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一. 关于拍拍贷(PPDAI)1. 上海厦众信息技术有限公司旗下的拍拍贷(ppdai.com),成立于2007年8月,总部位于上海,是中国首家P2P(个人对个人)小额无担保网络借贷平台。拍拍贷的团队是一个充满激情和梦想的团队。其创始人来自微软,麦肯锡,中国银行等知名企业。在全力为用户创造价值的同时,拍拍贷的团队也在努力实现自己的价值。2. 拍拍贷用创新的技术和理念建立了一个安全、高效、诚信的网络平台,规范了个人借贷行为,让借入者和借出者均得到收益。3. 拍拍贷相信,随着互联网的发展和中国个人信用机制的健全,创新的理念和先进的技术将给民间借贷带来历史性的变革,我们希望成为这场变革的引领者。二. 拍拍贷的理念和价值观Passion 激情:褒有旺盛和勃发的行动力和甘愿为了信仰付出一切的牺牲精神,激情,因爱而生。Perfection 完美:集百家之长,让我们臻于完美。Dream 梦想:支撑我们直立行走的动力。Action 执行力:推动我们一往无前。Integrity 诚信:最后也是最重要的,是拍拍贷及其团队的根本。三. 拍拍贷可以提供1. 真正位于创新前沿的创业经历。比如,您在拍拍贷的工作可能对整个行业的发展产生实质性的影响;2. 平等,独立的小团队工作伙伴关系和宽松、灵活的工作环境;3. 潜在的长期收益机会。有兴趣或者问题请系统投递简历或者email至 您可以用任何方式介绍自己,以及希望加入拍拍贷的理由。我们希望您符合拍拍贷的价值观,学习能力强,并且在某方面有自己的专长。感谢您对拍拍贷的关注与支持!公司网站:地 址:浦东蔡伦路1690号3号楼405
...查看全文拍拍贷是一家P2P网络信用借贷平台,用户在平台上把借款原因、借款金额、预期年利率等信息提交,投标人可以根据其显示的信用等级及个人详情进行投标,公司给予审核,审核通过后生成电子借条,借款人将按月向放款人还本付息。
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P2P在线借贷服务
成立时间2011-01-18 注册资本100000万人民币 法人代表顾少丰
公司全称上海厦众信息技术有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2011-01-18 至 2031-01-17
注册地址中国(上海)自由贸易试验区丹桂路999弄20号
经营范围金融信息服务,计算机网络专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成及软硬件的开发与销售,数据处理服务,电子商务(不得从事金融业务),电信业务,市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验),会展服务,企业管理咨询、投资咨询,企业形象策划,广告的设计、制作。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
职位描述
一、岗位职责
1、负责KOO钱包APP的新客地推,主动挖掘分析客户的需求,向客户展示产品的价值,激发客户的兴趣,为客户提供优质的金融分期服务,保证销售目标的达成;
2、贯彻落实风控制度要求,维护良好的客户关系,提高客户满意度。
二、职位要求
1、接受出差,有意向从事地推销售工作;
2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力;
3、良好的客户服务意识,为人正直诚信,责任心强;
4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。
三、薪酬福利
1、综合收入:入职2个月以内10-15K,入职2个月以上15-20K(每3个月根据业绩调整底薪),全国月收入平均为15000-40000,上不封顶。
月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励
(1)底薪:无责任底薪3230-4000
(2)提成:注册成功(不计算借款客户)奖励15元/个,提成1.3-2.34个点,上不封顶;
