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面试等最新动态
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职位描述
舞台有多大，生命就有多精彩！心有多宽，梦就有多远！无论你是刚毕业的，失业的想换工作的，还是在流浪的，不管你做过什么，即将要做什么，只要你敢想敢做敢选择，那在这里就一定能实现梦想，展现自我，圆你车房梦，圆你人生梦！！！
《云南家家福房地产经纪有限公司》丽江分公司因业务扩展急需招聘以下人才
部门总监：2人
部门经理：8人
置业顾问：50人
财务会计：2人
行政人员：2人
我们宗旨：以人为核心，成就员工为老板
用人原则：不看学历，不看背景，只看实力，做人正道，心存大“爱”。
优先录取条件：
1、 对金钱有强烈欲望；
2、 有车贷、房贷，压力大的；
3、 不怕吃苦、勤奋、有责任心；
4、 孝顺父母、讲义气、品德正直；
5、 想改变自己，提升自我价值的。
晋升制度：个人业绩突出者直接晋升部门主管；一年带团队业绩销冠直接担任总监！
工作时间：朝九晚六 ，中午有午休时间
薪资：2000底薪+提成+年底奖励
公司简介
云南家家福房地产经纪有限公司成立于2014年，是一家以房产交易服务、资产管理服务为一体的新型房产经纪服务公司。总部位于昆明市呈贡区上海东盟商务大厦C座16楼，目前在职员工1000余人，拥有新房事业部共11家分公司；二手房事业部共10家分公司，同时拥有营销代理中心、案场部、财务部、运营部、行政部、人力资源部等服务业务团队。
作为专业的房地产销售公司，在全新的市场模式下，公司的中高层不定期的进行专业方面的学习培训，不断创新、不断探索，帮助客户寻找到安居乐业的居家环境及投资商业产品，与此同时也帮助多个开发商解决了销售难题，实现了产品快速销售，赢得了各行业的认可
在过去5年的发展历程中，代理楼盘项目超过100个，渠道合作伙伴1000多家，月交易房产超过500套。荣获中国房产风云“驱动力经纪公司”奖、涌鑫哈佛楼盘年度成交“双料冠军”、云南保晟房地产开发有限公司年度“最佳合作伙伴”等荣誉，其中独家代理“保利·阳光城·翡丽公园”开盘当月就销售出500多套住房的佳绩。
自公司成立以来，始终坚持“打造世界一流资源整合平台”的企业愿景、“以人为核心，成就员工为老板”的企业宗旨、“自强不息、信守承诺、绝对服从、立即执行”的企业作风，本着“以客户为中心，最优质的服务为客户创造最高价值”的企业使命，始终致力于为客户提供最优质的地产服务，实现客户和员工价值最大化，是公司不懈的追求。
在未来三年、十年甚至更长的时间里，公司董事长甘开朝掌舵人将继续与志同道合的精英们一起在新房、二手房、商业、酒店、服装、娱乐等行业多元化发展，为打造一个一流资源整合平台而努力。
上班时间：
夏季：8：30-12:00 13：30-18:00
冬季:9:00-12:00 13:30-18:00
丽江古城区祥和商业广场消失的光年餐吧5楼
相关岗位
云南家家福房地产经纪有限公司相关的面试
富智康品保部的质量检测OQC
面试职位： 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。 自我简绍
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
喜欢android技术的
面试职位： Android-北京
一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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