产品经理

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25-40K·15薪

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深圳 5-10年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、市场发展相关研究分析。对欧美/新兴市场发展跟踪与趋势进行分析，包括宏观经济、产业发展、政策法规等，行业、企业、上下游等信息动态跟踪，竞争企业产品及技术变迁跟踪分析等；
2、竞争分析与市场机会点分析。针对竞争对手和产品做深入分析，尤其对于口味和口感能有独立的分析判断能力；对产品设计、用户触点、客户评价等方面有一定的认知，能够通过竞争分析寻找和判断市场机会点，快速突破；
3、产品规划推动落地。根据分析得出的市场机会点，整理和调整产品规划，并与其他部门联动，推动产品快速落地；
4、产品上市工作推进。根据公司GTM流程，拉通各部门推进产品上市进度，包括但不限于产品营销定位、核心卖点提炼、包装、竞品差异化优势等。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、消费电子行业2-3年工作经验及以上，对口味和口感比较熟悉；
3、善于沟通、学习，有独立思考能力；
4、工作认真负责，且有较好的团队协作能力。

公司简介

VOZOL微纵是一个新锐电子雾化品牌，归属于深圳市致远智创科技有限公司，由中国电子烟领域领先级出口企业，战略投资数千万启动资金整合行业顶级资源设立而成。
品牌理念：致力于为全球烟民提供更健康和创新的解决方案，推动烟民生活品质提升。
服务：面向电子烟消费群体，VOZOL将自主研发、生产并在国际市场销售包括一次性电子烟、开放式&封闭式POD到套装在内的全品类电子烟产品；
设计：创新简约的外形、上等优质的材料、精益求精的工艺、简单易用的功能、可靠稳定的品质及合理亲民的价格，是VOZOL的标准配置。
研发：更为重要的是，VOZOL将凭借产品团队10余年的研发经验、以工匠精神把电子烟消费者更为关注的烟油口感打磨到极致，致力于成为口感更好的电子烟。
品牌文化：使命：以科技创新为电子烟消费者带来更为卓越的产品体验
愿景：成为全球更具创新力的电子烟品牌
核心价值观：客户第一诚信正直敢于担当开放进取坚持不懈
企业实力
1、成熟完善的供应链：多年来扎根行业配置了成熟完善的供应链体系；
2、高标准品质监控：依据出口标准，针对电子烟进行严格把控，拒绝劣质品进入市场；
3、优质的渠道资源：10年精研，与国内外渠道商达成深度合作；
4、资深营销团队与业务团队：内置优秀人才成就业内优秀的销售业绩；
5、成熟的生产基地，年生产制造背景经验；十万级的无尘生产车间；优质保障的产品质量；
6、全球销售网络：与全球与60多个国家分销商建立联系。

我们的福利：
1、薪酬：提供业界具有竞争力的薪酬，欢迎您来谈期望的薪资；
2、年终奖金：根据您创造业绩来定奖金（丰厚的玛尼，让你花、花不完）；
3、丰厚荣誉奖励：明日之星、创新之星、优秀员工、优秀团队等；
4、培训体系：拥有完善的入职培训课程体系，丰富的培训资源帮助您不断的成长；
5、优秀平台：最早进入电子烟行业，拥有丰富的资源，发展前景好；
6、福利：五险一金、准时发工资那都是必须的；
7、年假：5-10天年假以及将近半个月的有薪春节假期，让你有足够的时间聚会及陪伴父母；
8、活动：趣味运动会，羽毛球、游泳、篮球、读书会等各种丰富多彩有趣的活动；
9、节日：只要你想得到的节日，我们都一起过，例如三八节，六一儿童节、端午节、七夕节，中秋节，感恩节，圣诞节、春节等；
10、年度体检：年度免费体检，有健康的身体，才能闯人生；
11、氛围：这里上班每天放着好听的音乐，茶水间为你提供你想吃的零食。

我们是一个年轻充满无限激情的团队，我们开心工作，认真生活，为梦想努力奋斗，如果你也有同样的梦理想，愿意为梦想努力拼搏，欢迎您加入VOZOL一起奋斗！

深圳宝安区泰华梧桐岛1栋

深圳市致远智创科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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