产品经理/采购专员

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青岛 1年以内不限全职

职位描述

和厂家谈恋爱，与产品搞暧昧，能言善辩。
工作内容：
1、进行优质产品的挖掘，增加进货渠道；
2、与各大供应商洽谈，商议合理的价格区间；
3、关注热点产品，分析用户喜好，挖掘新奇产品
4、与厂家合作，进行产品的生产代工把控；
5、对接各大品牌的管理层，与各类品牌方洽谈合作沟通品牌的代理权。
6、如果您有丰富的此类工作经验，可以应聘我们的管理岗；如果以上暂时没有接触过，那么我们需要您热爱这个行业，愿意学习、谋求发展且有一颗积极好学的心。入职即有师傅带，一对一的教，不是培训机构，带薪学习一边工作一边学。欢迎勤奋好学、上进努力的您加入我们，心中有梦想并坚持不懈的付出努力实现。
有前辈在旁指导，全看个人能力和努力，公司缴纳保险，还有节日福利。
底薪+奖金+分红。根据从业经验和能力面议，待遇不是问题，只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）
发展空间怎么样？
从小白到产品经理，再到产品合伙人，喜欢的话可以去带项目。
产品经理持有自己找的产品的不低于15%的利润分红。
我们公司的产品经理，工作年限1-5年不等，有月薪过2万的，也有月薪刚过8000的。而且只要产品运营的纯利多多，年底还有不少的分红。
产品助理——产品经理（月均收入不低于5000）——产品合伙人（月均收入不低于8000+年底纯利分红），只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。
产品部是公司的根基，直属总经理，是公司的核心部门，钱途大大的。“给一个人最好的待遇，就是让他和最优秀的人在一起。”

公司简介

青岛前沿驱动创新科技有限，目前在职员工1000余人，主营电商和新媒体两个模块，注重项目研发，已成功孵化若干项目。公司拥有商标50余，3项国家发明专利，数十项实用新型和外观专利，拥有自主知识产权的办公OA系统，拥有完善的福利体系以及晋升机制。目前研究项目有电子商务多元运营项目（涉及服装、食品、家居用品、母婴、医疗器械、五金等）、智能3D打印项目，商业智能BI项目、电商大数据运营项目、人体工程学智能家居项目等多个项目。
这里是一群年轻90后的聚集窝点，网罗各种新奇产品，工作乐趣无处不在！
社会保险、国内外旅游、每月团建、节日礼品、各类津贴、内购会、带薪休假、轰趴K歌、年终分红……一个都不能少！
现因公司业务扩张，所以竭诚希望更多自我驱动型的有志之士加入，一起为梦想努力！
在济南、青岛、北京都是我们战斗的地方。在这里：
1、薪水有高有低，但是一定够花！全凭自己能力，还有各种分红，爽的根本停不下来！
2、 2008年成立，千人规模的专业团队，都可以跟老板称兄道弟，勾肩搭背！
3、公司遍地是机会，100%内部提升，有利润分红，有股份，在这里可实现车房的奢侈梦想。
4、谦虚很重要，我们每天的定位都是创业初期，人人都是主人公的精英团队，请静下心来，你可以得到更大成长和帮助！
5、小活动不断，大活动不少。经常计划安排金沙滩、大明湖、故宫等“国内外著名景点出游”！
6、美女同事帅哥邻居，在这里没有单身！
7、每天上网、上京东、上淘宝，不必担心被抓，我们大家一起为中国电子商务贡献流量！
8、三八节女同胞有礼物，儿童节人人都有份！婚假、产假、带薪年假，让你充分享受生活！
9、每月有升职加薪的考核，只要有能力，机会待遇都不是问题。
10、拖延症晚期喊患者不要来，我们需要今日事今日毕。
11、内部晋升机会多，只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。
12、2016年公司成立关怀基金，针对员工以及直属亲属进行社保外的报销。有保险，节假日福利，各项活动礼物，父母亲人福利，定期体检、国内国外游等多种福利。
13、生日还有抽奖！公司缴纳保险，还有节日福利和年终奖。
14、我们是自运营公司，有代理的产品，也有自有品牌的旗舰店，公司模式新颖，欢迎前来咨询。
15、最后告诉你，我们注重品质，绝对不做乱七八糟的工作，不找乱七八糟的伙伴，想要做卧底侦探的请绕道！
青岛前沿驱动有限公司竭诚希望更多有志之士加入，一起为梦想努力！

青岛黄岛区青岛光谷软件园39-c4楼

青岛前沿驱动创新科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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