少儿编程老师

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宁波不限本科全职

职位描述

一、我们的岗位优势
1、热门的教育行业，就业前景光明！
2、职业发展任你挑！
3、轻松无压力！
4、福利多多！
5、舒适的工作环境！
6、就近安排上班地点！
二、我们的福利待遇
1、工作补贴（单休补贴、加班补贴、高温补贴、工龄补贴、全勤奖补贴等等）+年终奖+带薪年假+社保+员工意外险+节假日福利+绩效奖金+股票期权+子女教育福利+快乐的团建+丰富的文体活动+员工旅游+零食下午茶！
2、既可以睡懒觉又不用堵车的上班时间：上午十点到岗！
3、让你每天都在进步的带薪培训：岗前培训+在职技能培训！
4、各种开心的假期：法定节假日、婚假、产假、哺乳假、病假.........
5、工资+课时费+续班提成
三、我们要做的事：
边教边HAPPY，与学员一起嗨，一起学习前卫的科技课程
1、负责3-16岁幼、少儿科技课程的备课与教学；
2、负责学员课程的课前、课中、课后安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣；
3、对于学员的学习情况定期和家长保持积极的沟通，提高家长满意度；
4、定期参加教学研讨、教学交流活动；
5、带领学生参加全国性及国际性青少年科技类考试与赛事；
四、我们希望您：
1、具有理工科或师范专业背景，拥有大专及以上学历，年龄20-35周岁；
2、受过教育技术、计算机语言（Python、scratch、arduino）等方面培训优先，幼教工作者优先（可接受应届毕业生）；
3、工作踏实认真，对孩子有爱心，有耐心，具有较强的语言沟通表达能力，普通话标准；
4、有很强的团队协作精神、较强的学习能力，喜欢动手和创新。
五、我们是这样的：
1、低调奢华有内涵的公司背景：A股上市的机器人教育机构、真格基金战略合作伙伴；
2、我们是一个充满年轻朝气，阳光积极正能量，工作氛围愉快的90后团队；
3、“快乐、勤奋、感恩、成就”是我们的价值观，“简单、专注、包容”是我们的态度，“通过一流的科技教育服务，助力中国青少年成为未来时代的领军者”是我们的使命，“成为最受信赖的科技教育公司”是我们的愿景！

公司简介

北京乐博乐博教育科技有限公司，国内上市公司，针对3～16周岁孩子，开展人工智能启蒙教育。完整的课程体系，包含机器人课程，少儿编程课程，语音识别、人脸识别等人工智能启蒙课程。对接国内外顶尖机器人赛事，满足不同年龄段孩子的需求。

乐博是个年轻的平台，人均评论年龄是94年，和乐博的同事相处，轻松有趣，充满创造力。有抱负，想挑战的你，可以放手一博。想要在职场更进一步，想要承担更多的责任，才华任你施展。

年轻人做出来的上市公司，裂变式的发展机会，这里没有所谓的老资格，也没有后来的新同事，只要你能做好细节工作，尽职尽责，下一个校区负责人就是你👉

趁年轻，努力拼搏，抓住机会

五险一金，一年一次团队户外拓展，年终福利，带薪年假将近20天

乐博乐博的教师团队在“阴盛阳衰”的教育培训界，也是一道亮丽的风景线，所有老师，均是亲一色的阳光男孩，不仅有丰富的教学经验，而且专业背景强大。机构一直提倡“雄性教育”，除了课堂上由男老师授课，机器人器材也可以带回家，鼓励爸爸妈妈们多在家陪孩子一起玩乐与学习，课上课下形成良好的互动。

宁波海曙区乐博乐博机器人少儿编程培训中心(青林湾校区)48号

宁波乐科教育科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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