北京旗偲智能科技有限公司
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北京旗偲智能科技有限公司

北京
CEO
高洪伟
公司地址
北京市朝阳区东三环北路2号26层
简介

技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、技术服务;销售计算机、软件、电子产品、通信设备、汽车配件;市场调查;设计、制作、代理、发布广告;互联网信息服务;工程设计。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;互联网信息服务、工程设计以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

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工商信息

成立时间2020-06-22 注册资本50000万人民币 法人代表高洪伟

公司全称北京旗偲智能科技有限公司

企业类型有限责任公司(法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2020-06-22 至 2035-06-21

注册地址北京市石景山区石景山路54号院4号楼14层1405

经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;人工智能基础软件开发;人工智能应用软件开发;人工智能理论与算法软件开发;软件开发;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;信息技术咨询服务;网络与信息安全软件开发;大数据服务;互联网数据服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;云计算装备技术服务;云计算设备销售;智能车载设备销售;信息安全设备销售;电子产品销售;物联网设备销售;物联网应用服务;物联网技术研发;物联网技术服务;广告发布;工业设计服务;专业设计服务;数字内容制作服务(不含出版发行);技术进出口;工程和技术研究和试验发展。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

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北京 5-10年 本科 全职

职位描述

岗位职责:
1、打造大规模的DNN模型,做点击、时长、营收的预估模型;
2、负责个性化推荐算法研发,通过优化模型和机制,改善用户体验、提升业务效果;
3、聚焦召回(触发)、模型、排序等方向,挖掘海量用户行为数据,特征工程和大规模预估模型构建,持续优化提升推荐精准度;
4、跟踪业界前沿算法,结合业务特点落地和创新,实现技术和业务突破,最大化算法价值。

任职资格:
1、熟悉协同过滤、矩阵分解、LTR等算法模型,在召回、排序方向有丰富的实战经验;
2、熟悉linux编程环境、至少熟练掌握C++、Java或Python一种编程语言,具有良好的编程习惯和算法基础;
3、优秀的分析和解决问题能力,对富有挑战性的难题充满激情,有团队管理经验优先;
4、有大规模分布式计算平台的使用和并行算法的开发经验;熟悉tensorflow、caffe等深度学习框架
5、有推荐系统、精准营销、精准广告、信息检索等方面的实际工作经验者优先

公司简介

北京旗偲智能科技有限公司(简称:旗偲智能)是中国第一汽车集团有限公司的全资子公司,成立于2020年6月份。
旗偲智能是一汽集团“旗偲·微笑”智能网联技术战略实施的重要载体,公司聚焦于汽车智能座舱、车联网等产品服务研发,以“创造美妙出行体验”为使命,打造全新一代红旗智能座舱。公司主要产品为域控制器、信息娱乐操作系统等,产品将全面搭载红旗、奔腾等品牌车型。

扁平化管理,自由平等,互联网化的公司氛围。

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先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

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面试感受: 不好

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刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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