众合动物医院、芭比堂动物医院、宠颐生动物医院、瑞鹏宠物医院、安安宠医、艾贝尔宠物医院、纳吉亚动物医院和凯特喵猫专科医院，以及爱诺动物医院、恒爱动物医院、贝克和史东动物医院、维特动物医院、顽皮家族宠物医院、思威国际动物医院、AMC中心动物医院、东方动物医院、你我它动物医院、爱玩乐宠物医院、CONCORDIA PET CARE（香港）等品牌，在全国范围内开设有宠物转诊中心、宠物中心医院、各类宠物专科医院及社区医院1000多家，覆盖超过100个城市。
新瑞鹏集团在培训模块，形成了以发展战略目标为导向的、具有宠物医疗行业特色的人才培养体系，推进整个行业迈向新高度。
在宠物医疗技术领域，重点打造15大宠物专科：外科、骨科、眼科、牙科、皮肤科、肿瘤科、神经科、麻醉科、影像科、心脏科、内科、猫科、异宠科、中兽医科、马科。公司简介

深圳市宜嘉发展有限公司是中国宠物行业头部的供应链平台“润合供应链集团”旗下子公司，也是国内宠物行业规模大、发展速度快、覆盖范围广的本地生活服务平台。
伴随宠物行业高速发展，现已在国内三十多个一线及准一线城市分布了150+家前置仓，服务于全国1.5万家宠物医院、宠物店，给数以万计的爱宠家庭带来宠物食品、宠物用品的健康品质生活保障。现向全国召集志向新零售发展的能人志士，携手共创宠物行业更好未来。
广州天河区富力盈力大厦北塔8楼804-805室
相关岗位
新瑞鹏宠物医疗集团有限公司的面试经历
查看全部17条面试
面试难度3.0
一般
非常难
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
【新媒体运营】面经分享
面试职位： 新媒体运营-深圳
前台的小妹妹很漂亮，很热情，一共3轮面试，一次性完成，面试官比较专业，对工作经验、知识技能都做了比较深入的面试。 公司是宠物医疗行业龙头，薪酬在行业内位于中上水平，除了月工资之外，还有期权之类的长期激励。公司总部在市中心，甲级写字楼，环境好，360度全景，去的比较晚，晚霞巨美。 L型办工桌，个人活动空间很大。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
组织发展面试不好，共1轮面试
面试职位： 组织发展-深圳
简单记录下面试过程 首轮电话面试态度都很不错，后面到分区人力总电面，态度和专业程度都一塌糊涂。 1 面试内容没有逻辑 问一些自己不了解且也与岗位无关的内容且口出狂言，说一些听起来很不专业的片面点评。 2 岗位详细职责不够明确，杂乱，什么都要做，问就是说：老板说的要求。 3 态度语气很差 听起来特别拽。明明简历里已经介绍清楚的内容还要反复做基础确认，而不是就过往经历提出更多深层次的问题。 4 对不了解的候选人的过往经历非常不屑。 5 感觉本身对公司就有怨言，所以面试的时候口出狂言，很不尊重人。 最后，不管贵司是100人还是1万人，哪怕是到上市了也应该有最起码的职业素养。行业很多，公司很多，不是贵司一家独大。
...查看全文面试结果： 暂无结果
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
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