测试经理

今天本来有两场面试，上午是9点的航天信息，下午是3点的清华研究所。早上醒来的时候发现之前定的7点闹钟没响。洗漱后匆匆忙忙的就走了，昨天一直和同学聊着清华研究所的事，下意识的我就到了公交站牌，做了562到了清华园。到了以后脑子里一直在想一些乱七八糟的事情，总觉得自己一个普通一本到这里来面试，很不搭,觉得自己很low。想了一阵子，我决定打个电话给hr问清楚，他们是不是一定要招聘有工作经验的人，可不可以实习。通了电话，hr说我要找的人不在，让我稍后联系他。我感到有些奇怪，再次看了一下面试单，忽然发现，研究所是下午3点的面试。上午的面试是航天信息的。我立刻给航天信息的hr打了电话，说由于自己的疏忽找错位置了，现在能不能往那里赶去。hr说可以的，尽量我这赶吧。到了航天信息时已经10点20左右了。hr给了我简历、承诺书、面试题，我就开始答题了，本来规定1个小时内完成，但到了11点30工程师们下班午餐去了，hr让我别着急，慢慢做。吃完回来，1点30的时候，再带我去找技术面。我把自己不会的题目，用手机拍了下来，吃饭的时候一直百度，看了一下快速排序的基本思想，并了解了外部排序的思想。吃完饭，在外面溜达了一会就回去了，用半个小时把余下的的作业也写完了。 hr带我去找了技术面，技术面是两个人。一位男士、一位女士，主要是女士提问、男士辅助。首先让我做了一个简单的自我介绍，我还是按照老路子介绍的，姓名、学校、在校经历、爱好、求职意向。介绍完后，女士问我参加了哪些比赛，获得几等奖。并讲述一下，比赛过程中遇到的问题，以及硬件结构与软件结构是曾样结合到一块的。男士问我内存分配方式以及曾样进行分配的，我答动态和静态两种分配方式，并介绍了自己在unix环境高级编程中了解过c的内存结构，并给他描述了一下。女面试问我是否和团队一起做过一些东西，列出自己影响最深刻的一个。我把教室监控系统给她介绍了一遍，我又给男面试讲述了线程池的概念和思路。女面试夸赞了我的领导能力，于是我开始有些飘了，我还强调了项目由上到下都有自己参与的，自己对UI设计的参与。最后面试就结束了，他们也没什么好问的了。我觉得女面试特别有亲和力，我们单独也聊了一会，他向我介绍了公司的大致情况、福利但是没有谈薪资。总觉得她就行一位大姐姐一样，好像在哪里见过。 总结： 1.面试前脑子里乱想，没有看清楚地点就去了清华 2.应该随时保持冷静，不要过于个性（尤其当别人夸赞的时候）

1： 首先是笔试， 关于测试的内容比较多 a:写出自动柜员机的测试用例 b:代码实现测试三遍能否组成三角形，并判断三角形种类【等边，等腰】 c: 测试三角形种类的时候测试流程图 d: 给两张表，SQL 查询某些信息【设计外键啥的，我用的SQL 子查询解决的】 e: 然后是测试人员的素质有哪些啥的，主观题啦。 2： 二轮面试， HR， Test Lead 会参加 问之前学习的工具， 工作内容， 在工作中学习到什么，测试的基本理论， 还有爱好习惯等等。 a: 你的优点和缺点 b: 你们测试的基本流程是什么？ c: 你参加测试的时候， 使用过哪些工具，如果自己不会的东西改怎么办？你解决问题的时候有没有什么收获或者感想。。 d： 你爱好是什么。 总之各种都问，然后是三个人轮番提问， 大概进行了不到一个小时吧。 3： 然后是带我去见他们的领导【面试一个多小时， 事无巨细，全都问到了】 a： http 协议 b: TCP/UDP的区别，哪里能体现 c: Ajax了解吗？ 有哪些应用，测试的时候测试过吗？ d: 你在之前的工作中学到了什么，举例说明【他会问各种你回答的条目的详细情况】 e: 你觉得之前的项目组有哪些值得改进的？ f: 你的职业规划，你想要学到什么？ g，当然还有你为啥离职。 【总之我觉的啥都能问道，太多了，不过我都回答了】

先来就是做一套题，什么都有吧，java基础知识，数据库什么的，最后还有一份类似性格测试的题。然后就是技术来面试，根据简历来问。接着另外一个技术boss再问，问了点基础的东西，比如数组和链表，tcp三次握手等。然后人事面，最后有一个技术总监面，最后问的就比较细了，IO啊，断点续传啊，数据库啊，Hibernate啊等等，有些技术细节确实也不知道。前面的技术面试的感觉很好，都能答上来，最后这个答的磕磕绊绊，不太理想。 Hibernate的注解，如何写断点续传一个东西，