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面试等最新动态
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职位描述
职位关键词：
华为IT产品，服务器、存储交换机产品、数通，会调试华为交换机产品
岗位职责：
1、制定华为IT产品硬装培训方案，包括课程设计、开发和评审；
2、承担华为IT产品硬装授课和站点安装辅导任务；
3、负责华为IT设备的故障定位和处理；
4、制定硬装导师能力提升计划，提升团队的硬装技能；
5、负责区域重大项目硬装培训支持，培训自有员工与分包商。
岗位要求：
1、熟悉华为IT产品的安装或调测；
2、有2年以上华为IT产品交付或者维护工作经验，对交付痛点和解决方案有较全面的理解；
3、自身能够较清晰的理解数通产品的基本配置原理（常见拓扑、常用协议等）；
4、思路清晰，声音洪亮，吐字清晰，能够胜任将上述范围内的知识点传递给学员（包括授课和手把手引导操作）；
5、具备华为IT安装或调测经验优先。
公司简介
中憬科技集团有限公司（原河北省通信建设有限公司）始建于1953年，2007年改制为股权多元化的有限公司，是一家历史悠久、信誉卓著的信息通信领域一体化服务供应商。
公司注册资本1亿元人民币，下设21个分公司和6个全资子公司，具有通信工程施工总承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、信息通信网络系统集成甲级、通信网络代维甲级、安防工程甲级、涉密信息系统集成/安防监控甲级等资质，ISO9001国际质量、环境、职业健康、信息安全和社会责任等五个管理体系的认证，首批获得信息通信行业企业AAA信用等级和施工、运维服务两个领域的AAA社会信用评价等级认证，2017年10月被评为 “国家高新技术企业”；业务范围覆盖通信运营商、设备商、政企客户及军警、教育、旅游、交通、医疗等行业，可承担各种规模的基础网、业务网、支撑网的通信信息网络建设工程总体方案策划、设计、设备配置与选择、工程施工、工程后期的运行保障、维护、装维、网络及设备优化、信息系统集成、安防工程、保密工程等业务，以及软件开发、招标代理、信息技术培训、工程监理等。
公司人才聚集，技术力量雄厚。现有员工7600余人，其中各类工程技术人员3000余人，研究生20余名，本科以上学历占比达到76%以上，正高级工程师8名，高、中级工程师660余名，注册建造师200余名、安全员900余名，登高、电工、焊工等特种作业人员1500余人，100G综合测试仪等各类先进仪表1500余台套，在同行业中处于先进水平。
公司秉承“匠心品质、铁军精神”的服务宗旨，大力发扬“诚信、创新、自强、奋斗”的企业精神，时刻以客户需求为关注焦点，致力于为各通信运营商、通信设备商和广大社会客户提供高水平一体化通信服务支撑。我们正以饱满的热情、精湛的技术和可靠的信誉，竭诚期待与您携手合作，共赢未来！
安顺平坝区贵安华为七星湖A区贵安基地
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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