(3)团队业绩激励:每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等;
(4)带教新人激励:一般在1000~8500元不等,根据带教师傅职级和带教数量而定。
2、福利待遇:
(1)入职缴纳五险一金;
(2)带薪年假15天;
(3)年终奖;
(4)节日礼品和红包;
(5)定期组织团建活动和旅游。
四、晋升发展
1、晋升岗位:
(1)销售管理路线:BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理
(2)销售精英路线:BD专员-BD精英
2、晋升机制:以内部培养选拔为核心;
3、晋升周期:3个月;
4、成长机会:公司设有组织发展部,拥有完善的人才培养体系,赋能员工和业务快速健康发展。
公司简介
信也科技是在美上市的金融科技集团,力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技,让金融更美好”的使命,推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化,致力于成为最受用户欢迎,最受伙伴信任的金融科技平台。
信也科技旗下包括金融科技业务、国际业务、科技生态孵化业务三大板块,具体涵盖消费金融、科技输出、孵化器和投资等业务,坚持以创新技术服务大众、赋能机构,助力实体经济发展。立足中国,信也科技致力于连接B端和C端,打造开放生态;放眼全球,集团业务已拓展至菲律宾、印度尼西亚等国家。截至2019年11月,集团累计注册用户数已超过1亿。
凭借先进的科技能力,信也科技研发了从贷前到贷后全流程的技术应用,业务效率和成本控制都效果显著。近年来,信也科技加大了在智慧金融领域的技术投入。继2018年初成立智慧金融研究院后,信也科技又与浙江大学和中国人民大学建立了深度合作,在人工智能以及数字普惠金融领域积极探索,进而打造产学研融合通道,并实现技术、人才和高校研究之间的有效联动,助力我国在人工智能等先进技术应用领域的突破和发展。
面试职位: python工程师-上海
第一轮面试就是和hr交流,并没有问什么,就是在网上沟通下就后来说通过了,邀请到现场面试。当时我还没在上海,后来为了面试到了上海。拍拍贷在浦东张江那边,记得是坐大桥六路过去的。在马路的北侧,很多树环绕着一栋楼,整个楼都是拍拍贷的。 开始找到了南面,南面不是拍拍贷。突然下雨了,一路狂奔到对面拍拍贷,看几个20岁多的年轻人在楼门口放松。我从那个门口进去,发现错了,问他们,说是1号那边接待处。到了接待处,门不是自动的,里面控制开们才会打开。 接待处有一位美女长相还不错,是高冷气质小家碧玉类型的,把我流水作业安排了一下,填写表格,竟然还要写父母的信息。她那里不少表格,大厅中络绎不绝来面试的人,都看起来是刚毕业的。因为是流水作业,她没有客气一下,外面天气很热,所以我就自己找了点儿水喝。填完表格,她说等会儿面试官就来了。坐一会儿,都已经过了20分了,面试官还没来,对面来了一位坐下了,看起来有些不自然,聊了起来,是做技术的来面试。还没说几句,他就被他的面试官叫走了。 后来,我的面试官终于来了,来了也没有自我介绍,也没有主动握个手,更没有寒暄几句,直接就让我跟着他走,1楼,2楼,都没有位置,全都是面试的人,最后跟着他穿过了办公区,里面大概有100多人,全都是20多岁的人,办公室看起来有些拥挤,不记得看没看到美女。终于找个地方坐下了,面试官是男的,27岁的样子,看起来文质彬彬的,深色的polo衫透露出一种文艺青年的气息,右手无名指上带着秀气的戒指,说起话来干净利落,动作毫不拖泥带水,聊起天带有一种热恋中文艺青年的冷漠,时不时看看自己的手机。他问我做过什么,这个系统是什么样的,和一些以前都做过什么的问题,我没有用任何套路,全都是如实回答,看起来没有作用,他好像不是很感兴趣,这也符合他这种风格。后来让我做一个算法,用list实现stack功能,寻找这个stack的最大值的时间复杂度是O(1),我做了好半天,没有弄出来。他说让我等下,找下一个面试官。等了不久,过程中竟然接了一个电话,是一个猎头。赶紧几句话说完了下一个面试官正好过来。这个面试官有些微胖,码农打扮,见面后也没有自我介绍,直接就开始了。