污水处理工程师/污水项目处理

投递

6-11K

算算到手工资

微信扫码算一算

深圳 1-3年不限全职

职位描述

岗位职责：

负责完成水处理项目的需求调查及方案编写；
依据制定的水处理方案，对水处理工程项目的实施进行管理和控制；
指导水处理工程设备的现场安装、调试，解决技术难题；
对水处理所用的药剂进行现场技术指导；
负责编制水处理工艺的指导手册，配合其他部门进行技术支持工作；
协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判。

任职要求：水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业本科以上学历。

工作经验：

熟悉污水处理工艺、给水处理工艺；有扎实的专业技术基础，能够熟练使用实验测试仪器及 AutoCAD，Office等计算机软件，可独立编制技术文件及工程施工图纸设计；吃苦耐劳，具有较强的沟通、协调和表达能力，较好的团队合作精神，有创新意识。
薪资行情：
薪资涨幅可以达到50%-100%，企业的收益也直接影响薪资的调整。
职业发展路径：

环保产业中，水处理工程发展较早，因此其相关职位———水处理工程师一直炙手可热。随着新技术、新知识不断涌现，水处理工程师的入门要求也越来越高，除了相应理论基础，更要求有实际操作经验。水处理工程师的发展路径为：水处理工程师——资深水处理工程师——项目经理。

注：近三年没有本行业从业经验的勿投！

公司简介

深圳市中海润泽环境工程有限公司2019年招聘启事
我们深圳市中海润泽环境工程已经在江苏成立了江苏坤宝建设工程有限公司，目前坤宝建设的所有工程资质已经落户成功，现在招聘就是为了对外开展业务！坤宝建设拥有如下资质
建筑总包三级，市政总承包三级，钢结构专业承包三级，地基基础专业承包三级，环保专业承包三级，城市与道路照明三级，模板脚手架资质，起重设备安装三级资质，建筑机电安装三级，古建筑专业承包三级，
劳务资质不分等级！
欢迎各位伙伴资源整合！互惠互利！
公司简介
深圳市中海润泽环境工程有限公司，成立于2013年，注册资本为1000万元，是一家集环保研发、设计、施工、运营管理、设备制造、售后服务及环境咨询为一体的高科技环保企业。同时也是一家致力于环保工程建设与联营管理的企业，在水处理领域具有先进的治理工艺和丰富的工程安装经验，可为客户提供实用、可靠、满意的意见及有效、简洁、多元化的技术解决方案。我司拥有一批长期从事回收水方案设计、回收水工程安装、水环境生态治理和二次配工程设计等经验丰富的优秀员工，确保精良的每一项工程的品质，这也促使多家全球知名企业跟我司形成长期稳定的合作关系，实现互利共赢。公司成立以来，始终秉承“成全客户就是成全自己”的信念为客户提供节能、专业、合理、保质、满意、可持续发展等综合解决方案，并与台湾宜兰大学、中山大学、广东省环境教育促进会等知名高校和科研单位建立长久战略合作关系，在这长久的合作关系下我司也拥有着雄厚的技术实力及科研创新能力。
中海润泽积极响应国家环保政策，以造福地球与人类为己任，秉承“包容、创新、责任、共赢”的核心价值观，为客户提供更优质的产品和更高效的服务。

深圳深圳市中海润泽环境工程有限公司3栋1楼

深圳市中海润泽环境工程有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁴³

公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

¹⁸

刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

...查看全文