市场总监（大健康行业）

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廊坊 5-10年本科全职

职位描述

职位关键词：
大健康行业市场营销管理，健康管理机构从业经验，北京廊坊丰富的康养资源
职责描述：
1、负责公司已开业项目的市场推广和销售管理工作，包括中医馆、茶楼及餐饮等板块的全面市场营销管理工作；
2、组织对项目周边进行市场调研、规划设计建议、可行性分析、产品研究、项目定位策划方案等工作，为前期可研提供依据和建议；
3、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织销售推广工作；
4、规划公司营销系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
5、依据公司整体销售目标，提交营销方案，监督实施营销全过程，完成销售任务；
6、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
7、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；
8、组织开展市分析，拟订市场策划方案、广告策略与推广方案；
8、组织开展广告制作、公关活动、项目促销活动和销售工作；
9、建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；
10、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量；
11、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、30—45岁，大学统招本科以上学历，工商管理或医疗相关专业；
2、大健康行业市场销售管理5年以上工作经历
3、有丰富的北京、廊坊金融、康养行业渠道资源者优先；
4、中高端国医馆、中医康养机构或健康管理机构市场开拓经验或有大型康养酒店市场拓展经验优先；
5、熟悉中高端国医馆、中医康养机构的市场开拓以及运作模式。
6、对大健康行业市场有系统研究和分析，对市场敏感度高，有专业经验和研究方法，具有把握行业市场动态和市场方向的能力，具有战略思维；
7、对项目的定位和规划设计有独特思考角度，对市场营销工作有深刻认知并有独到见解。

公司简介

九鼎集团1998年创立于河北固安，总部位于首都北京CBD，集团下属三十余家子公司，现有员工千余人，固定资产40亿元，是一家集教育、康养、科创、地产、物业等多产业的综合性集团，事业版图覆盖北京、河北、海南等地。

二十年来，我们始终坚持“筑九鼎精品、创美好生活”的企业使命，深耕与中国家庭美好生活本质密切相关的居住、教育、大健康产业。集团已建、在建的的城市发展类项目包括中鼎凤凰城、学府芳园、学府锦园、学府清华、牛驼温泉旅游小镇、公主府养老小镇等；旗下九鼎鑫育教育集团，包含固安三中和两所国际幼儿园，通过引入先进办学理念，全力打造K12国际教育体系，致力成为京南国际化特色办学的制高点。

面向新时代，九鼎集团启动了“一体两翼，三年百亿”全新发展战略。集团将围绕国家战略重点区域，夯实巩固京津冀区域，积极布局海南自贸区，谋划卡位粤港澳大湾区，以产业投资为主体，以产业发展和金融服务为两翼，依托扎实的地产开发、产业运营、投资和产业资源整合能力，发力教育、康养、科创产业，从产品到服务，践行“产业投资发展商”企业定位，赋予“美好生活”更丰富的内涵。

从地产的匠造精神、到教育的理想情怀、再到如今产业的赋能责任，九鼎集团，承载二十年的坚实足迹，不忘初心，砥砺向前，为中国家庭营造幸福生态，致力成为中国领先的综合性产业投资发展集团。

廊坊永清县九鼎集团1

北京九鼎伟业投资有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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