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做母婴就用海拍客
公司介绍:海拍客成立于2015年2月,是国内知名的母婴B2B2C平台。公司创始团队主要来自阿里巴巴,近年来公司始终致力于将海内外最好的品牌、最新的消费理念,通过全中国母婴店,带给三线以下城市的消费者,帮助消费者完成消费升级。目前,海拍客正处在快速发展扩张期,2016年已完成B轮融资,市场估值超2亿美金;渠道覆盖全国10几个省,3万家母婴实体店;我们有成熟的团队,有国际化的供应商渠道,我们热忱邀请您的加入,实现企业远景的同时,也实现个人奋斗目标!
...查看全文海拍客是一家主打母婴产品的海淘服务平台,以海淘正品、独家折扣为特色,整合各类线下实体店铺,帮助其服务好线下的广大海淘人群。
海拍客是一家主打母婴产品的海淘服务平台,以海淘正品、独家折扣为特色,整合各类线下实体店铺,帮助其服务好线下的广大海淘人群。
成立时间2015-02-28 注册资本116.7241万人民币 法人代表吴涛
公司全称杭州洋驼网络科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2015-02-28 至 2035-02-27
注册地址浙江省杭州市西湖区蒋村街道双龙路239号西投创智中心5号楼5层501
经营范围许可项目:第二类增值电信业务;网络文化经营;婴幼儿配方乳粉销售;特殊医学用途配方食品销售;技术进出口;货物进出口;食品互联网销售(销售预包装食品);道路货物运输(网络货运);道路货物运输(不含危险货物);互联网信息服务;食品经营;保健食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:网络技术服务;软件开发;信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;日用百货销售;家居用品销售;日用玻璃制品销售;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);国内货物运输代理;母婴用品销售;化妆品零售;日用品销售;服装制造;面料印染加工;纺纱加工;面料纺织加工;服饰制造;市场营销策划;广告设计、代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
职位描述
岗位职责:
1负责所在城市区域内的市场开拓、商品销售、渠道建设等工作:
并在未来发展中可以承接区域的售后服务工作,具有极大的发
展空间和挑战;
2完成公司下达的销售指标和工作任务,制定促销方案并组织实
施;
3完成上级公司安排的其他工作:
4.适应多地出差。
任职要求:
1、大学专科以上学历,有母婴行业或者团购行业、020行业等
互联网行业销售岗位1年以上相关职位工作经验:
2、热爱销售推广工作,有很高的情商可以和客户迅速建立客情
关系:有敏锐的商业嗅觉,可以迅速推进达成双方共赢的合作方
案:
3、吃苦耐劳,抗压能力强;较强的服务意识,乐观自信;较强沟通和学习能力,具有创新意识;团队协同,心胸宽容大气:4 适应驻外出差。
公司简介
我们是谁?
杭州洋驼网络科技有限公司(海拍客)是国内知名的母婴产业B2B2C平台,通过产业赋能,将品牌、知识、消费理念带给下沉市场的消费者,成为汇聚品牌方、经销商、实体店和消费者于一体的中国母婴产业互联网平台,目前,海拍客在全国已服务近20万家母婴实体店,合作超过8000个国内外知名母婴品牌。
公司主创团队来自阿里巴巴,发展势头迅猛,截止19年12月份已完成D轮融资,市场估值5亿美金。
在职员工超过2000人,且核心团队多为来自阿里、网易、乐友、贝因美、locklock、君乐宝等知名企业的精英人士,各种大咖等你来撩!
我们提供什么?
亲爱的,漫漫人生,期待与你相伴,
这里,有高大上的办公环境、
同行业绝对竞争力的工资、
节假日福利、六险一金、平台优惠券、各种津贴、调薪政策……一个都不能少
可乐要加冰,招聘要走心,
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1、入职奖金:
P1:500元 P2:2000元 P3:4000元 P4/M1:6000元 P5/M2以上:10000元
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请发送简历至BOSS对应岗位HR
把TA推荐给我们,TA有工作,你有奖金,还不赶紧来推荐?
面试职位: BD经理-杭州
就是小区主管面试一轮(3个左右地市负责人),大区主管面试一轮(省负责人),沟通了可入职时间。然后第二天通知我符合他们要求问我什么时候能到岗,这时候应该hr来谈待遇给offer或者签合同了,他们不一样,他们直接拉你进了个钉钉培训群准备开始线上直播培训。我还没入职,没签合同就培训?答曰入职当天就可以正式上岗了,对你收入也是好事。 然后待遇方面,底薪3000,KPI没正式入职不清楚,但前2个月外派只报销住地到外派地往返交通,当地酒店吃饭交通等一切费用自理。2个月后尽量安排到住地(也不一定,只是尽量),也是没有任何补贴和任何报销。加班方面,明确996,法定节假日比如国庆等答复模糊,原话你公司事忙完了可以抽时间去处理私人事物,你品,实际意思就是全年无休不管什么节日加班方面晚上晚会,我问什么频率,答复每天。 我问晚会开多久,答复偶尔晚上12点只是偶尔,我坚持问平均一周大概多少天那么晚,他说一般来说当天业绩好就不会。已经996了,晚上6点下班,8点开会到12点,节假日无休,天天到处跑无任何报销补助,其他关于到手工资方面没正事入职不清楚,你们自己品吧。还有这公司培训群,还只是一个省几天就能拉进来40多个人,你们自己想想面试多简单,他们流动性多大。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: Java-杭州
面的架构岗,公司有专门的面试区算比较正规的。一面一个业务负责人,就项目、感兴趣的技术、业务做了沟通,公司号称占据b2b母婴大部分市场份额,注意有定语的,不是母婴行业,技术栈算不上新,历史原因主要是基于dubbo和少许springcloud搭建,和我接触的很多公司一样对微服务领域最热门的servicemesh并不了解。 二面hr简单聊了一下,常规套路多,面的多了有些厌烦了也不愿什么都顺着她说。告知后面可能还有一次业务负责人和CTO面,顿时心里有了不好的想法,过来一次也不容易。hr估计也新来的有点毛糙,电话通知时说看见前一天投的简历,其实我已经投了一周多了,问我想约哪天现场聊,我说星期一,她说好的星期二见。习惯终面后再问福利待遇,于是也没问,之前看过别人的评论貌似不是很好。 隔日给的拒信,效率倒是挺高,但没给具体理由,也许岗位也不急招,工资要高了?公司业务和我过往工作经历匹配度确实也不高,权当攒面经了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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