销售经理

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石家庄不限本科全职

职位描述

岗位职责：
1、负责客户的筛选、发现客户的潜在需求，自主编写解决方案，能够向客户提供高附加值的解决方案。对接高校、高职等教育机构，开拓新市场,增加产品销售范围；
2、负责客户关系维护、商务谈判、招投标、销售合同签订、按时收回货款，以及项目产品部署实施和交付验收的跟踪；
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，积极推广和维护公司品牌，熟悉行业市场发展现状，对优化公司产品和服务提出建议；
4、完成公司下达的销售任务和回款指标。

任职要求：
1、 2年以上销售工作经验，具有软件行业、教育产品营销经验者优先；
2、出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧；
3、能独立完成客户开拓、跟进、维护等工作，从容面对客户谈判；
4、较强的自我学习能力以及主动能动性，对工作认真负责、沟通能力强、有较强逻辑思维能力，表达条理清晰；
5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，具有很强的进取心。

公司简介

联奕科技股份有限公司（简称：联奕科技）成立于2004年7月，2017年加入北京华宇软件股份有限公司，成为上市公司一部分（股票简称：“华宇软件”，股票代码：300271）。总部位于广州，在全国设立5个大区29个分支机构，拥有完善的服务网络体系、丰富的行业经验积累、专业的人才储备，持续的研发创新能力，经过十余年的快速发展，已成长为国内专业、知名的教育信息化综合服务提供商。
业务覆盖微服务软件产品、“互联网+”服务，智慧校园整体解决方案，已经与全国1000多家本科及高职院校建立了良好的合作关系，并持续与用户共同成长。
联奕始终坚持自主创新，不断加大研发投入，立志为用户提供更优质的应用软件和更专业的解决方案。目前产品业务已覆盖智慧校园、数字监控、实训室、动漫、网络技术、多媒体技术、信息安全等多个领域，拥有多项软件著作权及自主知识产权的产品，并有多项科研成果获得政府扶持和奖励。

联奕愿景：让校园服务更智慧！
联奕使命：智慧校园创新解决方案领导者。
联奕价值观：成就客户，超越自我；坚持创新，同心共赢。

联奕是支年轻的队伍，为每一位优秀的员工提供发展的机会及平台，公司具有规范的系统培训、晋升机制及健全的福利制度，在这里，您将与优秀、高效的团队一起并肩作战、共同进步。
在联奕这个不断壮大的集体里，聚集了一批充满梦想志同道合的年轻人。激情、勤奋是我们的本色，简单、快乐是我们的天性。我们伴随企业成长不断成长，我们希望每一个人与联奕一起奋斗的过程是他人生最美好的时光。
薪酬福利：
【工作时间】五天工作制、周末双休；
【带薪假期】带薪年假5-12天、带薪病假1天/月、超长春节假期、带薪法定节假日；
【五险一金】完善的社会保险、住房公积金；
【工资结构】业内具有竞争力薪酬+绩效奖金；
【专业培训】新员工培训、岗位培训、技能培训、业务培训、产品培训；
【晋升机会】专员→主管→经理→总监，能力决定位置；
【上班通勤】上下班班车接送，便捷通勤；
【节日福利】传统节假日发放节日礼品、组织节日活动、公益活动；
【健康体检】公司每年组织一次免费健康体检；
【团队聚会】年度运动会、年会、部门活动；
【工作环境】自建6114㎡写字楼，环境宽敞舒适，配备员工食堂，设有健身房、图书角等休闲区。
欢迎登陆官网http://www.ly-sky.com/ 或关注“联奕科技订阅号”“联奕HR订阅号”

石家庄桥西区尚峰汇C-1-2813室

广州联奕信息科技有限公司的面试经历 查看全部227条面试

面试难度2.5

一般

非常难

【web前端】面经分享

面试职位： web前端-广州

一面笔试，非常简单的题目..稍微有点基础就过了部门同事面试，会根据你的回答层层深入：笔试题的拓展─vue生命周期─vue双向绑定原理─react架构─filber有了解过吗─react和vue的区别答的还行，直接给了二面，因为有事约了下周再来二面看错时间来早了45分钟找的好像是前端leader，问的是以前的项目经历，刚刚毕业接触的项目实在简单，没啥好说的，还问了很快就让我回去等消息，估计无了

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

【Java】面试分享

面试职位： Java-广州

面试问了什么？问了tcp/ip协议，讲个大概即可。问了排序算法，讲了个快速排序。讲一下做过的项目。其他问题记不到了福利待遇薪资结构工资：一年最高能拿7k，两年最高能拿8k，5年15k。组成：薪资由基本工资和岗位工资组成，每个月有500绩效，基本每个月都是400，3个月一发，试用期不计算绩效。年终奖：满一年后才能有年终奖，也就是说21年1月份进去，要到22年10月份才能领的到年终奖，一个月左右。涨薪：个人最高涨薪20%，最低不涨，不按百分比计算的涨几百，部门也有最高涨薪比例，能涨的就那么点，总要走几个才够分的五险一金：按最低的缴纳，公积金一个月公司+个人250 其他福利：逢年过节什么都没有，过生日找个女生送张祝贺卡节假日相对较长的假期放假时间不确定，如国庆，不跟国家一致放假也不提前通知，直到假期前的两个星期才出通知30号-6号，这时候出门游玩、回家的车票已经没有了。如果已经买好往来票的人，要退票，或者当请假一天，当请假也要经过领导同意，否则就退票或者是另算处理。加班加班没有加班费，有调休。晚上加班从8点开始算加班，加到9点也只能报一个小时的加班调休。调休的时间要尽快使用，半年就会过期，当做是给公司做贡献了。晚饭自己出钱吃。请假使用调休也要跟领导说清楚是什么原因调休的，要去哪里干什么事，还要走线上系统申请流程，在线上系统也要写清楚什么原因请假技术有一套完整的技术学习体系，可以帮助快速融入团队。比较适合学习相对主流技术，对个人成长有很大的帮助，使用的架构也是相对前沿的，可以开阔视野。在这里学到了很多东西，很感激公司给的机会，对个人成长很大，接触了一些前沿技术，对自己以后的职业道路有很大的作用。但是其他方面就不敢苟同了，只能说有舍有得，这些都是客观事实，看你想要在这里获得的是什么吧，如果不是经验和成长，那请自己综合考虑。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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面试压力略大，现阶段对迎接毕业生不太友好。

面试职位： Java-广州

1.笔试，主要涉及JavaSE、JavaScript、SQL知识，包含选择题、简答题、SQL编写题。但是都偏向基础，比较难的是SQL编写题，有3道。 2.初面，面试官态度比较冷漠（仅对面试过我的面试官评价），有种我得罪过ta的感觉，开头就是否认个人能力，说你这没经验，那有技术不过关什么的，然后也把你以前的一些实习经验也否定，会有种让你怀疑人生的感觉，然后突然又对你的笔试部分，个人项目经历给予稍微认可，说你还行至少他这关可以过，再突然画风一转，又说你还是比较平凡，先纳入储备人选，说争取给你复试什么的，然后就回去等一下午电话了，但感觉应该没戏的概率较大。整体下来比较压抑紧张，以上仅是个人感受，仅作参考。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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