微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
唯一具备与同类国际巨头相竞争能力的中国企业,在虚拟仿真行业排名第一 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
唯一具备与同类国际巨头相竞争能力的中国企业,在虚拟仿真行业排名第一
作为精益研发技术与服务领导者,倡导人性化管理,为员工提供轻松、高效、愉悦的工作氛围、良好的办公环境。
安世亚太是一家工业软件开发商,公司致力于工业企业研发信息化服务、新型工业品研制、企业仿真体系和精益研发,目前公司主要提供工业软件产品、技术解决方案及咨询服务。
成立时间2003-12-12 注册资本29018.6874万人民币 法人代表张国明
公司全称安世亚太科技股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(非上市)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2003-12-12 至
注册地址北京市朝阳区八里庄东里1号CN08-E
经营范围研发、生产计算机软件;软件的汉化与二次开发;开发网络技术,转让自有技术;提供自产产品的安装、调试、售后服务及相关技术咨询、技术培训;第三方软件、计算机及辅助设备的批发、佣金代理(拍卖除外)(涉及配额、许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理);货物进出口;技术进出口;代理进出口;销售自产产品、I、II类医疗器械、机械设备、化工产品(不含危险化学品)、金属材料、陶瓷制品;技术开发、技术咨询、技术服务;销售第三类医疗器械。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;销售第三类医疗器械以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责:
1、 主导大型3D显示软件实时渲染的架构设计和实现。
2、 负责windows平台上的图形显示引擎的开发与优化。
3、 负责图形渲染显示算法的开发与优化。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,计算机相关专业,熟悉计算机图形学,五年以上工作经验;
2、具有丰富的图形显示开发经验,具有三维CAD/CAE平台及应用软件开发经验优先;
3、精通VTK,熟悉VTK各个版本的历史和特点;精通 OpenGL 和 Shader(GLSL)编程;
4、熟练使用C++/Qt开发;
5、具有大型模型显示,三角面片达到千万级别的渲染显示经验者优先;
6、具备英语文档阅读能力,具有基本的英语口语与书面沟通能力;
7、具有疑难问题快速诊断和解决的能力,具备工程开发思维;
8、具有良好的沟通和协调能力;
9、具有强烈的责任意识和开放的心态,善于学习,不断进步,乐于分享;
10、有刻苦钻研和创新精神,有团队精神,能承受一定的工作压力。
公司简介
安世亚太科技股份有限公司成立于2003年,是我国工业企业研发信息化领域的领先者、新型工业品研制者、企业仿真体系和精益研发体系创立者,在国内PLM、虚拟仿真及先进设计领域处于龙头地位。公司坚持“以助推中国工业发展为已任”,紧跟我国工业发展的迫切需求,伴随中国工业发展而发展,深入践行《中国制造2025》。2015年开启了公司新的发展战略:从“工业软件及服务提供者”走向“新型工业品研制者”,致力于工业软件开发、先进设计体系研究和智慧工业体系研究。 公司总部设在北京,员工近600人,全国拥有十四家分子公司,客户4000多家。是国家规划布局内重点软件企业、北京市重点总部企业、“瞪羚计划”企业、“十百千工程”重点培育企业、北京市企业技术中心、两化融合管理体系贯标咨询服务机构、中国创新方法研究会副理事长单位和北京生态设计与绿色制造促进会主席团单位,2013年获批建立北京市综合仿真工程实验室,2015年经工信部批准成立“国家工业软件与先进设计研究院”。 安世亚太是第一家提出协同仿真理念的企业,是精益研发理念、方法、技术和平台的创立者。面对工业企业日益智能化的生产设施和云计算、大数据等智能科技的发展,提出了基于工业云的智慧工业体系和技术框架,创建以客户为中心的智慧化和自治化工业形态的支撑体系,针对工业PaaS、智慧研发、智能制造和智慧工业提出相应解决方案。该体系可为“中国制造2025”和智能制造战略目标的实现提供技术支撑。 工业再设计是公司首创的技术成果,其本质核心是工业仿真应用的升华、正向设计技术的工程化,是先进设计技术与精密制造工艺的结合。在提高工业品性能、升级产品的同时,使其走向集成化、轻量化、智能化。工业再设计体系深度参与制造业企业的研发价值链,从设计、到仿真分析和验证,再到制造,为企业提供了完整的解决方案,同时,公司在原有先进设计体系中,加入绿色设计的理念,形成服务于绿色环保新产品的先进设计体系,将有力推动中国制造业向创新驱动、绿色制造方向的转型。公司已开展了若干行业产品的再设计业务,获得了用户的广泛认可,再设计业务是公司当前发展最快的业务,从再设计业务能够支持的我国制造业产品、企业及产量看,该业务具有巨大的市场前景。 公司成立以来持续增加研发经费投入,掌握了大量核心技术,已拥有发明专利7项、95项软件著作权证书。
面试职位: 测试工程师-北京
公司挺大的,初试由技术经理面试,主要问一些自动化测试相关的技术问题,还要其他面试常见问题,不一一赘述了,复试由部门主管面试和HR面试。 面试官给人的感觉比较有亲和感,总体来说觉得不错
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 市场营销-北京
先是把人哄过来面试,人事Kpi有了,约好的时间的,又让候选人等。没有直属领导,人事面的,问的问题不专业很空泛,有些更是莫名其妙,全程各种挑剔为压工资,简历上每一家公司都问做好工资调查做好记录,对了还培养人事新人让新人面的,做小白鼠啰。最后么,当然工资难给就找理由拒绝了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 人力资源专员/助理-上海
第一轮和HR电话沟通,聊了45分钟左右,常规的问题,离职原因等等;第二轮和HR F2F沟通,聊了1小时30分钟左右,聊了具体的工作内容,公司的规划等等;第三轮和总经理沟通,聊了20分钟左右。最后没反馈。感受一般。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
2