项目经理-粤西（江门）

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江门 3-5年大专全职

职位描述

技能要求：
项目管理，过程管理，解决方案
岗位职责：
1、熟悉外墙涂料（保温）施工工艺和了解外墙涂料（保温）验收标准。
2、组织协调现场工人施工，落实公司，甲方对现场进度，质量，安全，材料的管理要求。
3、负责对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收移交给物业和维保全过程负全面管理责任，对项目的质量、进度和成本控制把控；
4、负责所属项目的成本预算及相关的项目预算，作好项目成本把控；
5、做好与甲方及其它相关单位和公司内部部门的协调和沟通工作，不断提高客户满意度；
6、负责项目的变更和签证，及时和甲方签署变更、签证文件；
7、负责指导下属做好项目的资料管理工作；
8、负责项目在执行过程中的收款工作；
9、负责项目的验收、结算、移交物业及移交维保等工作；
10.对下属和施工队伍定期进行业绩考评工作；
11、做好本部与各相关部门的协调配合工作。

任职要求：
1.身体健康、品行端正；
2.有房地产行业外墙工程涂料装饰行业和工程保温行业的相关知识和经验，愿意将工程装饰当做事业来做的有识之士；
3.具有较强的组织计划能力，协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系；
4.有行业证书更好；
5.能吃苦耐劳，有团队合作精神；
6. 三年以上同行业工程部经理任职经验。

公司简介

佳昌公司简介

佳昌（CATALA）是在建筑装饰领域提供“大规模、标准化、专业服务”的营造集团。业务覆盖外装、内装、家装，在全国超过60个城市一站式提供“标准化装饰”服务，包括“专项分包”、“标准化总包”以及“专业技术输出”。公司成立于2007年08月，一级装修施工资质，2016年获得高新技术企业，并通过ISO质量、环境与职业健康体系认证，拥有专利30多项。

2019年底，外装在册102位项目经理，334只施工队伍，8500名工人，覆盖50多城市，同261家材料企业建立伙伴关系，稳定供应754种产品。内装在册91名项目主管/监理，401个施工班组，约5000名工人，覆盖12城市。

企业长期配套四大涂料生产基地，四大水泥材料生产基地，三大保温板材和两大线条供应基地，自建四大物流仓，北上广渝鄂等设办事处，总部建立化工材料试验室，信息技术（ERP）中心，初步实现各种资源全国统一标准。

目前，佳昌在北京、上海、广州等地建立独立运营的工程公司，可根据各工程项目要求，以合理、高效的方法提供服务。佳昌的工程，均以设在“中国涂料之乡”——顺德的“佳昌（中国）技术中心”负责控制、统筹全国的工程服务标准和系统设计。

佳昌作为饰面工程的系统服务商，通过“材料体系”、“施工体系”、“管理体系”集成服务，为客户提供“最优化整体工程效果”。佳昌拥有把多种材料、多个施工队专业整合的“系统管理平台、优质材料供应网络和技术开发能力。”

基于提供“保障最终效果”而非“销售单一产品”的宗旨，佳昌一贯坚持这样的技术观点：“工程效果必须结合每个项目实际，设计出合理的材料综合配套方案和提供实施保障，不能片面依赖一两种灵丹妙药，而要有针对性地提供从材料到施工的全过程综合系统。”

作为领先的专业工程技术平台，同涂料、砂浆、保温、防水、地坪等相关领域的材料厂家属于上下游关系，与每个品类的行业优秀企业都展开密切联系和合作。针对各种优秀材料，只要通过佳昌技术中心检测，就可提供“包工、包料、包管理”的一体化最终效果服务。

佳昌不仅是优秀工程和专业材料供应商，更希望成为客户的终身商业伙伴！通过资源共享、联合竞标、增值营销、销售代理、其他高端商务服务等，为客户带来持久价值！目光长远、公平分享商业利益！与客户共同发展！

佳昌：品质工程、坚守专业！

江门江海区朗基·香醍湾售楼中心

佛山市佳昌企业管理有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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