他让我介绍下自己,我说了些。我不是CS出身的,以前在公司做过很多方面,算是半路出家,暂时不是技术大牛,说了一会儿他好像开始不感兴趣了。 于是开始问一些python问题,比如decorator,什么时候用decorator,举列子。我说了个Celery的任务,他竟然很惊讶,说你知道Celery啊。他问抽象函数和接口什么区别,python中怎么实现接口,python写一个单例模式怎么做。我写不出来,那他问为什么要用单例模式,这个我还是知道的,这个单例模式问的很多,遇到好多家都问,在网上有这个的解答,但是个人觉得不是很简单。需要了解__new__和__init__,python中的继承,super等概念,而且还需要练习,但是一定要弄明白。他说看你简历写了单元测试,问我单元测试应该怎么做。这个问题听起来很大,我知道笨方法来做单元测试,保证代码的覆盖率。他不是很满意,最后用一种带有优越感的口吻说,单元测试有一套完整的方法论。类似的事情发生在上周,面试官说,单元测试只是测试很小的一部分,自动测试是一个很大的学问。 没有学过这方面的课程的确吃很多亏,面试中就看出来了,但是我依然没有放弃。我在美国读研究生期间做过一个识别算法,非常的复杂,可以把手绘的振动系统变成动画。他无意中问到了我,我写在了简历里面。我刚说两句,他就低头不看我,马上开始换话题,错失了一个能展示成果的机会。 其实也不算错失,喜欢这个东西就是很飘渺的。后来又问我sql之类的,一个非常复杂的查询关系型数据库的语句。我以前的项目都是用orm,用进废退,orm的简介是传统的语句不能比的,我没有回答好。后来他送我到楼梯口,其实就2层,没有提出送我下楼,拍拍我的肩膀,我知道,这是和我再见了。第二个面试官很奇怪,面试中我一旦没有回答好,他就有那种窃笑,挂在脸上的,面试和相亲一样,眼缘已经决定了结局。 什么时候用decorator,举几个例子。 写出python单例模式的实现 如何做单元测试
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 品牌公关-上海
品牌营销专家岗,一个月内前后两次给我打电话,HR听起来很专业很nice,不比BAT一线的差,每次聊十来分钟,还让我发案例作品(我拒绝了,说可面试时看),结尾都是把简历给总监看,让对方决定是否约面试,然后就没下文了。 第一次我还会沮丧,第二次我就怀疑了,是否真有招聘这个岗,因为我和这个岗很匹配,聊的也很好。然后我就百度了下“公司是否真的招人”类似这样的问题,才知有的公司就是通过招聘来打探行情、自身宣传等,那我就释怀了。而且根据我对大互联网平台的了解,大多都是用人部门直接面,决定是否OK。如果我的遭遇属于这种,那拍拍贷挺缺德的。 今年的确就业形势不好,都在缩编,如果还这么缺德,会让求助者怀疑自己,很伤人。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
1.0k
面试职位: web前端-上海
面试的岗位是前端架构师,整体难度一般。 1.一面,一个前端工程师,工作经验应该比我少,基本上没有问太细节的技术,都是了一些我做的项目。介绍了我正在做的在线应用生成器,支持拖拽业务组件的方式,组装页面、应用,页面和组件支持一定的自定义,面试官还是比较满意的。然后又介绍了我之前做的移动混合开发框架,因为他们也在做类似的事情,所以面试官对这块也比较感兴趣,大部分时间是在听我讲,估计是他也不懂原生开发,所以实现原理上的问题也不太会问。 2.二面,业务线的开发负责人。不过等他等了1个多小时,人感觉也有点散漫,印象不是很好。1面介绍的两个项目又重新给他介绍了,然后聊了些混合框架的实现,因为已经到中午了,不到20分钟,2面也就结束了。 3.三面,吃过午饭,下午,和hr聊了20分钟,都是些hr的老套路,总体感觉对我还是比价满意的,就是说我的期望薪资比他们的计划要高,需要找老大商量下,说过几天给答复。总体感觉,拍拍贷技术比较一般,所以他们想找一些牛人进去。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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