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北京掌上先机网络科技有限公司致力于为电子商务公司提供最专业的电子商务解决方案。核心产品旺店通ERP是市面上功能最强,速度最快,最稳定的电商ERP。旺店通ERP能覆盖线上电商以及线下实体店,涵盖订单管理,货品管理,仓库管理,采购管理,售后管理,会员管理等主要功能。能够真正帮助卖家节约人员成本,降低出错率,提高运营效率,改善买家购物体验等。
...查看全文旺店通ERP是企业级的电子商务ERP,支持淘宝、天猫、京东、亚马逊、当当、一号店、阿里巴巴等多平台,支持多仓库、支持网店和实体店收银。包括货品管理,库存,订单,采购,售后,账款,统计,CRM等丰富的功能。
旺店通ERP是企业级的电子商务ERP,支持淘宝、天猫、京东、亚马逊、当当、一号店、阿里巴巴等多平台,支持多仓库、支持网店和实体店收银。包括货品管理,库存,订单,采购,售后,账款,统计,CRM等丰富的功能。
旺店通ERP是功能最强,速度最快,最稳定的电商ERP,客户满意度最高ERP,聚石塔官方合作伙伴。核心团队有多年互联网上市公司研发管理经验,我们将持续创新,继续保持在电商ERP产品中的领先地位,为客户带来竞争优势。
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成立时间2011-12-26 注册资本980.2213万人民币 法人代表肖彬
公司全称北京掌上先机网络科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2011-12-26 至
注册地址北京市昌平区生命科学园医科路9号院4号楼三层303-78
经营范围网络技术开发、服务、咨询、推广;制作、发布、代理广告;销售通讯设备、电子产品、计算机软硬件及辅助设备、纸制品、文化用品、塑料制品;技术进出口、货物进出口、代理进出口。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
我们能给你什么(薪资待遇)
我们提供互联网电子商户业内卓越的平台+无责任的底薪(P2-P7等级不同:3000-10000浮动)+通讯交通补贴(300-500)+不菲浮动的项目提成(5000-10000)+当地五险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+职级晋级(半年一晋升考核)&内部晋升管理层机会+定期团建活动……
我们需要你做什么(岗位职责):
电子商务软件旺店通ERP实施维护工程师
1、会见客户, 安排协调组织客户的软件实施流程;
2、进行系统软硬件安装、配置与部署;
3、对客户进行培训;
4、对所实施完毕的客户进行管理与维护,为客户提供及时的服务;
5、收集整理商户使用过程中遇到的问题及需求,把握项目进度。
我们希望你是什么样的人(任职资格):
1、学历大专以上,计算机、软件工程、信息管理,网络工程等计算机相关专业;
2、熟悉Windows, Office软件,熟悉杀毒防木马软件的使用,硬件安装,网络连接,软件调试;
3、具有良好的沟通能力,学习能力强,擅长主动汲取信息和知识,头脑灵活,具备主人翁意识和积极向上的态度,重视团队的合作;
4、正直可靠。品行端正,具备良好的理解力和自学能力及应变能力,能出差,能吃苦,能适应在压力下工作;
5、富有激情,看好电商行业发展、我们会有共同话题的。
公司简介
【公司业务】
慧策(掌上先机)创立于2012年,是一家SaaS行业,致力于To B服务、提供零售智能信息化解决方案公司(SaaS产品),是国家高新技术企业,全国100+办公地点覆盖全国80个省市,现有员工3000人。2021年慧策集团荣登2021胡润全球独角兽榜单,成为全球独角兽企业。
【客户简介】
慧策与阿里、京东、拼多多、唯品会等100余家大型电商平台建立战略合作伙伴关系;
为强生、中粮、蒙牛、伊利、雀巢、周黑鸭、卫龙、故宫博物院、新华书店、中信出版社等众多世界500强企业及上市公司提供服务。
【融资历程】
A轮—2019-05 获软银亚洲过亿人民币融资,旺店通品牌升级慧策,成为业内垂直零售领域的TOP智能零售服务商
B轮—2020-03 获君联资本、软银亚洲过亿人民币融资
C轮—2020-10 获GIC领投,高瓴创投、君联资本、软银亚洲等跟投近亿美元融资
D轮—2021-07 获软银、CPE、GIC、高瓴创投、君联资本等3.12亿美元融资,创国内2021年SaaS单笔融资金额最高记录
【企业文化】
简单、快乐、高效、学习、创新、共赢
大赛道,高成长,天时地利人和!
求贤若渴,欢迎自荐和推荐
面试职位: Java-北京
面试过程还行,面试官很和蔼,问的有基础有难度吧 暂时想起来的问题: 1. 怎么理解多态 2. 数据库索引、读写锁、设计数据库 3. redis项目中的用法、架构、持久化机制原理(fork子进程、分库页什么的) 4. 三次握手、四次挥手为什么不能二握三挥 5. 请求了一个网址:http://......,用了哪些协议? 6.介绍项目 7.一万个发货业务、怎么在数据库层面添加事务 8. 最后写一个算法题 ,蛇形遍历二叉树
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售-北京
首先,面试时间多次更改不确认,最终还是确定了0点,办公地点比较远。但是距离地铁站算近。广州南浦这边的办公室不算太大。一开始就看到有两个人在面试。到我就让看了看宣传册,然后让我自我介绍。接着面试官说看了我的简历和刚才的表述,说我不太匹配这里的工作。因为他们这里都是陌生拜访。没有提前约定好的那种。所以我就这样走了。 办公环境不算好,前台也没有一个。薪资我听到之前的面试者问到,底薪4千,加上补贴大概在4500。早上9点上班,到下午6点,吃完饭后6点半回来开晚会。大概七点多或者八点下班。周末双休这个有待确认是否看业绩。总之,这里的工作大部分都是要在外面跑。住的比较远而且不接受我这种低效率工作模式的千万要慎重。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 管理培训生-北京
应届生面试,仅供参考:公司在西直门附近,企业规模2000多人,看起来还不错,感觉发展前景应该是不错的。但是!我必须要吐槽一下他们的hr,hr极其不专业,我在新职业投递了他们管培生的岗位,hr给我打电话说一般是按照某个方向定向培养,需要先确定一下方向,我就问目前还有什么方向的在招人,她说人力资源方向,我就说:我了解的人力资源有很多个方向,比如招聘薪酬绩效等,公司目前招的具体有什么方向呢?hr说她也不清楚,我忍住了不吐槽,然后就想着还是面试吧。 然后我面试了两轮,面试官给我的印象蛮好的,当时也告诉我说面试过了,临走之前说可以回去等谈薪的电话了。然后第二天hr给我打电话说可以给我发offer了,然后薪资8000,试用期80%,我就追问了一下说新职业上写的薪资区间是8000-16000,给我的薪资是区间的下限,我还是蛮惊讶的,然后他说薪资看本科学校,这个还是帮我争取过的薪资,我想说读了两年研究生没啥用了嘛? 我就提出了我的想法,觉得这个薪资标准不是很合理,然后她开始怼我说我写的期望薪资和现在的表现矛盾,那可能真的是我太天真了吧,以为是可谈的。打电话上来也不说公司的具体福利待遇就说8000(本人北京985硕士毕业,面试前让我写了最低可接受薪资,我写的8000,个人觉得这个是可谈的,也有可能是因为我写的这个数,所以没有可谈的余地了,也建议大家以后薪资可以写高一点)。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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