平面设计文化墙设计展览展会设计师

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南通 1-3年大专全职

职位描述

岗位要求：
1、有2年含2年以上平面设计及相关文化墙设计经验；
2、必须熟练掌握Ai、PS；
3、会使用C4D、3Dmax软件的优先；
4、有丰富的现场经验，熟悉展厅，文化墙，形象墙等相关材质，以及制作流程；
5、思维活跃，富有创意，有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任心；
6、较强的执行力，善于沟通，具备团队合作与服务意识；
7、在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。希望并愿意参与项目整个过程，有责任心并善于沟通，具有团队合作精神。

岗位职责：
1、独立完成党建墙、办公室文化墙、记事墙、形象墙、展厅、Logo墙等设计。
2、对效果图进行建模渲染，把握整体设计方向。
3、根据客户需求及预算，提供合理及富有竞争力的方案。
4、负责对项目进行跟踪和监督，有效解决施工中遇到的问题和完善设计；
5、完成公司交待的其他相关工作。

公司简介

上海朗擎建筑工程有限公司江苏分公司（朗擎文化事业部）始创于2015年。秉承“为品牌赋予个性，为客户洞悉未来”的企业宗旨，朗擎具备了"模式创新+管理创新+科技创新"一体化能力和系统化优势，致力于通过线上线下一站式的品牌设计、整合营销、商务咨询等优质服务，帮助客户实现品牌高端化，价值最大化。
精英荟萃，共谋发展大计。朗擎拥有由品牌运营、媒介运营和创意编导专家等组成的高端顾问团，拥有大批官方机构、非营利性组织、主流媒体、高端演艺团体等行业资源，业务范围包括：品牌策划、品牌推广、创意设计、企业咨询、云企智联等业务。
以“凝聚创意美学，打造品牌硅谷”为企业愿景，朗擎聚集了一批设计、策划、营销、品牌运作、礼品设计、商业演出等优秀员工。朗擎团队年轻有为，朝气蓬勃，思维活跃，设计理念先进，策划思路别出心裁，常常出奇制胜，帮助广大客户们征战南北，立于不败之地。
朗擎倡导拼搏精神，强调职业操守，管理井然有序，拥有现代企业的合理架构，把研发设计视为核心竞争力，并实现差别化营销，让每一位客户感到百分之百满意。目前朗擎服务的客户遍布省内外，并与国内多家知名企业和专业机构长期合作，帮助广大客户的综合实力成几许倍增。
客户的满意，是朗擎唯一的追求；客户的笑容，是朗擎前进路上最大的欣慰。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。朗擎愿携手广大客户，缔造主流品牌，引领行业潮流。

南通崇川区金海岸国际生活广场1号12层1202

上海朗擎建筑工程有限公司江苏分公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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